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Foram encontradas 430 questões.

3270151 Ano: 2024
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Um estaleiro público está enfrentando um incremento de demanda por novas unidades, acarretando altos custos de estoques no processo de fabricação.

Qual estratégia o gerente de estoques desse estaleiro poderia adotar para otimizar o controle de estoque?

 

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3270150 Ano: 2024
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Qual é o principal aspecto da tecnologia de blockchain aplicada à logística?

 

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3270149 Ano: 2024
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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As atividades de tombamento, registro, guarda, controle, movimentação, preservação, baixa, incorporação são exemplos de atividades que compõem a gestão

 

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3270148 Ano: 2024
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Por ser um processo sistemático para identificar, avaliar, monitorar e responder aos gargalos que reduzem as chances de alcance dos objetivos estratégicos de determinada ação política, a gestão de riscos é fundamental para a

 

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3270147 Ano: 2024
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Os planos de benefícios previdenciários de entidades fechadas oferecem segurança financeira aos servidores, por meio de diversas modalidades e patrocínios. Conhecer as regras é fundamental para garantir a compreensão e eficácia do plano, assegurando estabilidade e confiança para uma aposentadoria financeiramente segura.

Nesse sentido, o plano de previdência complementar dos servidores do executivo tem como regra que

 

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3270146 Ano: 2024
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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A seguridade social possui várias fontes de custeio, oriundas de recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e de contribuições sociais.

Constitucionalmente, esses recursos são destinados para assegurar os direitos relativos a

 

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3270145 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Um indivíduo foi selecionado, em processo competitivo, para admissão em emprego, e logrou aprovação. Após a assinatura do contrato, ele foi alocado em setor produtivo e, em seguida, integrou diversas áreas da empresa contratante. No final de doze meses de efetivo serviço, sem qualquer falta, passou a ter direito a férias, de acordo com as normas em vigor.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o empregador

 

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3270144 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Um indivíduo foi contratado para prestar serviços, em relação de emprego, com uma sociedade empresária, que efetuou o seu registro regular, subscrevendo sua Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS). O contrato foi alongado, tornando-se um contrato por tempo indeterminado. No ano de 2023, a empregadora atrasou salários e não recolheu verbas pertinentes ao FGTS.

Observado tal contexto, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, poderá o empregado requerer rescisão

 

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3270143 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Um estudante pretende obter trabalho sem prejudicar sua dedicação aos estudos. Ele verifica que existem várias ofertas de trabalho que podem satisfazer suas necessidades materiais sem prejudicar seu esforço educacional.

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, para trabalhos esporádicos, pode ser celebrado contrato com jornada

 

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3270142 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: CPNU/CNU
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Um indivíduo formalizou contrato de trabalho com uma sociedade empresária submetida a avença às normas da Consolidação das Leis do Trabalho. A relação de emprego durou dez anos com inúmeros elogios obtidos pelo empregado. No entanto, ao final desse período decenal, houve um desentendimento, e o empregador realizou o desligamento do empregado alegando justa causa por fatos ocorridos no início da relação contratual.

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho e da doutrina dominante, a justa causa que enseja o término do contrato de trabalho deve ter a característica da

 

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