No que diz respeito ao processo de compras e a estoques nas organizações, julgue o item seguinte.

A estocagem é uma atividade cíclica, ao passo que a atividade de compras é, em geral, singular e única.

No que diz respeito ao processo de compras e a estoques nas organizações, julgue o item seguinte.

As compras devem seguir um cronograma que contemple o conhecimento sobre os níveis de estoque estabelecidos pela organização, bem como questões relativas à sazonalidade do mercado e à operação da organização.

No que diz respeito ao processo de compras e a estoques nas organizações, julgue o item seguinte.

A definição dos níveis de estoque fundamenta-se na previsão de consumo de material, sendo elaborada mediante as seguintes técnicas quantitativas: método do consumo do próximo período, método da média geométrica e método da média móvel ponderada.

A respeito da administração de recursos materiais e patrimoniais, julgue o seguinte item.

O tempo de armazenagem dos materiais pode causar impactos logísticos e nos resultados financeiros.

A respeito da administração de recursos materiais e patrimoniais, julgue o seguinte item.

Legislação específica estabelece critérios fixos, exaustivos e vinculantes para disciplinar a administração dos recursos patrimoniais nas empresas.

A respeito da administração de recursos materiais e patrimoniais, julgue o seguinte item.

Materiais perecíveis transportados sob refrigeração devem ser monitorados sob critérios distintos, conforme o grau de perecibilidade, para a prevenção mais efetiva de perdas.

A respeito da administração de recursos materiais e patrimoniais, julgue o seguinte item.

A classificação de materiais obedece a regras rígidas que se aplicam às organizações de forma imparcial, não se admitindo alterações ou personalizações da própria organização.

A respeito da administração de recursos materiais e patrimoniais, julgue o seguinte item.

Nos processos de inventário, cabe à organização proprietária do estoque definir, de forma autônoma, a periodicidade e demais critérios de todos os inventários.

No que se refere a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item subsequente.

A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que só é bem aplicada quando se concentra nos resultados quantitativos do desempenho atingido pelo colaborador, excluindo aspectos comportamentais e de desenvolvimento.

No que se refere a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item subsequente.

O feedback construtivo é uma comunicação essencial para o desempenho profissional, e sua eficácia reside em abordar observações gerais e focar traços de personalidade do indivíduo, em vez de se limitar a comportamentos específicos.