Os símbolos utilizados nos fluxogramas têm por objetivo evidenciar origem, processo e destino da informação escrita e/ou verbal componente de um sistema ou método administrativo.

Os significados dos símbolos de um fluxograma vertical estão corretamente identificados em

Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir.

Departamentalização é o , de acordo com um critério específico de , das atividades e correspondentes – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em .

A sequência cujos termos preenchem, corretamente, as lacunas assertivas é

De acordo com Araujo et. al. (2011), um sistema fechado gera diversas anomalias. Entre elas estão

De acordo com Chiavenato (2015), a rotatividade de pessoal envolve custos primários, secundários e terciários.

Quais são os custos primários da rotatividade?

O treinamento envolve um processo cíclico composto de quatro etapas como as descritas a seguir.

( ) Avaliação dos resultados do treinamento

( ) Execução do treinamento

( ) Programação de treinamento

( ) Levantamento de necessidades de treinamento

A sequência que representa corretamente as etapas do processo de treinamento é

Para Chiavenato (2015, p. 127), os principais objetivos da gestão de recursos humanos são, EXCETO

De acordo com Chiavenato (2015), existem cinco processos básicos da gestão de recursos humanos, a saber:

Os assuntos tratados pela Gestão de Recursos Humanos se referem tanto aos aspectos internos da organização como aos aspectos externos ou ambientais. De acordo com Chiavenato (2015), os aspectos internos podem ser:

Referente às características e premissas acerca da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas (CHIAVENATO, 2014, p.140), avalie as seguintes sentenças.

I – O modelo de homem na Teoria Clássica é racional -emocional, de modo que as diferenças individuais justificam métodos diferentes.

II – A Teoria das Relações Humanas considera que o incentivo é financeiro; portanto, maior remuneração por maior produção.

III – A unidade de análise da Teoria Clássica é a ênfase na adaptação do homem à organização, bem como na moral do grupo.

IV – A Teoria das Relações Humanas assume o pressuposto do comportamento do indivíduo como um animal social, uma vez que é carente de apoio e de participação grupal.

Está correto apenas o que se afirma em

No que se refere às principais teorias administrativas e seus enfoques (CHIAVENATO, 2014, p.20), é correto afirmar que a