Questões do Concurso EBSERH - VUNESP

1955678 Ano: 2019
Disciplina: Direito Sanitário
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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LegislaçãoLei 11.105/2005: Lei da Biossegurança

A legislação brasileira, desde 2005, dispõe sobre a Política Nacional de Biossegurança, que inclui leis e normas regulamentadoras, com a finalidade de promover e proteger o direito à saúde das pessoas no seu ambiente de trabalho. Nesse contexto, considera-se equipamento de proteção individual:

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1955677 Ano: 2019
Disciplina: Legislação Específica das Agências Reguladoras
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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ANVISARDCsResolução RDC nº 222/2018 - Boas Práticas de Gerenciamento dos Resíduos de Serviços de Saúde

O Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde tem como objetivo principal minimizar a geração de resíduos e proporcionar aos mesmos um manejo seguro, de forma eficiente, visando a proteção dos trabalhadores, a preservação da saúde, dos recursos naturais e do meio ambiente. Para alcançar tal objetivo, devem ser cumpridas as seguintes etapas na respectiva sequência:

A

identificação; processamento interno e segregação; acondicionamento; armazenamento interno; descarte.

B

segregação; acondicionamento e identificação; coleta e transporte interno; armazenamento interno, temporário e externo; coleta e transporte externos; destinação.

C

identificação; acondicionamento; armazenamento e transporte interno, temporário; transporte externo; destinação.

D

segregação; identificação e processamento interno; acondicionamento interno; armazenamento externo; transporte externo; descarte.

E

identificação; segregação; processamento interno; acondicionamento interno, temporário; acondicionamento externo; coleta e transporte externos; descarte.

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1955676 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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NRsNR 9: Riscos Ambientais

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) tem por objetivo

A

estabelecer medidas que visem a eliminação, redução ou controle desses riscos em prol da preservação da integridade física e mental do trabalhador.

B

estabelecer práticas assistenciais que visem uma ação imediata frente à ocorrência de um agravo que coloque em risco a saúde do trabalhador.

C

padronizar as ações de saúde de uma empresa a partir dos diagnósticos de saúde dos seus trabalhadores.

D

ressaltar a importância da elaboração de estratégias assistenciais pelas instituições que admitam trabalhadores a fim de garantir seu potencial produtivo.

E

determinar a obrigatoriedade da elaboração e implementação de um programa de assistência à saúde dos empregadores de instituições de saúde.

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1955675 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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NHO: Normas de Higiene Ocupacional

A Higiene Ocupacional, também conhecida como Higiene do Trabalho e Higiene Industrial, é uma ciência que tem como objetivo

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1955674 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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NRsNR 7: PCMSO

A obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, tem por objetivo a

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1955673 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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NRsNR 7: PCMSO

De acordo com o estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR7) – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, o exame médico periódico, para trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade, deve ser realizado no intervalo mínimo de

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1955672 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, a fim de tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. No que diz respeito ao treinamento, é correto afirmar que

A

a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, imediatamente após a posse.

B

poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional com conhecimentos sobre os temas ministrados.

C

terá carga horária de trinta horas, distribuídas em, no máximo, seis horas diárias, e será realizado durante o expediente normal da empresa.

D

a não observância dos itens referentes ao treinamento acarretará a realização de outro treinamento que deverá ocorrer no prazo máximo de sessenta dias.

E

deverá contemplar, no mínimo, itens como noções sobre legislação trabalhista, princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.

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1955671 Ano: 2019
Disciplina: Enfermagem
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Enfermagem do Trabalho
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Enfermagem do Trabalho

M.S, sexo masculino, 48 anos, exercerá atividades laborais em ambiente cujos níveis de pressão sonora ultrapassarão os limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho. Na data agendada, comparece ao ambulatório de saúde ocupacional para o exame médico admissional, sendo submetido à audiometria, entre outros exames. Após o término desses exames, M.S. é encaminhado ao técnico de enfermagem do trabalho para o agendamento de um novo exame audiométrico, que, minimamente, deverá ocorrer no

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1955670 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais

Em relação à capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, prevista na NR-01, assinale a alternativa correta.

A

O empregado deve buscar, por conta própria, capacitação e treinamento em conformidade com o disposto nas NRs antes de iniciar suas atividades.

B

O treinamento inicial em uma nova função poderá ocorrer até os seis primeiros meses da nova atividade.

C

O tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs não é considerado como de trabalho efetivo.

D

A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.

E

O certificado deve ser arquivado na organização, não havendo necessidade de encaminhamento de cópia ao trabalhador.

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1955669 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 3: Embargo ou Interdição

Em relação à NR-03, que trata de embargo e interdição, assinale a alternativa correta.

A

Ao avaliar os riscos, o Auditor- Fiscal do Trabalho deve considerar a consequência e a probabilidade de forma conjunta.

B

A classificação de consequência como severa tem como princípio geral a possibilidade de levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer posteriormente.

C

Na classificação de probabilidade como rara, uma consequência não é esperada, não é comum sua ocorrência, extraordinária.

D

São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência exigir, sempre que o Auditor- Fiscal do Trabalho constatar a existência de excesso de risco moderado (M).

E

Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os trabalhadores receberão o equivalente a um salário-mínimo.