Considerando a sentença “sempre que um motorista passar em excesso
de velocidade por um radar, se o radar não estiver danificado ou
desligado, o motorista levará uma multa”, julgue o item subsecutivo.
Se forem falsas as afirmações “o radar estava desligado” e “o motorista levou uma multa”, então a sentença “se um motorista passou em excesso de velocidade por um radar e este não estava danificado ou desligado, então o motorista levou uma multa” será verdadeira, independentemente dos valores lógicos das outras proposições simples que a compõem.
Em uma blitz, de 150 veículos parados, 60 foram flagrados com
extintor de incêndio com data de validade vencida. Além disso, em 45
veículos, o motorista estava sem o documento de habilitação para
dirigir. O total de veículos em pelo menos uma dessas duas situações
foi de 90. Acerca dessa situação, julgue o item seguinte.
Selecionando- se aleatoriamente um dos veículos parados na blitz, a probabilidade de ser escolhido um em que o motorista estivesse sem documento de habilitação para dirigir seria inferior a 25%.
Otávio, servidor público estadual, lotado em uma
autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a
acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio
estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom
comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então.
Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.
A penalidade máxima a ser aplicada a Otávio é a demissão.
Julgue o próximo item, relativo a ética no serviço público.
A postura ética no serviço público transcende a estrita legalidade, ou seja, há condutas que, mesmo não colidindo com o que dispõe a lei, são contrárias à ética.
Otávio, servidor público estadual, lotado em uma
autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a
acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio
estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom
comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então.
Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.
No caso em tela, o período de mais de dez anos em que Otávio permaneceu no serviço público sem ter cometido infrações pode ser considerado circunstância atenuante.
Otávio, servidor público estadual, lotado em uma
autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a
acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio
estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom
comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então.
Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.
Otávio poderá solicitar a revisão do processo, caso discorde da penalidade a ele aplicada, alegando injustiça da penalidade e requerendo nova apreciação das provas constantes do processo.
Otávio, servidor público estadual, lotado em uma
autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a
acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio
estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom
comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então.
Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.
Caberia ao dirigente superior da autarquia a aplicação da pena de demissão a Otávio.
Julgue o próximo item, relativo a ética no serviço público.
O servidor público deve questionar os procedimentos determinados por sua chefia que importem atrasos no atendimento ao cidadão, propondo soluções. Na hipótese de o chefe direto recusar- se a adotar novos procedimentos, o servidor deverá procurar autoridade imediatamente superior à sua chefia, a fim de que o problema seja solucionado.
Julgue o item seguinte, acerca do Estatuto dos Servidores do
estado do Espírito Santo.
O servidor público que não comparecer ao trabalho por motivo de prisão em flagrante receberá valor equivalente à metade de sua remuneração no período em que estiver preso; caso seja absolvido no processo, terá direito a receber a diferença entre o valor de seus vencimentos e o recebido no período em que esteve preso.
Otávio, servidor público estadual, lotado em uma
autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a
acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio
estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom
comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então.
Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.
Caso Otávio atue para prejudicar as apurações durante o processo administrativo-disciplinar, a autoridade instauradora do processo poderá solicitar o seu afastamento do cargo por, no máximo, 150 dias.