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A respeito de estrutura de poder, processos e práticas de governança corporativa, julgue o próximo item.
O conselho fiscal tem o papel de garantir aos sócios o direito de fiscalizar a gestão dos negócios da corporação.
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A respeito de estrutura de poder, processos e práticas de governança corporativa, julgue o próximo item.
O conselho de administração é o órgão soberano da sociedade corporativa.
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Desde a abordagem pioneira de Ross, ficou evidenciada uma das razões das dificuldades de alinhamento dos interesses dos gestores com os dos acionistas: a força do interesse próprio, que se sobrepõe aos interesses de terceiros, mesmo à presença de condições hierárquicas para a tomada de decisões. A suposição é de que a cooperação desinteressada dificilmente prevalece em relação ao jogo de interesses. Consequentemente, o agente executor estará propenso à tomada de decisões que fortaleçam a sua posição e que beneficiem os seus propósitos.
José P. Rossetti e Adriana Andrade. Governança
corporativa: fundamentos, desenvolvimento e tendências. 7.ª Ed. Grupo GEN, 2014.
Considerando o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir.
No contexto dos conflitos de agência expostos no texto, uma prática oportunista executada por gestor seria a autoconcessão de benefícios exorbitantes.
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Desde a abordagem pioneira de Ross, ficou evidenciada uma das razões das dificuldades de alinhamento dos interesses dos gestores com os dos acionistas: a força do interesse próprio, que se sobrepõe aos interesses de terceiros, mesmo à presença de condições hierárquicas para a tomada de decisões. A suposição é de que a cooperação desinteressada dificilmente prevalece em relação ao jogo de interesses. Consequentemente, o agente executor estará propenso à tomada de decisões que fortaleçam a sua posição e que beneficiem os seus propósitos.
José P. Rossetti e Adriana Andrade. Governança
corporativa: fundamentos, desenvolvimento e tendências. 7.ª Ed. Grupo GEN, 2014.
Considerando o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir.
O problema apresentado no texto denomina-se axioma de Jensen-Meckling, segundo o qual se justifica a inexistência do agente perfeito.
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Desde a abordagem pioneira de Ross, ficou evidenciada uma das razões das dificuldades de alinhamento dos interesses dos gestores com os dos acionistas: a força do interesse próprio, que se sobrepõe aos interesses de terceiros, mesmo à presença de condições hierárquicas para a tomada de decisões. A suposição é de que a cooperação desinteressada dificilmente prevalece em relação ao jogo de interesses. Consequentemente, o agente executor estará propenso à tomada de decisões que fortaleçam a sua posição e que beneficiem os seus propósitos.
José P. Rossetti e Adriana Andrade. Governança
corporativa: fundamentos, desenvolvimento e tendências. 7.ª Ed. Grupo GEN, 2014.
Considerando o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir.
O comportamento descrito no texto ocorre quando a propriedade e a gestão são exercidas pelo mesmo agente.
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Com relação à teoria dos stakeholders aplicada aos fundos de pensão, julgue o item subsecutivo.
Entre as variáveis monitoradas exclusivamente pelos investidores incluem-se o risco e o retorno.
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Com relação à teoria dos stakeholders aplicada aos fundos de pensão, julgue o item subsecutivo.
Stakeholder do tipo desinformado consiste naquele em que a falta de conhecimento de projeto do fundo de pensão a ser implementado não causa impactos diretos relevantes em sua implantação.
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Com relação à teoria dos stakeholders aplicada aos fundos de pensão, julgue o item subsecutivo.
Embora os próprios servidores de fundo de pensão não constituam uma categoria de stakeholder, a gestão inadequada do fundo pode resultar na insuficiência de recursos para o pagamento dos benefícios trabalhistas acordados.
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Com relação à teoria dos stakeholders aplicada aos fundos de pensão, julgue o item subsecutivo.
Define-se stakeholder do tipo neutro como aquele que, apesar de não se opor a determinado projeto do fundo de pensão, também não o apoia.
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Com relação a teorias de governança corporativa, julgue o item seguinte.
Segundo a teoria da dependência de recursos, as organizações também devem relacionar-se de forma cooperativa, e não apenas competitiva, para combinar recursos que não dispõem.
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