A avaliação de desempenho pode ser definida como uma interação formal estruturada entre o funcionário e seu superior que geralmente tem o formato de uma entrevista periódica na qual o desempenho do trabalho do funcionário é examinado e discutido, com o objetivo de identificar fraquezas e forças, assim como oportunidades de melhorar e desenvolver habilidades. Dentre os métodos de avaliação de desempenho, os padrões absolutos de medição significam que os funcionários não são comparados com qualquer outra pessoa. é a forma de medir escrevendo uma narrativa, descrevendo forças e fraquezas de um funcionário, desempenhos anteriores, potenciais e sugestões de melhorias.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Analise as afirmativas abaixo sobre Liderança.

I. Liderança é a habilidade que um indivíduo demonstra para influenciar outros a agir de uma maneira particular por meio de direção, encorajamento, sensibilidade, consideração e apoio.

II. Uma pessoa que lidera mostra autoconfiança para convencer os outros sobre a pertinência das metas e das decisões.

Assinale a alternativa correta.

A qualidade possui ferramentas. é uma ferramenta muito utilizada para identificar oportunidades de melhoria da qualidade em situações em que os dados vieram de fontes distintas, mas estão agrupados da mesma forma em um mesmo banco de dados.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Ao se falar em Qualidade podemos ter vários conceitos e várias abordagens. Mas há uma concordância em termos de custos da qualidade. Os custos da qualidade são os de controle e os das falhas de controle. Abaixo estão exemplificados alguns tipos de custo da qualidade. Assinale a alternativa que contém uma subdivisão dos custos de controle.

Sobre indicadores de desempenho leia as afirmativas abaixo.

I. Os indicadores estão relacionados ao desempenho de toda a empresa, do mesmo modo como cada unidade deverá adotar os indicadores próprios que visem medir sua área.

II. Indicadores devem ser criados no sentido de atender uma demanda gerencial, ou seja, devem gerar uma aplicação e criar um determinado resultado.

Assinale a alternativa correta.

O identifica os caminhos que a empresa deve seguir, bem como as ações e os recursos.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Administração Pública, num sentido amplo, designa o conjunto de serviços e entidades incumbidos de concretizar as atividades administrativas, ou seja, da execução das decisões políticas e legislativas. Sendo assim, se define como atividade material atribuída por lei ao Estado, que a exerce diretamente ou a delega a outrem, com o objetivo de satisfazer necessidades coletivas, regida total ou parcialmente pelo regime do Direito Público.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Em Administração pública podemos afirmar que está relacionada ao método com o qual realizamos as ações pretendidas, diz respeito ao resultado final da ação, se alcançou ou não o objetivo pretendido e corresponde ao grau de qualidade do resultado obtido.

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

O Estado, para Locke (1998), tem como finalidade precípua atender à razão natural da vida em sociedade e promover a realização das expectativas do homem em busca da felicidade comum, ou seja, do bem comum. Os elementos essenciais para justificar a existência de um Estado estão descritos abaixo. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.

Em lógica há alguns tipos de Raciocínio Lógico e dentre as alternativas o único que não é um desses tipos é a alternativa: