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“Gerir talento humano está se tornando indispensável para o sucesso das organizações, é preciso saber atrair, aplicar, desenvolver, recompensar, reter e monitorar esse ativo precioso nas organizações”. Quem deve realizar a tarefa descrita?
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Considere as proposições a seguir que se referem à visão do inconsciente e assinale a alternativa que apresenta a abordagem correspondente.
I. Ausência de diferenças fundamentais entre processos conscientes e inconscientes.
II. Ênfase do conteúdo em pensamentos.
III. Foco em aspectos não motivados do funcionamento inconsciente.
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“É a parte da personalidade que tenta satisfazer os impulsos (instintos), de acordo com a realidade e os valores morais da pessoa”. Assinale a alternativa que corresponde a essa descrição.
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A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho e seus principais itens estão relacionados com o ambiente físico, psicológico, ergonômico e à saúde ocupacional. Assinale a alternativa que contém a descrição de um item que faz parte do ambiente físico dentro de um processo da higiene do trabalho.
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“O estresse é um conjunto de reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa decorrente de estímulos ou estressores que existem no ambiente”. Assinale a alternativa que contém as duas principais fontes do estresse no trabalho.
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Considere os itens a seguir:
I. resultados.
II. desempenho.
III. competências.
IV. fatores críticos de sucesso.
Tais itens são aspectos que podem ser observados através do processo de
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Os salários dentro de uma organização devem obedecer a um equilíbrio interno (compatibilidade de salários) e ao equilíbrio externo (mercado de trabalho). Qual é o principal método utilizado para a obtenção do equilíbrio externo.
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Assinale a alternativa que NÃO corresponde à definição do conceito de treinamento.
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Assinale a alternativa que contém a descrição correta do termo mercado de recursos humanos.
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Os melhores pais não têm filhos
Isabel Clemente
Depois que você se tornar pai ou mãe, ouvirá muitos pitacos na forma de criar seu filho. Você receberá algumas recomendações interessantes, da saída da maternidade até a porta da escola. Provavelmente começou a aprender, ainda na gravidez, a lidar com comentários desnecessários, mas prepare-se porque o fluxo de sugestões não solicitadas tende a piorar. E você descobrirá que existem muitas pessoas capazes de criar um filho melhor do que você. A maior diferença entre você e essas pessoas é que algumas não têm filhos, mas sabem julgar como ninguém.
Você descobrirá uma categoria humana nascida pronta diretamente do forno de micro-ondas. Nunca foi criança. Está sempre com a cabeça quente. Não suporta a ideia de dividir um ambiente com um bebê de colo. O mundo é dos adultos, concebido por e para eles. As crianças devem se adaptar enquanto estão passando por essa fase insuportavelmente barulhenta e sem-noção da vida. Felizmente, essa fase dura pouco.
O humor deles funciona para censurar você. Na rua, no mercado, no hotel, na escola e até no ambiente de trabalho, você será patrulhado por gente assim. Talvez você tenha a sorte grande de ter uma vizinha talhada para ser uma ótima mãe teórica dos filhos dos outros. Ela sabe que birra de criança é resultado da sua incompetência. Tem na ponta da língua o diagnóstico para o moleque que chora e bate o pé: é mimado. Mas talvez não te diga isso. Só para os outros.
Quanto mais distante do alvo a ser criticado, mais à vontade essa pessoa fica. Parece conhecer seu filho melhor do que você mas, no fundo, não gosta de criança. Desobediência é falta de pulso nos pais. Falatório alto é falta de pulso dos pais. Para gente que age assim, pai é pai, mãe é mãe. Criança não tem voz nem vez. O melhor é mantê-la sob rédea curta até que cresça. Para essas pessoas, toda criança é um tirano em potencial e não merece respeito. Os filhos dela jamais dariam chiliques.
Cuidado porque, sob influência dessa blitz, é capaz de você mostrar sua pior versão, mais irritada do que o normal, mais explosiva do que gostaria, só para dar uma resposta à sociedade dos educadores teóricos.
Talvez alguns desses conselheiros não-requisitados tenham filhos, o que dará a eles o verniz de falar como quem sabe o que está dizendo. São os donos da verdade. Possuem fórmulas testadas e aprovadas por seu modo de vida. Os filhos deles nunca fizeram nada de errado, tiraram fralda e chupeta na idade certa, porque o método deles foi e ainda é o melhor, além de se aplicar a qualquer um sob quaisquer circunstâncias, você é que não enxerga isso. Desconfie.
Homens costumam ser as principais vítimas dessas pessoas porque todo mundo sabe que pais nunca fazem nada certo mesmo. Propõem brincadeiras idiotas e nunca enxergam o risco que os filhos correm. Os algozes da vida alheia falam com a empáfia de quem só tem a dizer, e nada a trocar com você. Podem até saber o que é ter filho, mas jamais saberão o que é ser você, estar na sua pele e ter a sua vida.
Palavras desafinadas apenas machucam nossos ouvidos que, em sua defesa, fecham as portas da nossa compreensão. Para chegar ao coração, as palavras precisam ser leves e ligeiramente adocicadas. As carregadas de fel ou desdém descem para o fígado, a fim de serem metabolizadas e transformadas em algo melhor. Conselho, pra ter efeito, deve vir embrulhado em empatia, e não vir rolando desembalado e grosseiro do alto de uma escadaria. Ignore opinião de quem se diz melhor do que você.
Adaptado de http://epoca.globo.com/colunas-e-blogs/isabel-clemente/
noticia/2013/10/bos-melhores-paisb-nao-tem-filhos.html
Em “Quanto mais distante do alvo a ser criticado, mais à vontade essa pessoa fica.”, a relação lógico-semântica estabelecida no período é de
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