Questões do Concurso EBSERH - IADES

Um dos modelos teóricos adotados para investigação sobre treinamento, considera um processo do conjunto de subsistemas da área de recursos humanos que ocorre em quatro etapas distintas e interdependentes. Em relação a essas etapas, assinale a alternativa correta.

A

O processo se inicia com o levantamento de necessidades, seguido pela execução, depois pelo planejamento, e por fim, pela avaliação.

B

Com o levantamento das necessidades de treinamento, tem-se todos os insumos necessários para a execução do treinamento.

C

A etapa de planejamento ocorre com base nas informações obtidas durante a execução do treinamento.

D

Por meio da etapa de avaliação são obtidas informações que permitem o aperfeiçoamento constante do processo de treinamento.

E

O processo de treinamento ocorre por meio do ciclo PDCA, onde a primeira etapa (P) diz respeito ao planejamento, a segunda etapa (D), diz respeito ao diagnóstico das necessidades, a terceira etapa (C) refere-se ao controle das ações de treinamento, e a última etapa (A) refere-se à avaliação das ações realizadas.

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2290261 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas

Os métodos de avaliação do desempenho das organizações são influenciados por diversas forças e fatores, que têm levado a mudanças no enfoque da mensuração desse desempenho. Entre os exemplos de atuais enfoques da mensuração do desempenho organizacional, é correto citar a(s)

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2290260 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Remuneração e Benefícios

A estrutura de incentivos interna tem sido vista como um fator que exerce influência sobre o comportamento organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que

A

a remuneração variável, que inclui bônus, participação acionária e outros incentivos financeiros, é uma das modalidades de recompensa que compõe os incentivos pecuniários ofertados pelas empresas.

B

um sistema de remuneração é composto apenas por incentivos pecuniários.

C

uma das modalidades de incentivo pecuniário mais comum é a realização de eventos comemorativos dos resultados atingidos.

D

a estrutura de incentivos de uma organização é composta apenas por políticas de compensação com incentivos não pecuniários.

E

os benefícios são uma forma de remuneração indireta que não incentivam e tampouco exercem influência sobre a qualidade de vida do indivíduo.

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2290259 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Desenvolvendo Pessoas
Educação Corporativa

A respeito dos conceitos de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, assinale a alternativa correta.

A

O treinamento é um processo voltado para o crescimento integral do homem, observável na mudança de comportamentos, na expansão de habilidades, resolução de novos problemas e situações.

B

O desenvolvimento é um processo voltado para a aquisição e aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades e mudança de atitudes relacionados com o desempenho específico de determinada tarefa.

C

Historicamente, tem-se observado a involução das atividades de treinamento e desenvolvimento, de uma abordagem sistêmica para uma visão técnico- operacional.

D

A migração dos processos de treinamento e desenvolvimento para a educação corporativa se mostra como uma evolução incremental uma vez que se verifica a apropriação de diversos princípios filosóficos, metodológicos e empresariais existentes nas estruturas de treinamento.

E

A universidade corporativa é o modelo de uso mais comum na aplicação do conceito de treinamento e desenvolvimento (T&D).

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2290258 Ano: 2014
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Gestão de Projetos de TI
PMBOK

O gerenciamento do escopo de um projeto inclui alguns processos necessários para que os projetos contemplem todo o trabalho necessário para a sua adequada finalização. Assinale a alternativa que não apresenta um dos processos do gerenciamento do escopo.

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2290257 Ano: 2014
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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PMBOKIntrodução ao PMBOK

O guia PMBOK descreve cinco grupos de processos de gerenciamento de projetos que se distribuem durante seu ciclo de vida. Com relação a esses grupos de processos, é correto afirmar que

A

os cinco grupos de processos de gerenciamento de projetos são: iniciação, planejamento, execução, monitoramento, e controle.

B

durante a etapa de planejamento, os objetivos são definidos e se refina o escopo do projeto para que, na etapa seguinte, de execução, sejam programadas todas as atividades que levarão ao atingimento desses objetivos.

C

durante a execução, além da programação das atividades, ocorre a combinação dos recursos humanos a serem utilizados no projeto.

D

durante o encerramento são tomadas as medidas necessárias para a correção de possíveis desvios ocorridos durante o andamento do projeto.

E

o monitoramento e o controle do andamento do projeto para indicação de possíveis desvios em relação ao planejamento ocorrem durante a fase de monitoramento e controle.

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2290256 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Licitações

De acordo com a Lei nº 8.666/1993, é inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial para a contratação de serviços técnicos profissionais especializados. Contudo, é vedada a inexigibilidade para a contratação de serviços de

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2290255 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasProvimento e Vacância
Lei 8.112/1990: RJU

A vacância do cargo público não decorre de

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2290254 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IADES
Orgão: EBSERH

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Analista Administrativo - Administração
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Licitações

De acordo com a Lei nº 8.666/1993, a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto é denomidada