Pensando nas fases evolutivas pelas quais passou a administração de recursos humanos, escolha a opção que completa corretamente a frase a seguir.

No início do século XX, o ser humano no ambiente de trabalho era visto como um ente econômico e, a organização buscava alcançar o máximo de eficiência e produtividade. Nesse contexto, a principal função da “administração de recursos humanos” era

Segundo o método retrospectivo, a formulação em funções de comutação para determinação da _tV_x de um seguro OV – Ordinário de Vida é dado por

Assinale a opção correta.

Representa um objetivo do resseguro de risco finito

Assinale a opção correta.

A relação de paridade de taxas de juros nos diz que o preço de um contrato futuro referenciado em moeda estrangeira é diretamente proporcional

Na taxação prospectiva com base na experiência do seguro, indique em que período é feito o ajuste do prêmio.

Identifique se as afirmativas abaixo são verdadeiras ou falsas e assinale a opção correta.

I. A administração estratégica de recursos humanos pressupõe conhecer os objetivos da organização e engajar-se na busca de conciliar resultados organizacionais e individuais.

II. Na gestão por competências, a organização está preocupada em definir perfis profissionais e identificar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes requeridas para seu negócio.

III. Aprendizagem organizacional é o processo pelo qual as pessoas adquirem conhecimentos e promovem mudanças no comportamento em função de fatores hereditários.

IV. O clima organizacional é um importante aspecto do relacionamento entre as pessoas e as organizações. Este traduz os valores que
permeiam a organização, seus dirigentes e funcionários.

No seguro sobre a vida de outros, o proponente é obrigado a

A atividade de auditoria interna nas Seguradoras