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Foram encontradas 80 questões.

4051459 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Dejours analisou o sofrimento do indivíduo no trabalho em duas dimensões: diacrônica e sincrônica. A dimensão diacrônica é o sofrimento
 

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4051458 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Na visão de Joel Dutra (2004), um elemento importante para a consolidação da competência é
 

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4051457 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Podem-se utilizar quatro níveis de resultados na avaliação de um programa de treinamento. Entre eles, o nível de desempenho, que avalia
 

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4051456 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
A análise da carga de trabalho envolve as dimensões:
 

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4051455 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Um método de avaliação de desempenho é a autoapreciação que constitui um processo
 

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4051454 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três diferentes níveis de análise: sistema
 

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4051453 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
As três características principais de uma organização de aprendizagem são:
 

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4051452 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
O desempenho de uma equipe inclui resultados individuais e
 

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4051451 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
Uma expressão usada frequentemente na área de cultura corporativa é cultura sólida. Uma cultura sólida distingue-se
 

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4051450 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: MPE-AP
As funções específicas que uma pessoa executa na rede de comunicação de uma organização constituem seu papel na comunicação. Foram identificados quatro papeis que os membros da organização podem desempenhar: emissor, contato, isolado, cosmopolita. Cosmopolita é a pessoa
 

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