Julgue o item que se segue, com relação a processo administrativo e gestão de pessoas nas organizações.

A gestão de pessoas envolve três eixos principais: atração, desenvolvimento e retenção de pessoas para alcançar as metas organizacionais.

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Em organizações que adotam estrutura departamental baseada nos produtos e serviços que comercializam, tem-se exemplo de departamentalização funcional.

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O balanced scorecard considera quatro perspectivas: dos competidores, do desempenho financeiro, dos processos internos e da inovação e aprendizagem organizacional.

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O preço elevado de produtos pode ser considerado uma vantagem competitiva em organizações de luxo.

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O planejamento estratégico é uma das principais ferramentas da função planejamento do processo administrativo e engloba análise interna e externa da organização.

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A remuneração de um profissional engloba os pagamentos monetários e, também, os não monetários, recebidos como forma de recompensa.

Acerca das trajetórias gerais da administração, julgue o item a seguir.

A primeira reforma administrativa brasileira, de 1930, visava combater a estrutura burocrática vigente à época, inspirada nos ideais weberianos.

Acerca das trajetórias gerais da administração, julgue o item a seguir.

É característica da organização burocrática a adoção de administração profissional em substituição ao modelo anterior, em que se praticava administração proprietária.

Acerca das trajetórias gerais da administração, julgue o item a seguir.

A reforma gerencialista foi implementada pelo governo Fernando Henrique Cardoso, em 1995, espelhando-se em experiências adotadas na Inglaterra.

Acerca das trajetórias gerais da administração, julgue o item a seguir.

Em termos cronológicos, a teoria da gestão da qualidade total antecede o surgimento da teoria dos sistemas.