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Considere:

I. Em regra, integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

II. Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação dos serviços decorrentes do contrato de trabalho.

III. O salário representa a principal forma de recompensa organizacional. Divide-se em salário real e salário nominal. O primeiro representa o volume de dinheiro fixado, em contrato individual, pelo cargo ocupado. Sofre erosão e queda do poder aquisitivo nos tempos em que a economia é inflacionária. O segundo representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe, mensal ou semanalmente, e corresponde ao poder aquisitivo.

Está correto o que consta APENAS em

A contribuição sindical propriamente dita