Prova Completa: Técnico de Segurança do Trabalho (IF-RS

1317353 Ano: 2014
Disciplina: Medicina
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Medicina do Trabalho

A questão abaixo refere-se a noções básicas de primeiros socorros e prevenção de acidentes maiores. Assinale a alternativa CORRETA:

A

A parada cardiorrespiratória (PCR) é reversível se houver atendimento rápido. O atendimento inicial fundamenta-se na oxigenação dos tecidos exclusivamente pelo funcionamento do coração, aplicando-se 30 compressões torácicas em frequência mínima de 100/min.

B

A maioria das paradas cardiorrespiratórias em adultos é decorrente de uma alteração do ritmo cardíaco, chamada desfribilação ventricular. Para tratar é preciso aplicar uma descarga elétrica no coração na tentativa de fazê-lo retornar ao seu ritmo normal.

C

Referente à obstrução total das vias aéreas, é preciso de ajuda especializada e iniciar a técnica de desobstrução, chamada de manobra de Hansmman;

D

Com a constatação da inconsciência da vítima, deve-se verificar o pulso radial da mesma, consistindo em utilizar o dedo médio e o indicador para apalpar, durante 5 a 10 segundos a artéria radial do indivíduo, localizada no antebraço, na altura do punho em linha com o dedo polegar.

E

Entorses são lesões nos ligamentos das articulações, quando são estendidos além de sua amplitude normal. Após sofrer uma lesão deste tipo, uma das condutas pode ser aplicação de bolsa térmica com água morna ou quente na região afetada, lembrando de aplicar compressa para proteger a pele do local da aplicação da bolsa térmica.

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1306195 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 9: Riscos Ambientais

A questão abaixo refere-se aos efeitos dos agentes químicos, físicos e biológicos na saúde dos trabalhadores. Assinale a alternativa ERRADA:

A

A hipertermia é quando o sistema de termorregulação do corpo não consegue compensar o aumento de energia térmica através da vasodilatação dos vasos periféricos.

B

Com o aumento da energia térmica, o mecanismo de termorregulação humano promove a vasoconstrição dos vasos sanguíneos, implicando em suor e evaporação, o que mantêm a temperatura em valores normais.

C

A radiação gama é um tipo de radiação produzida por elementos radioativos. É uma radiação ionizante que penetra na matéria mais profundamente que a radiação alfa ou beta. Causam danos ao núcleo das células e, por isso é usada para esterilizar equipamentos médicos e alimentos

D

O aparelho auditivo humano percebe frequências entre 20 e 120kHz, com a voz humana entre 100 e 8kHz. Os infrassons, abaixo de 20Hz, causam efeitos conhecidos como síndrome dos viajantes (dor de cabeça, enjoos, vômitos). Em intensidade elevada, produzem no corpo o efeito de um golpe agudo e de lenta recuperação.

E

As radiações não ionizantes não possuem energia capaz de emitir elétrons e átomos ou moléculas com os quais interagem. No dia a dia, o ser humano está exposto a este tipo de radiação pelo uso de rádio, redes wi-fi de computadores, etc.

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1306125 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Técnico de Segurança do Trabalho
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No que diz respeito ao Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – PCMAT, assinale a alternativa CORRETA a respeito das afirmativas I, II, III e IV:

I. São obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com 30 (trinta) trabalhadores ou mais.

II. Integra o PCMAT um programa educativo contemplando a temática de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, com sua carga horária.

III. A implementação do PCMAT nos estabelecimentos é de responsabilidade do engenheiro de segurança.

IV. O cronograma de implantação das medidas preventivas definidas no PCMAT em conformidade com as etapas de execução da obra deve integrar o PCMAT.

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1296416 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 9: Riscos Ambientais

Segundo a NR-9, item 9.3.5 do desenvolvimento do PPRA deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações, assinale a alternativa CORRETA a respeito das afirmativas I, II e III:

I. Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde e constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde.

II. quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

III. quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

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693410 Ano: 2014
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Técnico de Segurança do Trabalho
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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em Manual elaborado com o objetivo de facilitar o cumprimento das normas contidas na Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, especialmente a do seu art. 93, refere que o processo de exclusão, historicamente imposto às pessoas com deficiência, deve ser superado por intermédio da implementação de políticas afirmativas e pela conscientização da sociedade acerca das potencialidades desses indivíduos. No referido artigo de lei, está previsto que:

A

A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 3% (três por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.

B

A empresa com 201 a 500 empregados está obrigada a preencher 3% (três por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.

C

A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, só poderá ocorrer se houver previsão de contratação de substituto de condição semelhante.

D

A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.

E

A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher 4% (quatro por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.

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684834 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Fundamentos da Saúde OcupacionalCAT: Comunicação de Acidente de Trabalho

Após leitura do enunciado, assinale a alternativa ERRADA, aquela que está em desacordo com o Guia Análise de Acidentes de Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, 2010.

Enunciado: Os fatores relacionados com a ocorrência de eventos adversos são de natureza variada e podem interagir entre si. O que geralmente é atribuído ao acaso ou azar (“estar no lugar errado na hora errada”) pode, durante a análise, ser evidenciado como resultado de uma rede de fatores em interação. Os fatores relacionados com a ocorrência de eventos adversos podem ser imediatos, subjacentes ou latentes.

