Questões do Concurso IF-TM - PROMUN

Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato por comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com entes públicos em período indeterminado.

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757861 Ano: 2015
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: PROMUN
Orgão: IF-TM

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Técnico de Arquivologia
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ArquivologiaLei 6.546/1978: Regulamenta as Profissões de Arquivista e de Técnico de Arquivo

De acordo com o art. 3º da lei que regulamenta a profissão de Arquivista e de Técnico de Arquivo, são atribuições do Técnico de Arquivo:

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757671 Ano: 2015
Disciplina: Arquivologia
Banca: PROMUN
Orgão: IF-TM

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Técnico de Arquivologia
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ClassificaçãoClassificação de Documentos

Quanto ao grau de frequência de uso dos documentos, podemos classificar os arquivos em:

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757643 Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: PROMUN
Orgão: IF-TM

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Assistente de Administração
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Atos AdministrativosFundamentos: Ato Administrativo

Segundo Di Pietro (2010), ato administrativo é “a declaração do Estado ou de quem o represente, que produz efeitos jurídicos imediatos, com observância da lei, sob o regime jurídico de direito público e sujeita ao controle pelo Poder Público”. Sobre os atos administrativos, todas as alternativas estão corretas, exceto:

A

São atributos dos atos administrativos: a presunção de legitimidade e veracidade dos atos administrativos; a autoexecutoriedade; a tipicidade e a imperatividade;

B

Os atos administrativos são presumidos verdadeiros e legais até que se prove o contrário;

C

Os atos administrativos não podem ser executados pela própria Administração Pública diretamente;

D

A tipicidade é o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras previamente definidas pela lei como aptas a produzir determinados efeitos.

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757598 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: PROMUN
Orgão: IF-TM

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Assistente de Administração
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional

Conforme Bryson (2004, p. 6), o planejamento estratégico pode ser definido como “esforço disciplinado para produzir decisões e ações fundamentais que definem e direcionam o que uma organização é, o que ela faz, e por que o faz”.

Sobre o planejamento estratégico é correto afirmar:

A

Ainda carece de uma ampla literatura sobre os princípios da sua aplicação em organizações públicas e privadas;

B

Ainda não há evidenciações de resultados que essa ferramenta de gestão tem proporcionado às empresas dos setores público e privado;

C

A aplicação do planejamento estratégico, como uma ferramenta de gestão desenvolvida no ambiente privado, pode ser inapropriada para o ambiente público, dada as diferenças entre os dois tipos de organização;

D

Apesar de sua grande relevância, o planejamento estratégico é uma das ferramentas de gestão menos utilizadas no mundo corporativo.

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757585 Ano: 2015
Disciplina: Direito da Criança e do Adolescente
Banca: PROMUN
Orgão: IF-TM

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Assistente de Alunos
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ECADas Disposições Preliminares (arts. 1º ao 6º)

De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente, a educação é:

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757395 Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: PROMUN
Orgão: IF-TM

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Lei 9.784/1999: Processo AdministrativoDisposições Gerais, Direitos e Deveres (art. 1º ao art. 4º)

São princípios que devem ser observados pela Administração Pública nos processos administrativos, expressamente previstos pelo artigo 2º da Lei nº 9.784/1999 (Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal):

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757298 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: PROMUN
Orgão: IF-TM

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Assistente de Administração
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Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento

Treinamento “é o processo de desenvolver qualidade nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais” (CHIAVENATO, 1999). São etapas do processo de treinamento, exceto: