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As competências relevantes ao desempenho no trabalho
apresentam diferentes classificações, a depender de seu contexto
de aplicação. Com relação a esse assunto, é correto afirmar que
competências profissionais
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A consistência e a confiabilidade de processos de seleção de
pessoas nas organizações exigem estudos de validação para que
se possa garantir que determinados critérios de desempenho no
trabalho sejam preditos por fatores de previsão como traços de
personalidade, escolaridade, experiência anterior, competências e
habilidades. A esse respeito, é correto afirmar que estudos de
validação
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- Psicologia ClínicaTeorias da PersonalidadeFreud
- Psicologia ClínicaTipos de PsicoterapiaPsicanalítica
- Teorias e Técnicas Psicoterápicas
Caso clínico 1A1-I
Artur, com 7 anos de idade, tem desenvolvido crises de
raiva e irritabilidade. Durante a avaliação psicológica, sua mãe
relatou que ele tem histórico de problemas escolares, com
queixas de heteroagressividade entre os colegas, professores e
assistentes da escola e, ainda, que não atende a comandos, possui
baixa tolerância a frustrações e reação extrema quando da
imposição de regras e limites. A mãe contou que ela e o pai de
Artur são separados desde quando a criança tinha dois anos de
idade; eles tinham muitos conflitos e divergiam sobre a criação
do filho. Atualmente, ela tem a guarda unilateral de Artur. Por
fim, informou que, havia 15 dias, Artur iniciou medicação
prescrita pelo psiquiatra, que o encaminhou para o
psicodiagnóstico.
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- Psicologia ClínicaPsicopatologiaCID-10 e DSM
- Psicologia ClínicaPsicopatologiaExames Mentais e Funções Psíquicas
Caso clínico 1A1-III
Eduardo, 35 anos de idade, apresenta quadro de
esquizofrenia, caracterizado por: delírios, alucinações,
comportamento bizarro e discurso desorganizado. Em consulta
psiquiátrica, relatou que ratos habitavam seu cérebro e
conduziam seu pensamento. Pouco tempo depois, de forma
inesperada, se calou. O profissional, então, perguntou a Eduardo
por que ele parou de falar. Eduardo disse: “falar, falar, falar…
pensamento parou. Acho que os meus raquilinos não me
deixarão falar” (sic).
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Acerca de clima e cultura organizacionais, assinale a opção
correta.
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- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes
- Psicologia OrganizacionalTrabalho em Equipe
No que se refere a resolução de problemas em grupos e equipes,
assinale a opção correta.
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Os processos de seleção utilizam diferentes métodos de avaliação
para determinar se um candidato tem o perfil desejado ou possui
potencial para o trabalho, considerando-se as especificidades do
cargo. Nesse sentido, é de suma importância para o sucesso da
seleção de pessoal a avaliação do grau de capacidade que uma
pessoa tem para desempenhar as tarefas de um trabalho
específico, sendo essa avaliação realizada mediante o tipo de
avaliação denominado
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Acerca das metodologias para análise de cargos — processo de
obtenção de informações sobre cargos, deveres, tarefas ou
atividades que eles envolvem —, assinale a opção correta.
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Texto CG1A1-II
área da linguística que se ocupa em contribuir para a
solução de problemas judiciais e que auxilia também na
compreensão de discursos e interações produzidos em ambiente
jurídico chamamos de linguística forense. Pouco ainda se fala e
se conhece sobre a aplicação da linguística à esfera forense,
apesar de muitos crimes serem cometidos unicamente ou
parcialmente por meio da língua, como a calúnia, a injúria, a
difamação, a ameaça, o estelionato e a extorsão.
Ao produzir um texto, oral ou escrito, o sujeito lança mão
de um vasto repertório lexical e regras de ordenação sintática
pertencentes à gramática de seu idioma. Entretanto, esse arranjo
não é feito da mesma forma por diferentes pessoas. Ao falarmos
ou ao escrevermos, organizamos o material linguístico que está
disponível em nosso acervo mental de uma forma única, afinal
cada indivíduo constituiu seu vocabulário a partir de experiências
também únicas. Isso significa que imprimimos nosso estilo em
nossos textos, deixando nele nossa “assinatura”. Esse uso
individual do idioma é chamado de idioleto, ou seja, é como se
fosse um dialeto pessoal, uma marca identitária daquele
indivíduo. Embasada nisso, a linguística forense procura
desenvolver metodologias que auxiliem no processo de
atribuição de autoria de um determinado texto.
Welton Pereira e Silva. Linguística forense: como o linguista pode contribuir em uma demanda judicial? In:
Roseta, v. 2, n.º 2, 2019 (com adaptações).
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Caso clínico 1A1-I
Artur, com 7 anos de idade, tem desenvolvido crises de
raiva e irritabilidade. Durante a avaliação psicológica, sua mãe
relatou que ele tem histórico de problemas escolares, com
queixas de heteroagressividade entre os colegas, professores e
assistentes da escola e, ainda, que não atende a comandos, possui
baixa tolerância a frustrações e reação extrema quando da
imposição de regras e limites. A mãe contou que ela e o pai de
Artur são separados desde quando a criança tinha dois anos de
idade; eles tinham muitos conflitos e divergiam sobre a criação
do filho. Atualmente, ela tem a guarda unilateral de Artur. Por
fim, informou que, havia 15 dias, Artur iniciou medicação
prescrita pelo psiquiatra, que o encaminhou para o
psicodiagnóstico.
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