A ORIENTAÇÃO NORMATIVA MPOG/SRH N º 02, de 19 de fevereiro de 2010, considera como exposição habitual aquela em que o servidor:

Entende-se por ruído de impacto, segundo a NR 15 Anexo 02:

Em uma indústria capixaba, ocorreram 4 acidentes de trabalho, sendo:

• um, com 3 dias perdidos.

• um, com 7 dias perdidos.

• dois, com 10 dias perdidos ao todo.

Se o número de homens-hora trabalhada foi 80.000, isso significa que, se essa empresa atingir 1 milhão de homens\hora trabalhada, sem que nenhuma providência seja tomada, terá uma Taxa de Gravidade, em número de dias perdidos, equivalente a:

Entre as opções abaixo, marque aquela em que o conteúdo está em DESACORDO com a NR 15 anexo 3.

A ORIENTAÇÃO NORMATIVA MPOG/SRH N º 02, de 19 de fevereiro de 2010, define como profissional competente, para avaliação da exposição e emissão do laudo técnico de insalubridade e periculosidade, para o servidor efetivo da União, o seguinte profissional:

Na ORIENTAÇÃO NORMATIVA MPOG/SRH N º 02, de 19 de fevereiro de 2010, - consta que os adicionais de insalubridade e periculosidade serão calculados sobre o vencimento do cargo efetivo dos servidores civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Marque a opção que apresenta os percentuais relativos aos adicionais citados.

Um operário trabalha exposto ao calor em um ambiente externo sem carga solar. Após o levantamento de campo com o uso dos termômetros, foram encontrados os seguintes valores:

• temperatura de bulbo úmido natural = 24 ºC

• temperatura de globo = 32 ºC

Com os dados apresentados, o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo (IBUTG) será, em ºC:

Marque a opção que contém o nível de ruído correspondente ao limite de tolerância contínuo (em dB(A)), conforme a NR 15 anexo nº 1, e em que a exposição a ele, acima de 2(duas) horas diárias, é considerada insalubre para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.

Com base no anexo 11 da NR 15, é correto afirmar que:

Considere as afirmativas abaixo, referentes a Equipamento de Proteção Individual (EPI).

I – É recomendado que o empregador registre o fornecimento do EPI ao trabalhador, porém esta prática não é obrigatória.

II – É de responsabilidade do fabricante nacional ou importador a manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao certificado de aprovação (CA).

III – É de responsabilidade do empregado utilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina.

Marque a opção que analisa corretamente as afirmativas acima.