Segundo Chiavenato, o recrutamento interno tem vantagens e desvantagens. Qual alternativa seria uma desvantagem?

Sobre a avaliação do desempenho do colaborador, analise as afirmativas a seguir.

I. A avaliação deve cobrir o desempenho nas atividades, alcance de metas e objetivos.

II. Deve concentrar-se em uma análise objetiva do desempenho.

III. A ênfase no processo se dá sobre o preenchimento dos formulários.

IV. Os comentários desfavoráveis do avaliador conduzem a uma reação negativa e de não aceitação por parte do avaliado.

São pontos fracos do processo avaliativo:

Analise a figura abaixo.

Os modelos de remunerações apresentados na figura, representados pelas colunas A e B, são, respectivamente:

No que diz respeito à Gestão de Pessoas, o sistema de remuneração, conforme Chiavenato, deve ser desenhado para atingir vários objetivos:

I. Atrair e reter talentos na organização.

II. Aumentar a produtividade e a qualidade no trabalho.

III. Reduzir custos.

IV. Estabelecer uma ”competição" entre os que desejam maiores salários.

Estão corretas:

”Vender" um produto, uma ideia, um posicionamento de marketing para o funcionário passou a ser tão importante quanto para o cliente. Torná-Io aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho é uma filosofia empregada no conceito de:

Assinale a alternativa que apresenta itens que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.

Sobre os direitos dos exercentes de atividades ou profissões e dos sindicalizados, a CLT diz que "A toda empresa, ou indivíduo que exerçam respectivamente atividade ou profissão, desde que satisfaçam as exigências desta lei, assiste o direito de ser admitido no sindicado da respectiva categoria". Sendo assim, perderá os direitos de associado o sindicalizado que:

Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas, art. 58, a duração normal do trabalho, em qualquer atividade privada, não deverá exceder:

Analise a imagem a seguir.

Julgue as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.

I. Cesta básica, vale-transporte e assistência médica são considerados do trabalhador.

II. também pode(m) ser compreendido(a)(s) como remuneração indireta e pode(m) ser financeiro(a)(s) ou não.

III. Reconhecimento e autoestima, segurança no emprego e qualidade de vida no trabalho são não financeiros que uma empresa pode oferecer.

Para facilitar o trabalho de orientação e seleção profissional, utiliza-se a "teoria das inteligências múltiplas de Garner". Segundo tal teoria, as pessoas podem ter nove tipos de inteligência, com certas habilidades específicas. Sobre a teoria das inteligências múltiplas, assinale a alternativa incorreta.