Foram encontradas 120 questões.
A respeito da liderança, julgue o item.
A persuasão consiste em fazer prevalecer determinado entendimento sobre o de outra pessoa, sem forçá-la, usando-se conselhos e argumentos.
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A respeito da liderança, julgue o item.
Na liderança liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.
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A respeito da liderança, julgue o item.
A autoridade é exercida pelo processo da comunicação humana.
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A respeito da liderança, julgue o item.
A liderança é um tipo de influência entre pessoas.
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A respeito da liderança, julgue o item.
A autoridade é o potencial de influência de uma pessoa sobre a outra.
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- Cultura OrganizacionalClima Organizacional
- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstratégia Organizacional
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura corporativa pode ter um impacto significativo sobre o desempenho econômico de longo prazo de uma empresa.
A cultura corporativa pode ter um impacto significativo sobre o desempenho econômico de longo prazo de uma empresa.
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- Cultura OrganizacionalClima Organizacional
- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
As pressuposições básicas são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes em que os membros da organização acreditam.
As pressuposições básicas são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes em que os membros da organização acreditam.
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- Cultura OrganizacionalClima Organizacional
- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura democrática e participativa reforça a cultura de obediência.
A cultura democrática e participativa reforça a cultura de obediência.
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Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A preocupação da cúpula da organização em ter o absoluto controle dos resultados do negócio reforça a cultura de compromisso.
A preocupação da cúpula da organização em ter o absoluto controle dos resultados do negócio reforça a cultura de compromisso.
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- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
A ênfase nos resultados do negócio sem se considerar o lado humano da empresa reforça a cultura de compromisso.
A ênfase nos resultados do negócio sem se considerar o lado humano da empresa reforça a cultura de compromisso.
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