De acordo com Levin (1987), os números têm, pelo menos, três funções importantes para o pesquisador, dependendo do nível de mensuração específico que ele empregue. Com relação às características mais importantes desses níveis de mensuração, assinale a opção correta.

Os grupos geralmente passam por uma sequência padronizada em sua evolução, denominada modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo. De acordo com Robbins (2005), qual é a característica do estágio da tormenta?

Com relação aos termos grupo e equipe de trabalho, com base em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004), é correto afirmar que

Muitas das teorias tradicionais da liderança focalizaram aspectos relacionados à personalidade e ao comportamento do líder como fatores que iriam determinar o sucesso da liderança, e deixaram de explorar o líder e seus seguidores como pessoas com seus valores, necessidades e interesses. Há uma teoria da liderança que veio preencher essa lacuna e que se apoia nos valores da dignidade humana. O líder, nessa teoria, não depende de posição formal para exercer a liderança, provoca mudanças por meio de sua autoridade moral e está preocupado com o bem-estar das pessoas e seu desenvolvimento. De acordo com Cavalcanti e cols. (2009), assinale a opção que apresenta esse tipo de líder.

As técnicas de testagem psicológica são mais uma ferramenta do psicólogo nos processos seletivos. No que diz respeito aos testes psicológicos, de acordo com Anastasi e Urbina (2000), pode-se afirmar que:

De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta sobre cultura organizacional.

Existem diferentes teorias que abordam o fenômeno da motivação. De acordo com Cavalcanti e cols. (2009), a teoria que enfoca três necessidades (realização, afiliação e poder), e defende que cada indivíduo é possuidor de uma tendência dominante para uma determinada necessidade, desenvolvida ao longo da vida, a partir de suas histórias e experiências, é denominada teoria

No Código de Ética Profissional do Psicólogo, estão previstas aplicações de penalidades às transgressões dos preceitos desse código. Dentre as penalidades abaixo assinale a que NÃO consta no código de ética profissional.

Segundo Cavalcanti e cols. (2009), a disfunção grupal que ocorre quando as pessoas dedicam menos esforço ao trabalhar coletivamente do que individualmente denomina-se:

De acordo com Levin (1987), com relação à curva normal, é correto afirmar que