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- Gestão de Segurança e Saúde do TrabalhoOHSAS: Occupational, Health and Safety Management Systems
- NBRs
Determinada empresa, desde a elaboração dos planos de enfrentamentos a emergências, havia três anos, não realizou teste de validação desses planos. No ano em curso, a empresa sofreu um acidente que afetou a vizinhança, atingindo avenidas e residências. A população, indignada, reivindicou a reparação dos danos por considerá-los de responsabilidade da empresa.
Nessa situação hipotética, conforme a OHSAS 18.001, a empresa não tem obrigação de fazer testes periódicos para os procedimentos de validação de respostas a emergências.Provas
Julgue o item subsequente, acerca do funcionamento e da estrutura da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), prevista na NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Das decisões da CIPA não caberá pedido de reconsideração.Provas
Julgue o item subsequente, acerca do funcionamento e da estrutura da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), prevista na NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.
No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador deverá indicar o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.Provas
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
O curso para os membros da CIPA deve contemplar estudos de noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição a riscos existentes na própria empresa.Provas
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
O treinamento dos membros da CIPA em primeiro mandato deverá ser realizado no prazo máximo de noventa dias, contados a partir da data da posse da comissão.Provas
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
O empregador deverá convocar eleições no prazo mínimo de trinta dias antes do término do mandato em curso dos membros da CIPA.Provas
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
A empresa deverá constituir comissão eleitoral para organizar e acompanhar o processo de eleição da CIPA.Provas
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
Os empregados inscritos para membros da CIPA terão garantia de emprego até a eleição.Provas
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
A legislação permite à empresa implantar eleição por meio eletrônico, em que cada empregado pode manifestar seu voto por rede interna de computadores, a partir de seu próprio posto de trabalho.Provas
A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.
Determinada empresa infringirá a legislação se, em processo de reestruturação do seu quadro de empregados, dispensar dois membros titulares da CIPA.Provas
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