Prova Completa: Analista - Psicologia (CONAB - CONSULPAM

3733701 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Analista - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalErgonomia

Considere o seguinte cenário:

Em uma repartição pública, a presença de trabalhadores com deficiência tem aumentado progressivamente. Apesar disso, os ajustes e as adaptações ergonômicos no ambiente organizacional são pontuais e reativos. Paralelamente, surgem queixas sobre barreiras atitudinais por parte de colegas e lideranças, o que afeta negativamente o clima organizacional e o sentimento de pertencimento desses trabalhadores.

À luz da Lei Brasileira de Inclusão e dos princípios da ergonomia e do clima organizacional, uma atuação técnica e ética condizente com esse cenário é:

A

Realizar campanhas pontuais de conscientização sobre inclusão, sem necessidade de ações estruturais no ambiente.

B

Manter os postos de trabalho padrão, pois a igualdade de tratamento implica ofertar as mesmas condições a todos.

C

Centralizar a responsabilidade da inclusão nos próprios trabalhadores com deficiência, estimulando sua resiliência.

D

Desenvolver intervenções ergonômicas participativas, promovendo adaptações físicas, tecnológicas e relacionais que favoreçam a inclusão e o bem-estar coletivo.

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3733700 Ano: 2025
Disciplina: Estatuto do Idoso - Lei 10.741/2003
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Direitos FundamentaisCapítulo IV - Do Direito à Saúde

Examine a situação hipotética a seguir:
Um psicólogo, atuando em um centro de referência de assistência social, atende um idoso que relata ser constantemente desrespeitado por cuidadores, com episódios de negligência emocional, como privação de contato social.
Segundo o Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741/2003), a conduta mais apropriada a ser adotada pelo psicólogo é:

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3733699 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Psicologia ClínicaTeorias da Personalidade
Teorias e Técnicas Psicoterápicas

Analise o seguinte contexto: Um psicólogo atende um cliente adulto que, em terapia, descreve um conflito interno recorrente: sente forte desejo de confrontar seu chefe autoritário, mas teme as consequências e acaba se submetendo passivamente, o que gera angústia e autocrítica.
Com base na teoria freudiana, é CORRETO afirmar que o conflito:

A

Reflete a dominância do id, com impulsos agressivos, por isso o psicólogo deve ensinar técnicas de controle emocional para fortalecer o superego.

B

Ocorre entre o id e o superego, com o ego reprimindo o impulso, por isso o psicólogo deve explorar os sentimentos reprimidos para promover insight.

C

É causado por um superego fraco, incapaz de regular o id, por isso o psicólogo deve reforçar normas morais para reduzir a impulsividade.

D

Reflete um ego hiperativo, que bloqueia desejos legítimos, por isso o psicólogo deve incentivar a expressão direta dos desejos no ambiente de trabalho.

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3733698 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Psicologia Organizacional

Examine o enunciado a seguir:

Um psicólogo é contratado por uma empresa para avaliar e reduzir os altos níveis de estresse em uma equipe de atendimento ao cliente, que enfrenta alta pressão por metas e baixa autonomia nas decisões.

Com base em teorias da Psicologia do Trabalho, a melhor estratégia proposta pelo psicólogo para enfrentar esse problema, é:

A

Implementar um programa de mindfulness para ajudar os funcionários a lidarem com a pressão emocional, sem interferir na estrutura de trabalho.

B

Propor a reestruturação das tarefas, aumentando a autonomia dos funcionários e ajustando as demandas, com base no Modelo Demanda-Controle.

C

Realizar treinamentos motivacionais para reforçar a resiliência dos funcionários, focando em sua capacidade de superar desafios.

D

Sugerir a redução das metas de desempenho, priorizando a satisfação do cliente em vez da produtividade.

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3733697 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Teorias e Técnicas Psicoterápicas

Considere a situação hipotética a seguir:
Em um grupo terapêutico com pacientes que enfrentam dificuldades relacionais, um participante critica abertamente outro por monopolizar as discussões, gerando tensão e silêncio no grupo.
Com base nas ideias de Irvin Yalom, a melhor conduta do psicólogo para transformar essa interação em uma oportunidade de crescimento terapêutico, é:

A

Redirecionar a discussão para um tema neutro, como objetivos pessoais, para evitar escalada do conflito.

B

Encorajar o grupo a explorar os sentimentos gerados pela crítica no momento presente, destacando as reações interpessoais de cada membro.

C

Propor uma atividade estruturada, como um exercício de escuta ativa, para ensinar habilidades de comunicação.

D

Pedir que o participante criticado reflita individualmente sobre seu comportamento, para reduzir a tensão no grupo.

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3733696 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Psicologia da Saúde
Teorias e Técnicas Psicoterápicas

A técnica de biofeedback é usada no enfrentamento do estresse. Segundo o autor Straub, sobre essa técnica, é CORRETO afirmar que:

A

É uma técnica para converter certas respostas fisiológicas supostamente voluntárias em sinais elétricos, proporcionando um retorno visual ou auditivo a seu respeito.

B

É um sistema que proporciona informações auditivas ou visuais com relação a estados fisiológicos involuntários em sinais elétricos a seu respeito.

C

Alguns pesquisadores sugerem que o biofeedback pode ser mais eficaz com adultos do que com crianças.

D

A técnica de biofeedback mais comum em uso clínico é o feedback por eletromiografia, que detecta a atividade neuronal medindo a tensão muscular por meio de descarga elétrica.

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3733695 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Analista - Psicologia
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Psicologia ClínicaPsicopatologia

Conforme o Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders – 5th Edition (DSM-5), NÃO constitui um critério para o diagnóstico de transtorno depressivo maior:

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3733694 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Psicologia Organizacional

Os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, passaram a ser uma nova exigência do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1). Dessa forma, assinale CORRETAMENTE sobre um perigo psicossocial.

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3733693 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Psicologia OrganizacionalErgonomia

A Psicologia Organizacional e a Ergonomia Cognitiva são fundamentais para a aplicabilidade da Gestão de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho. Nessa perspectiva, a Ergonomia Cognitiva:

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3733692 Ano: 2025
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: CONSULPAM
Orgão: CONAB

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Questões Sociais
Saúde

Analise a lacuna do seguinte enunciado:
________________, através da sua Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, teve participação fundamental na aprovação da Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Congresso Nacional por meio do Decreto Legislativo n.º 186, de 9 de julho de 2008. Essa Lei n.º 13.146/2015, Lei Brasileira de Inclusão (LBI), tem como objetivo assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais por pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social e cidadania.

Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche a lacuna.