Em relação à Resolução CFP n.º 11/2019 (Código de Processamento Disciplinar), julgue o item.

A prescrição poderá ser relevada pelos Conselhos de Psicologia.

Em relação à Resolução CFP n.º 11/2019 (Código de Processamento Disciplinar), julgue o item.

A penalidade de advertência será aplicada em caráter confidencial.

Com base na Resolução CFP n.º 3/2007, julgue o item.

A fixação do número de conselheiros efetivos é feita a partir do número de inscritos, ativos e inativos, que conste do orçamento do Conselho Regional de Psicologia.

Com base na Resolução CFP n.º 3/2007, julgue o item.

Em caso de transferência, a dívida referente ao ano civil em curso e aos exercícios anteriores é devida ao Conselho Regional de origem, sendo que o ano civil se refere ao período de 1.o de abril a 31 de março do ano seguinte.

Com base na Resolução CFP n.º 3/2007, julgue o item.

Toda publicidade veiculada por pessoa jurídica deverá conter o número de inscrição no Conselho Regional de Psicologia.

Com base na Resolução CFP n.º 3/2007, julgue o item.

Sem prejuízo do caráter privativo da atividade profissional, como forma de treinamento, o psicólogo poderá delegar funções a estagiário.

A partir da Resolução CFP n.º 29/2001 (Regimento Interno do Conselho Regional de Psicologia da 14.a Região/MS), julgue o item.

O Conselho Regional de Psicologia da 14.ª Região tem a seguinte estrutura: Congressos; Assembleias; Plenário; Diretoria; Comissões; e Seções.

A partir da Resolução CFP n.º 29/2001 (Regimento Interno do Conselho Regional de Psicologia da 14.a Região/MS), julgue o item.

O Plenário é o órgão de deliberação do Conselho e reunir-se-á, ordinariamente, pelo menos uma vez a cada mês, com a presença mínima de cinco conselheiros.

A partir da Resolução CFP n.º 29/2001 (Regimento Interno do Conselho Regional de Psicologia da 14.a Região/MS), julgue o item.

Ao secretário compete verificar os valores de caixa e receber doações e subvenções atribuídas ao Conselho.

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.

Em um ambiente corporativo saudável, deve haver, necessariamente, um ambiente físico que minimize os riscos ocupacionais e, opcionalmente, um ambiente psicossocial.