Um plano de benefícios de uma empresa pode atender às necessidades intrínsecas e extrínsecas dos funcionários. Assinale abaixo aquela que não condiz com uma necessidade extrínseca.

Benefícios é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. Esses benefícios estão divididos em: compulsórios e espontâneos. Assinale abaixo a alternativa que condiz com um benefício espontâneo.

___________________ é a somatória do salário total mais benefícios.

Para se estabelecer a remuneração de um cargo são necessárias várias etapas. Algumas delas estão relacionadas abaixo. Assinale a alternativa que não condiz com uma dessas etapas.

___________________ é o que tem inserido no seu bojo toda e qualquer parcela adicional (hora extra, etc)

As empresas recrutam pessoal das mais diversas formas. Abaixo estão vários tipos de fontes de recrutamento. Assinale aquela que não condiz com uma dessas fontes.

______________ é o número de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos.

Recrutamento é a captação de recursos humanos interna ou externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. O serviço de recrutamento dentro de uma organização é necessário nos acontecimentos abaixo, exceto:

Assinale a alternativa que completa corretamente os espaços da frase abaixo.

Daqui _____ pouco passarei em sua casa para irmos assistir ao ___________ . Haverá uma única ____________.

Preencha a lacuna do texto a seguir com a resposta correta. Um usuário de email (MS Outlook 2003) ao tentar acessar sua conta recebeu a seguinte mensagem: A tarefa '200.204.0.111 - Recebendo' relatou um erro (0x80042108): 'O Outlook não pode se conectar ao seu servidor de entrada de emails (_______). Se você continuar a receber esta mensagem, contate o administrador do servidor ou o provedor de serviços de Internet (ISP).'