No sistema de gestão de mudanças estabelecido na NBR 18801/2010, versão corrigida 2011, é necessário identificar os riscos de SST associados, sejam externos ou internos, e seus impactos sobre o SGSST, antes da introdução de mudanças, garantindo que os resultados dessas avaliações sejam considerados na definição dos controles. Quanto aos controles, marque a alternativa que estabelece a ordem hierárquica decrescente dos métodos conforme as prioridades de implementação.

A partir das informações dadas, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Quanto maior a concentração de cacau, maior o valor calórico.

( ) A média aritmética dos valores calóricos dos chocolates apresentados na figura é 7,5 calorias mais que a quantidade de calorias do chocolate meio amargo e 7,5 calorias menos que a do chocolate ao leite.

( ) Uma pessoa que comeu 50 g de chocolate ao leite, 25 g de chocolate amargo e 120 g de chocolate branco, ingeriu 1.044 calorias.

Assinale a sequência correta.

É considerado agente de risco ambiental do tipo ergonômico:

Assinale a alternativa que apresenta unicamente doenças ou afeccções que isentam de carência para a concessão de auxílio-doença ou de aposentadoria por invalidez.

Durante o período militar no Brasil, a repressão política foi muito intensa e atingiu diversos setores sociais, cerceando grandemente a liberdade de expressão. Sobre esse tema, analise as afirmativas abaixo.

I - Apesar da existência de censura a jornais, TV e outros meios de comunicação, as manifestações de rua foram aceitas e liberadas, sem que houvesse reação do Estado.

II - O Ato Institucional n.5 foi o mais grave instrumento de cerceamento dos direitos políticos durante todo o período militar.

III - O cerceamento das liberdades individuais e o agravamento da repressão política levaram muitos opositores do regime militar a buscar a luta armada.

IV - A repressão durante o regime militar atingiu grupos armados e opositores políticos e não teve reflexos sobre os meios de comunicação de massa.

Estão corretas as afirmativas

1 - Floresta Amazônica

2 - Mata Atlântica

3 - Caatinga

4 - Mata de Araucária

( ) Localizada no litoral brasileiro, originalmente estendia-se por vários estados, atualmente apresenta elevados índices de destruição devido à intensa urbanização. É considerada uma das áreas mais ricas em biodiversidade e mais ameaçadas do planeta.

( ) Apresenta três tipos de matas: Igapó, localizada em solos permanentemente alagados; Várzeas, matas de inundação temporária e de composição vegetal variada, causada pela constante entrada e saída de água das marés fluviais; e Terra Firme com vegetação de grande porte.

( ) Localizada em regiões nas quais predomina o clima subtropical, com invernos rigorosos e verões quentes, índices pluviométricos relativamente elevados e bem distribuídos durante o ano.

( ) Apresenta vegetação pobre, com plantas adaptadas à aridez denominadas xerófilas, que possuem folhas atrofiadas, caules grossos e raízes profundas para suportar o longo período de estiagem.

Assinale a sequência correta.

Segundo Almeida (2000), “a avaliação é uma ferramenta que auxilia o Bibliotecário a alcançar eficácia e eficiência organizacionais e a desenvolver estratégias para melhorar a eficácia e a eficiência do acervo e dos serviços”. Marque a alternativa que se refere à eficácia.

Para fins de habilitação no critério de qualificação econômico-financeira, foi exigido, em edital de licitação, Índice de Liquidez Corrente (IC) maior ou igual a 1,2. Ao analisar o balanço patrimonial de uma licitante, um Técnico em Secretariado constatou que o Passivo Circulante era R$ 200.000,00 (duzentos mil reais) e o Ativo Circulante era R$ 250.000,00 (duzentos e cinquenta mil reais). Nesse caso, de acordo com o edital, a empresa deveria ser:

1 - Teoria da Contingência

2 - Teoria das Relações Humanas

3 - Teoria Estruturalista

4 - Teoria Clássica

Em relação ao processo de avaliação de desempenho de colaboradores, analise as afirmativas.

I - A subjetividade na avaliação de desempenho deve ser totalmente eliminada, pois nesse processo é necessário trabalhar com índices efetivos de competências e resultados.

II - A avaliação de desempenho é condição necessária e formal para que a empresa possa realizar promoções, aumento de salários, transferências e demissões.

III - A avaliação de desempenho ou classificação por mérito de colaboradores não deve ser parcial e focada apenas no produto final.

IV - A avaliação de desempenho deve contemplar o trabalho do indivíduo e a sua relação com o grupo.

Estão corretas as afirmativas