O contrato individual de trabalho é o acordo, necessariamente expresso, correspondente à relação de emprego.

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.

A liderança, assim como qualquer outra função gerencial, pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos.

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.

A liderança é a capacidade de influência interpessoal, exercida por meio da comunicação, visando a um objetivo específico.

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.

A coesão é um atributo dos grupos nos quais há uma responsabilidade pelos resultados que é compartilhada.

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.

Uma equipe é um conjunto de pessoas que se reúnem, basicamente, para se ajudarem mutuamente.

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.

A sinergia positiva entre os integrantes e a interdependência é característica das equipes.

A cultura organizacional refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, hábitos e crenças em vigor em uma organização.

Na visão compartilhada, a organização deve ter uma missão genuína, para que as pessoas deem o melhor de si.

O domínio pessoal é a disciplina que possibilita esclarecer e aprofundar, continuamente, a visão pessoal, concentrar as energias, desenvolver a paciência e enxergar objetivamente a realidade.