Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao número de pontos computados a cada infração cometida.

Assinale a alternativa correta em relação à classificação dos veículos.

Assinale a alternativa correta em relação à sinalização de trânsito prevista no Código de Trânsito Brasileiro.

Assinale a alternativa que apresenta do conceito de direção defensiva.

Assinale a alternativa correta em relação a veículos, de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro.

Analise as afirmativas abaixo acerca do perfil e dos objetivos do profissional de Gestão de Pessoas.

1. A área de Gestão de Pessoas tem como objetivo principal administrar as relações da organização com as pessoas que a compõem.

2. Nas organizações as pessoas são parceiras do negócio, e não meros recursos empresariais.

3. O profissional de Recursos Humanos deve prover a organização de meios para avaliar as pessoas em todos os sentidos, desde a sua formação acadêmica, profissional. Ele deve coletar informações que possam lhe fornecer uma indicação, ainda que parcial, do caráter destes indivíduos.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre o conceito e os objetivos da Gestão de Pessoas.

1. O profissional de Gestão de Pessoas deve saber diferenciar as pessoas com as quais lida em seu dia a dia, pois os seres humanos são dotados de personalidade própria, com histórias de vida particulares.

2. A vantagem competitiva das empresas, atualmente, está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas, colocando-o em ação de
modo rápido e eficaz, na busca de soluções e avanços satisfatórios.

3. Na fase tecnicista (1950-1965) o perfil do profissional de Recursos Humanos teve uma mudança significativa, e surgiu o primeiro administrador de pessoal.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre a Gestão de Pessoas.

1. O papel do profissional de Recursos Humanos não é atrair, reter e desenvolver pessoas nas organizações.

2. A tendência atual é falar em “Administrar com as Pessoas”, que significa tocar a organização somente com os colaboradores e parceiros internos que mais entendem dela e de seu futuro.

3. O profissional de Gestão de Pessoas não é mais um recurso de organização, servil e passivo no processo. Ele é um sujeito ativo e provocador das decisões, empreendedor das ações e criador da inovação.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre Gestão de Pessoas.

1. Envolve a participação, a capacitação, o envolvimento e o desenvolvimento de funcionários de uma organização.

2. Tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional.

3. Ao contrário do que acontece no setor privado, onde o gestor pode contratar indivíduos que aprensentem características vantajosas para a empresa, no setor público a lei exige que as contratações sejam feitas mediante concursos públicos.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise o texto abaixo:

Nas estruturas organizacionais, são encontrados os conceitos de ................ . O primeiro concerne àqueles que exercem atividades de execução e comando. Já o segundo caracteriza-se por não executar e não comandar na pirâmide organizacional.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.