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Num documento XML, qual a sintaxe correta da declaração que define a versão do XML?
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Assinale a alternativa que apresenta uma sintaxe correta para incluir um comentário no Javascript.
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Na linguagem Java, para indicar que uma variável não faz parte do estado persistente de um objeto, deve-se declará-la como
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Qual é o nome da classe Java que habilita a sincronização entre nós infoset XML e objetos JAXB representando algum
documento XML?
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Sobre o Concurso Público, conforme disposto na Lei 8.112/90 (art 11º e 12º), é correto o que se afirma em:
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- Gestão EstratégicaAnálise Competitiva
- Gestão EstratégicaEstratégias
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento e Estratégia
A Universidade Corporativa surgiu da necessidade de preparação de pessoas com competências distintivas, capazes de criar e
manter vantagens competitivas para as empresas (Godoy et al, 2008). Essas universidades
I. têm compromisso com a educação das pessoas.
II. aplicam metodologias didáticas visando à obtenção de resultados transformadores para os seus públicos beneficiários.
III. precisam financiar sua operação.
IV. oferecem aprendizagem com começo, meio e fim, culminando com a formatura do aluno.
V. avaliam o aprendizado em cada disciplina, medindo quanto o aluno reteve de informações e como ele consegue analisar
situações hipotéticas.
Quais dessas cinco características estão corretas?
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O Treinamento é um processo cíclico e continuo composto de quatro etapas (Chiavenato, 1999). Marque a alternativa correta
que apresenta as quatro etapas do Treinamento.
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- Gestão da Informação e ConhecimentoGestão do Conhecimento
- Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas
De acordo com Chiavenato, a entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada. Além dessa técnica há outras
categorias de técnicas que podem ser aplicadas. São elas:
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O chamado Recrutamento Externo aborda um enorme contingente de candidatos que estão espalhados no Mercado de
Recursos Humanos. Assinale a alternativa que, segundo Chiavenato (1999), apresenta vantagem do Recrutamento Externo.
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Existem vários métodos para determinar que habilidades devem ser focalizadas para estabelecer a estratégia de treinamento.
Chiavenato (1999) apresenta três métodos. São eles:
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