A

Fatores imediatos são razões mais óbvias da ocorrência de um evento adverso, evidenciadas na proximidade das consequências; podem ser identificados diversos fatores imediatos para um evento adverso. Fatores subjacentes são razões sistêmicas ou organizacionais menos evidentes, porém necessárias para que ocorra um evento adverso.

B

Fatores imediatos são razões mais óbvias da ocorrência de um evento adverso, evidenciados na proximidade das consequências; podem ser identificados diversos fatores imediatos para um evento adverso. Fatores latentes são condições iniciadoras que possibilitam o surgimento de todos os outros fatores relacionados ao evento adverso; frequentemente são remotas no tempo e no que se refere à hierarquia dos envolvidos, quando consideradas em relação ao evento; geralmente envolvem concepção, gestão, planejamento ou organização.

C

Fatores subjacentes são razões sistêmicas ou organizacionais menos evidentes, porém necessárias para que ocorra um evento adverso. Fatores latentes são condições iniciadoras que possibilitam o surgimento de todos os outros fatores relacionados ao evento adverso; frequentemente são remotas no tempo e no que se refere à hierarquia dos envolvidos, quando consideradas em relação ao evento; geralmente envolvem concepção, gestão, planejamento ou organização.

D

São exemplos de fatores latentes: empresa define a aquisição de prensa hidráulica sem adequados sistemas de proteção; gerenciamento da produção inadequado nos períodos de elevada demanda; gestão de recursos humanos acarreta excesso de jornada e elevada rotatividade de empregados; inexistência de programa de capacitação continuada.

E

São exemplos de fatores imediatos: gestão de SST não evidencia risco elevado na operação da prensa; exigência de produção elevada; excesso de jornada; trabalhador com pouca experiência na função e sem capacitação.

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677980 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Fundamentos da Saúde OcupacionalCAT: Comunicação de Acidente de Trabalho

As alternativas abaixo referem-se à análise de causas e à prevenção de novos eventos, com base na publicação do Ministério do Trabalho e Emprego: Caminhos e Análises de Acidentes do Trabalho:

As conclusões acerca das principais causas do acidente do trabalho são firmadas em termos de categorias:

I - Operacionais: Falhas de componentes materiais ou equipamentos, reações aceleradas ou inesperadas, perdas de controle, etc.

II - Ambientais: Mudanças climáticas, falhas ou deficiências de proteções, interferência de outro acidente, etc.

III - Organizacionais: Inadequações no gerenciamento da organização ou de atitudes, falhas em procedimentos, treinamentos, supervisão, suporte, análise de processos, construção de instalações, sistema de isolamento de equipamentos, manutenção, etc.

IV - Pessoais: Erros, problemas de saúde, desobediências, intervenção maliciosa e outras. Recomenda-se que, sendo necessário, sejam detalhados aspectos relativos a treinamento, experiência, etc.

Assinale a alternativa que contém a(s) afirmativa(s) CORRETA(S):

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672316 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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NHO: Normas de Higiene Ocupacional

Assinale a alternativa CORRETA. Segundo um conjunto de normas e procedimentos, pode-se definir Higiene Ocupacional:

A

visa à prevenção da doença ocupacional por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos agentes ambientais.

B

é uma a ação que deve estar dirigida à prevenção e ao controle das exposições adequadas a agentes ambientais.

C

está voltada para a integridade física do trabalhador, preservando-o dos riscos e saúde inerentes ás tarefas do cargo.

D

aponta para a probidade física com o intuito de preservar a saúde do trabalhador e ao ambiente no qual as tarefas estão sendo executadas.

E

é uma norma que está direcionada à saúde mental do trabalhador, com o intuito de prevenir e preservar os riscos das tarefas do cargo e do ambiente físico onde são executadas.

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671535 Ano: 2014
Disciplina: Medicina
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Medicina do Trabalho

Em relação à Lei N° 6514 de 22/12/1977, que altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

A

Os locais de trabalho deverão ter no mínimo 3 metros de pé-direito, sendo que este mínimo nunca poderá ser reduzido.

B

A periodicidade dos exames médicos será determinada pelo Ministério do Trabalho de acordo com o risco da atividade e o tempo de exposição.

C

Durante a paralisação dos serviços, em decorrência da interdição ou embargo, os empregados receberão os salários, porém deverão compensar os dias parados.

D

O peso máximo que um empregado pode remover individualmente é de 70 kg (setenta quilogramas), ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.

E

Cabe exclusivamente ao Médico do Trabalho, registrado no Ministério do Trabalho, a perícia para a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade.

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671327 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IF-RS
Orgão: IF-RS

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Em trabalhos submersos, todas as câmaras deverão ser construídas e equipadas. Classifique as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa CORRETA, de cima para baixo:

( ) com, no mínimo, 2 (dois) compartimentos estanques, pressurizáveis independentemente.

( ) com compartimentos próprios que permitam a transferência, sob pressão, do interior para o exterior e de medicamentos, alimentos e equipamentos necessários.

( ) de modo a ter um diâmetro mínimo de 3 (três) metros, quando empregadas em operações de duração superior a 12 (doze) horas, exceto aquelas já em uso no País.

( ) com sistema capaz de fornecer a seus ocupantes oxigenoterapia hiperbárica, através de máscaras faciais, havendo exaustão indireta para o exterior quando forem utilizadas Misturas Respiratórias Artificiais como atmosfera ambiente.