Os projetos são um instrumento fundamental para qualquer atividade de mudança e geração de produtos e serviços. Caracterizam-se por ser temporários, exclusivos e progressivos. Dando sequência ao tema, leia a sentença e assinale a alternativa correta:

I. Ser temporário é uma característica importante de projetos pois todo projeto tem um início e um fim definidos. Ele termina quando os objetivos pelos quais foi criado, se concretizam.

II. Todo produto ou serviço gerado por um projeto é diferente de outros. Os projetos realizam coisas que jamais foram realizadas anteriormente, portanto são exclusivos.

III. A qualidade de ser progressivo deve-se ao fato de que conforme o projeto vai sendo melhor compreendido, maior é o seu detalhamento.

As partes interessadas em um projeto ou serviço, os Stakeholders, são os indivíduos e as organizações ativamente envolvidas ou cujos interesses possam ser positiva ou negativamente influenciados pela execução ou conclusão deste projeto ou serviço. Veja alguns exemplos principais de stakeholders abaixo, e assinale a alternativa incorreta:

Leia a sentença e preencha a lacuna corretamente: “ é o conjunto estruturado de atividades sequenciais, dentro de uma metodologia de desenvolvimento e de implementação de um instrumento administrativo, que apresentam relação lógica entre si, com a finalidade de atender e, preferencialmente, suplementar as necessidades e as expectativas dos clientes externos e internos das organizações.”

A higiene do trabalho é a área que se relaciona direta e indiretamente com a proteção à saúde do trabalhador. Baseado no tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:

I. Por meio da higiene e medicina do trabalho trata-se de questões ligadas à saúde ocupacional do trabalhador como por exemplo: ergonomia, insalubridade, toxicologia e controles clínicos.

II. O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá abordar questões ligadas ao trabalhador e à sua coletividade, utilizando metolodologia clínica-epidemológica apropriada para a análise da relação saúde-trabalho. Deverá ter caráter prevencionista e de diagnóstico precoce de moléstias relacionadas ao trabalho.

III. Os exames admissionais são realizados depois que o empregado inicia suas atividades/funções na empresa. São realizados após o processo seletivo, toda vez que um novo funcionário é admitido no quadro da empresa.

O Departamento Pessoal baseia toda a sua prática trabalhista nos preceitos legais estabelecidos nas legislações trabalhista e previdenciária. Para tal, existem alguns instrumentos legais nos quais se apoia. Leia as sentenças abaixo contendo exemplos de alguns destes instrumentos, e assinale a alternativa incorreta:

Leia a sentença e preencha a lacuna corretamente: “ é o conjunto estruturado de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados de forma interativa pelas pessoas que atuam em uma organização. Pode contribuir para o desenvolvimento das competências interpessoais, geração de informações e aperfeiçoamento de sistemas e processos de informação.”

A remuneração é um dos principais instrumentos para a manutenção, retenção e motivação dos funcionários. Leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa incorreta:

Quanto mais alto o padrão de competência e motivação da equipe, maior é seu interesse e disposição para participar do processo decisório. À sinergia combina-se com outras características dos grupos de alto desempenho. Clareza de objetivos, coesão, organização e comunicação são os principais fatores críticos de desempenho das equipes. Baseado no tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:

I. Coesão é o resultado do desejo de cada integrante de permanecer no grupo, defendê-lo e continuar trabalhando com as mesmas pessoas.

II. Nenhum grupo pode ser eficaz sem uma clara definição de papéis de seus integrantes. O processo de organizar uma equipe consiste essencialmente em definir papéis e suas ligações, de forma que fique claramente estabelecida uma estrutura orgânica capaz de realizar objetivos.

III. A boa comunicação é essencial para qualquer atividade coletiva. Sem troca de informações, não há decisão nem organização no grupo.

A liderança é a capacidade pessoal de aglutinar e influenciar pessoas para a realização de objetivos. Dando sequência ao tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:

I. A liderança é um complexo processo interpessoal e social, resultante de inúmeras forças, vindas muito mais das circunstâncias existentes e do que da irrelevante capacidade do próprio gerente.

II. A liderança orientada para o gerente compreende grande variedade de comportamentos. Pode ser: autocrática, orientada para a tarefa, autoritária, orientada para os resultados ou diretiva.

III. Na liderança orientada para a equipe, o gerente compartilha o processo de administrar com a equipe à exemplo das lideranças democrática, participativa, orientada para pessoas, orientada para a consideração, com delegação de autoridade.

A função de Recursos Humanos envolve alguns processos básicos que se subdividem em outros menores. Estes processos se iniciam antes mesmo que uma pessoa ingresse dentro da organização. Sobre os processos que envolvem a administração de Recursos Humanos dentro de uma empresa, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta: