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Plan de empleo para Discapacitados
El
Plan firmado el 15 de octubre de 1.997 queda enmarcado en el Programa
Plurianual de Empleo durante el periodo 1.998-2.000, recogiendo las
medidas acordadas por el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS)
y cuya inversión es de 16.000 millones de dólares. Además contará con
el apoyo del Instituto Nacional de Empleo (INEM), que actualizará en un
plazo de tres meses el Registro de Trabajadores Minusválidos demandantes
de empleo, y del gobierno, que adquiere el compromiso de establecer un
sistema de empleo semiprotegido con incentivos para la contratación
indefinida y a tiempo parcial, fijando una subvención de 5.000 dólares
por cada contrato firmado a tiempo completo y una subvención del coste
salarial a los contratos de trabajo a tiempo parcial.
Finalmente
se tomarán iniciativas encaminadas a lograr que las empresas públicas y
privadas respeten el 2% de plantilla reservada a trabajadores
minusválidos; se tratará de encontrar mayor flexibilidad en fórmulas y
alternativas para acceder al empleo público de estas personas y adoptar
medidas para que se cumpla la Ley de Contratos de las Administraciones
Públicas.
En el texto, la palabra "plantilla" se puede sustituir por
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Ataque a las raíces de la "inestabilidad social", el paro oculto
La
privación de trabajo de los jóvenes constituye un despilfarro evidente
de capital humano que perjudica a largo plazo tanto a las personas
afectadas directamente, como a las que les rodean. Este fenómeno suele
conllevar un aumento de la criminalidad y la aparición de grupos de
desfavorecidos que generan sus propias reglas y subcultura. No obstante,
a pesar de estos motivos de inquietud comúnmente aceptados, en todos
los países existe actualmente un número proporcionalmente mayor de
jóvenes sin trabajo que hace veinte años.
Del mismo modo, en el
otro extremo del espectro, aumenta el número de trabajadores de edad
avanzada excluidos del mercado de trabajo. En Francia y Alemania, la
tasa de empleo de estos trabajadores disminuyó como resultado de la
ampliación de los incentivos a la jubilación anticipada, iniciada en el
decenio de 1980 en un intento de reducir el paro general.
En el texto se dice que
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Plan de empleo para Discapacitados
El
Plan firmado el 15 de octubre de 1.997 queda enmarcado en el Programa
Plurianual de Empleo durante el periodo 1.998-2.000, recogiendo las
medidas acordadas por el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS)
y cuya inversión es de 16.000 millones de dólares. Además contará con
el apoyo del Instituto Nacional de Empleo (INEM), que actualizará en un
plazo de tres meses el Registro de Trabajadores Minusválidos demandantes
de empleo, y del gobierno, que adquiere el compromiso de establecer un
sistema de empleo semiprotegido con incentivos para la contratación
indefinida y a tiempo parcial, fijando una subvención de 5.000 dólares
por cada contrato firmado a tiempo completo y una subvención del coste
salarial a los contratos de trabajo a tiempo parcial.
Finalmente
se tomarán iniciativas encaminadas a lograr que las empresas públicas y
privadas respeten el 2% de plantilla reservada a trabajadores
minusválidos; se tratará de encontrar mayor flexibilidad en fórmulas y
alternativas para acceder al empleo público de estas personas y adoptar
medidas para que se cumpla la Ley de Contratos de las Administraciones
Públicas.
En el texto, la palabra "enmarcado" se puede sustituir por
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Ataque a las raíces de la "inestabilidad social", el paro oculto
La
privación de trabajo de los jóvenes constituye un despilfarro evidente
de capital humano que perjudica a largo plazo tanto a las personas
afectadas directamente, como a las que les rodean. Este fenómeno suele
conllevar un aumento de la criminalidad y la aparición de grupos de
desfavorecidos que generan sus propias reglas y subcultura. No obstante,
a pesar de estos motivos de inquietud comúnmente aceptados, en todos
los países existe actualmente un número proporcionalmente mayor de
jóvenes sin trabajo que hace veinte años.
Del mismo modo, en el
otro extremo del espectro, aumenta el número de trabajadores de edad
avanzada excluidos del mercado de trabajo. En Francia y Alemania, la
tasa de empleo de estos trabajadores disminuyó como resultado de la
ampliación de los incentivos a la jubilación anticipada, iniciada en el
decenio de 1980 en un intento de reducir el paro general.
En el texto se dice que
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Ataque a las raíces de la "inestabilidad social", el paro oculto
La privación de trabajo de los jóvenes constituye un despilfarro evidente de capital humano que perjudica a largo plazo tanto a las personas afectadas directamente, como a las que les rodean. Este fenómeno suele conllevar un aumento de la criminalidad y la aparición de grupos de desfavorecidos que generan sus propias reglas y subcultura. No obstante, a pesar de estos motivos de inquietud comúnmente aceptados, en todos los países existe actualmente un número proporcionalmente mayor de jóvenes sin trabajo que hace veinte años.
Del mismo modo, en el otro extremo del espectro, aumenta el número de trabajadores de edad avanzada excluidos del mercado de trabajo. En Francia y Alemania, la tasa de empleo de estos trabajadores disminuyó como resultado de la ampliación de los incentivos a la jubilación anticipada, iniciada en el decenio de 1980 en un intento de reducir el paro general.
En el texto, la palabra "despilfarro" se puede sustituir por
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Plan de empleo para Discapacitados
El Plan firmado el 15 de octubre de 1.997 queda enmarcado en el Programa Plurianual de Empleo durante el periodo 1.998-2.000, recogiendo las medidas acordadas por el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS) y cuya inversión es de 16.000 millones de dólares. Además contará con el apoyo del Instituto Nacional de Empleo (INEM), que actualizará en un plazo de tres meses el Registro de Trabajadores Minusválidos demandantes de empleo, y del gobierno, que adquiere el compromiso de establecer un sistema de empleo semiprotegido con incentivos para la contratación indefinida y a tiempo parcial, fijando una subvención de 5.000 dólares por cada contrato firmado a tiempo completo y una subvención del coste salarial a los contratos de trabajo a tiempo parcial.
Finalmente se tomarán iniciativas encaminadas a lograr que las empresas públicas y privadas respeten el 2% de plantilla reservada a trabajadores minusválidos; se tratará de encontrar mayor flexibilidad en fórmulas y alternativas para acceder al empleo público de estas personas y adoptar medidas para que se cumpla la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
En el texto, el gobierno dice que
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Ataque a las raíces de la "inestabilidad social", el paro oculto
La privación de trabajo de los jóvenes constituye un despilfarro evidente de capital humano que perjudica a largo plazo tanto a las personas afectadas directamente, como a las que les rodean. Este fenómeno suele conllevar un aumento de la criminalidad y la aparición de grupos de desfavorecidos que generan sus propias reglas y subcultura. No obstante, a pesar de estos motivos de inquietud comúnmente aceptados, en todos los países existe actualmente un número proporcionalmente mayor de jóvenes sin trabajo que hace veinte años.
Del mismo modo, en el otro extremo del espectro, aumenta el número de trabajadores de edad avanzada excluidos del mercado de trabajo. En Francia y Alemania, la tasa de empleo de estos trabajadores disminuyó como resultado de la ampliación de los incentivos a la jubilación anticipada, iniciada en el decenio de 1980 en un intento de reducir el paro general.
En el texto la palabra "paro" equivale a
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Na questão, assinale a assertiva correta.
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Na questão, assinale a assertiva correta.
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Na questão, assinale a assertiva correta.
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