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Foram encontradas 359 questões.

1312099 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
Absenteísmo é um fenômeno presente nas organizações. Qual a alternativa que melhor define esse termo?
 

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1311870 Ano: 2012
Disciplina: Português
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
A capa da última edição da Time provocou um bom debate: em 20 fotografias enfileiradas, retratou rostos de americanos de origem latina. São homens e mulheres, de várias idades, mas todos, sem exceção, morenos, de olhos sutilmente puxados. Ao centro, uma chamada em espanhol: Yo Decido. Ao lado, um pequeno texto explicativo: "Por que os latinos decidirão a escolha do próximo presidente".
Numa das fotos, está alguém que não nasceu nem no México nem na Guatemala. Embora nenhuma das personagens da capa esteja identificada, logo se soube que aquela pessoa, fisicamente parecida com as outras que lhe fazem companhia na capa, era Michael Schennum, um tipo simpático de chinesa. Ele não é o que a revista Time chama de latino, mas está lá para provar que os latinos existem.
Foi o que bastou para que se armasse uma grita na internet. Duramente questionada pela multidão, a revista não teve outra saída: precisou pedir desculpas em seu site pelo que chamou de " ". O episódio, que já rendeu polêmicas pertinentes, ainda vai ser muito comentado na imprensa e nas escolas de Jornalismo. Uns dirão que a Time cometeu um ético. Outros, mais técnicos, afirmarão que houve pressa e descuido na seleção das fotos. ainda os que falarão da força crescente das redes sociais para fiscalizar e denunciar os desvios da mídia. Todos estarão , como de costume, mas o que essa história tem de mais interessante não tem que ver apenas com a ética ou com a técnica da atividade jornalística, assim como não se restringe ao poder dos internautas de desmentir a famigerada "grande imprensa". O melhor do episódio está num campo mais vasto, mais crítico, mais fascinante e mais incerto: ele nos leva a refletir sobre o limite da fotografia como registro da realidade no jornalismo.
Comecemos pelo óbvio: há fenômenos que a fotografia é incapaz de registrar. Parece uma aleivosia dizer isso nestes tempos de culto das imagens, mas há notícias, há fatos, há personagens que os olhos não podem ver, mas o pensamento pode saber que de verdade. O jornalismo pode dar conta deles, sem dúvida, mas, aí, as câmeras fotográficas não apenas não ajudam, como, às vezes, atrapalham. Foi o que aconteceu agora com a Time, que tentou fabricar um fenótipo quase individualizado para uma demografia difusa.
O equívoco da Time não veio de um preconceito racial ou de más intenções inconfessas, mas da tentativa de fotografar o que não tem face própria, nem pode ter. A revista quis dar rosto a algo que não tem um rosto uniforme e, nesse artifício gráfico, distorceu a face da América. Pior: contribuiu para estigmatizar, pela cor da pele, pelo formato dos olhos, pela textura dos cabelos, pessoas que são tão americanas quanto Kim Basinger, Muhammad Ali ou Louis Armstrong. A Time apontou sua objetiva para uma demografia e captou apenas um erro de informação. Atenção para isso: mesmo que Michael Schennum não estivesse ali, a capa da Time seria bastante problemática. Ou mesmo errada.
Para que se entenda melhor a invisibilidade de que estamos falando aqui, pensemos no conceito de América Latina. Alguém consegue demarcar no mapa, com exatidão, onde começa e onde termina esse território? Aliás, a América Latina é território? Ou é um conceito cultural? Será que a América Latina acaba na cerca mortal que separa o México dos Estados Unidos? Ou ela continua para dentro do Estado do Texas, chegando mesmo à periferia de Nova York? Será que a América Latina não está, hoje, dentro da própria alma do eleitorado americano? A revista Time, a seu modo, diz que sim, mostrando que 9% dos eleitores americanos são latinos. São eles, segundo a revista, que decidirão a disputa. Por isso ela quis mostrar o rosto deles, e errou.
Os latinos não um rosto homogêneo. Assim como o conceito de América Latina não tem fronteiras nítidas na geografia, o aspecto físico dos latinos não é único, distinto de todos os demais, pois nascem bebês de olhos azuis no Peru e em El Salvador. Há latinos loiros e negros despejando suas escolhas nas urnas americanas, mas eles não são um tipo físico. Os latinos da Time são reais, eles existem, mas, para quem enxergar um a um, no meio das massas humanas que trafegam nas cidades americanas, eles são invisíveis. Podemos ter deles muitas imagens, mas não podemos ter um retrato. A não ser que estigmatizá-los, segregá-los, isolá-los, separá-los do povo – e, se for esse o caso, teremos de inventar um tipo físico e, com base nele, traçar a linha de corte, o que poderia dar em tragédia.
Adaptado de: BUCCI, E. A imagem invisível - O Estado de São Paulo, 08/03/2012.
Considere o trecho a seguir, retirado do texto, e as afirmações que se seguem sobre a pontuação.
A revista quis dar rosto a algo que não tem um rosto uniforme e, nesse artifício gráfico, distorceu a face da América. Pior: contribuiu para estigmatizar, pela cor da pele, pelo formato dos olhos, pela textura dos cabelos, pessoas que são tão americanas quanto Kim Basinger, Muhammad Ali ou Louis Armstrong.
Assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso), no que se refere à pontuação do texto.
( ) A sequência que não tem um rosto uniforme poderia vir entre vírgulas, sem acarretar erro na frase.
( ) A vírgula depois da palavra e separa duas orações coordenadas entre si.
( ) No lugar das vírgulas que a precedem e seguem, a sequência pela cor da pele, pelo formato dos olhos, pela textura dos cabelos poderia ser separada do restante da frase através de travessões.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
 

