A silicose é causada pela inalação de sílica livre cristalina.

O limite de tolerância para ruído contínuo ou intermitente no ambiente de trabalho, para jornada de 8 h, é de 65 dB.

Os acúfenos, ou zumbidos, são raros nos casos de PAIR e sugerem erro de diagnóstico.

A perda auditiva induzida por ruído ocupacional (PAIR) resulta da exposição crônica a ruídos excessivos.

O trauma acústico — provocado por lesão dos órgãos auditivos em conseqüência de exposição aguda a ruído intenso — é sempre irreversível.

Um paciente com quadro de ansiedade, angústia, medo e depressão deverá ter seu diagnóstico de LER/DORT questionado, em razão das evidências de comprometimento psiquiátrico.

Os fatores psicossociais do trabalho são as percepções objetivas que o trabalhador tem sobre os fatores da organização do trabalho, por exemplo: considerações relativas à carreira e ao ambiente social no trabalho. Excluem, portanto, fatores relacionados à carga física do trabalho.

Kuorinka e Forcier classificam frio, vibrações e pressões locais sobre os tecidos como fatores de risco para o desenvolvimento de LER/DORT.

Os Ministérios da Previdência Social e da Saúde relacionaram todos os casos que podem ser considerados como LER/DORT por meio do Decreto n.º 3.048/1999, anexo II, e da Portaria n.º 1.339/1999.

Entende-se LER/DORT como uma síndrome relacionada ao trabalho, associada obrigatoriamente ao diagnóstico de alguns quadros neurológicos ou ortopédicos definidos, como tenossinovites, sinovites ou compressão de nervos periféricos.