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No contexto de soluções de Business Intelligence, o processo de Extração, Transformação e Carga (ETL) é
central. A esse respeito, pode-se afirmar que
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Também conhecidos como Dashboards, os painéis de indicadores gráficos são amplamente utilizados em
soluções de Business Intelligence. Assinale a opção que descreve corretamente características desses painéis.
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Sobre o modelo de referência TCP/IP, é correto afirmar que
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Leia o e-mail fictício a seguir para responder à questão.

A situação descrita no e-mail, provavelmente decorre de falhas na gestão
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Nos Bancos de Dados Relacionais, o uso de chaves estrangeiras contribui para
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Um servidor público em estágio probatório, passou por um procedimento cirúrgico e precisará se afastar do
trabalho por 30 dias como determina seu atestado médico particular. Considerando a Lei n° 8112/90, pode-se
dizer que, mesmo em estágio probatório, o servidor tem direito à licença para tratamento de saúde
remunerada, desde que haja
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Um órgão público, ao finalizar a proposta do Plano de Desenvolvimento de Pessoas, deverá encaminhá-la ao
órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) para ciência e eventuais
sugestões de alteração. Esse encaminhamento deverá ser feito até o dia
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A empresa fictícia implantou um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e organizou ações como:
adequação ergonômica dos postos de trabalho, oferta de treinamentos para desenvolvimento profissional,
fortalecimento da comunicação interna com maior participação dos colaboradores nas decisões e implantação
de horários flexíveis. De acordo com o modelo de 8 fatores proposto por Walton, essas ações correspondem,
respectivamente, aos critérios de
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O desenvolvimento de carreira é uma tarefa da gestão de pessoas apoiado por diferentes ferramentas
utilizadas pelas organizações. A metodologia que emprega entrevistas, dinâmicas, simulações e jogos de
empresas, oferecendo feedback sobre pontos fortes e fracos, e identificando potenciais de crescimento
profissional, é denominada
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Uma pessoa foi aprovada em um concurso público para o cargo de Tecnólogo em Gestão de Pessoas,
consultou a Lei nº 11.091/2005, que estrutura o Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação
(PCCTAE) das Instituições Federais de Ensino. Ao analisar as formas de desenvolvimento na carreira, ela
percebeu que
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