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1309643 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
No que se refere à administração de recursos humanos, assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo.
( ) O planejamento de mão de obra é uma das funções da área de recursos humanos.
( ) O processo de seleção de pessoal é restrito à área de recursos humanos, não envolvendo os demais setores da empresa.
( ) As atividades de treinamento e desenvolvimento devem preferencialmente ser desenvolvidas dentro das empresas.
( ) O turn over pode ter como uma de suas causas as deficiências no processo de recrutamento e seleção.
( ) A avaliação de desempenho de pessoal deve ser realizada apenas pelas chefias, e planejada pela área de recursos humanos.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
 

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1309187 Ano: 2012
Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
Conforme a Lei n.º 11.091/2005 (Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação), é correto afirmar:
I - a liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado não está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.
II - o desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.
III - progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
Quais são corretas?
 

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1309138 Ano: 2012
Disciplina: Zootecnia
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
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Dois cientistas ingleses, Russell & Burch, sintetizaram em três palavras o princípio humanitário da experimentação animal. Este princípio ficou conhecido como Princípio dos 3 Rs, significando
 

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1307053 Ano: 2012
Disciplina: Zootecnia
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
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Ao compararmos animais de laboratório germfree com animais convencionais, observamos diferenças e semelhanças na fisiologia geral destes animais. Todas as alternativas abaixo estão corretas, EXCETO:
 

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1306313 Ano: 2012
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
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O atual Código de ética Profissional do Psicólogo (CFP, 2005) afirma que o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional em determinadas situações. Assinale a alternativa que NÃO expressa uma dessas situações.
 

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1306160 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
O planejamento se desenvolve em três níveis nas organizações, resultando em três tipos de planejamento. Assinale a alternativa que apresenta, na sequência correta, as características dos planejamentos: estratégico, tático e operacional.
 

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1304805 Ano: 2012
Disciplina: Química
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS

Em relação à Cinética Química, complete os parênteses com V (verdadeiro) ou F (falso) respectivamente.

( ) Para que um catalisador seja efetivo em uma reação química, ele precisa participar dela.

( ) Uma reação realizada na presença de um catalisador apresenta maior quantidade de produtos no equilíbrio do que a mesma reação realizada na ausência de catalisador.

( ) As ordens parciais de reação coincidem com os coeficientes estequiométricos de cada participante da reação.

( ) Para uma reação química, que ocorre em diversas etapas, a etapa determinante da sua velocidade é sempre a primeira.

( ) Um catalisador não altera a ordem global de uma reação química.

( ) Todos os átomos ou moléculas de um catalisador heterogêneo sempre irão contribuir para o aumento da velocidade de uma reação química.

A alternativa que completa corretamente os parênteses, de cima para baixo, é

 

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1303539 Ano: 2012
Disciplina: Física
Banca: UFRGS
Orgão: IF-RS
Uma chaleira é colocada no fogão para que uma dada quantidade de água, que inicialmente se encontrava a 20 C, ferva. Se a taxa de aquecimento for constante (fluxo de calor constante), o gráfico que melhor representa a variação da temperatura da água como função do tempo, até sua total ebulição, é
 

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