A Bola S.A. apresentou as seguintes informações parciais: 2008

2009

Lucro Líquido do Exercício: R$ 1.000.000,00

Reserva Estatutária (constituída em 2009): R$ 400.000,00

Dividendos obrigatórios fixados no estatuto: 50%

Admita que o valor do lucro não distribuído foi o fundamento para a apresentação de um orçamento de capital, de igual valor, aprovado pela Assembléia Geral.

O valor da Reserva Legal e dos Dividendos, respectivamente, em reais, é

Informações parciais apresentadas, em reais, pela Companhia Percentual S.A. de capital fechado.

Exercício de 2008
Patrimônio Líquido 1.300.000,00
Capital Social 1.500.000,00
Prejuízo Acumulado (200.000,00)

Exercício de 2009
Lucro Operacional 1.000.000,00
Provisão para Imposto de Renda 201.000,00
Participações Estatutárias
Administradores 10%
Empregados 10%
Partes Beneficiárias 10%

Considerando-se exclusivamente as informações apresentadas pela Companhia e as determinações da Lei Societária, o Lucro Líquido da Percentual, no exercício social de 2009, em reais, é

De acordo com o Código de Ética Profissional, é VEDADO ao assistente social

Dentre as atribuições listadas a seguir, qual é a única que, segundo a legislação profissional, é privativa do assistente social?

Um dos benefícios oferecidos pela Previdência Social brasileira é a pensão por morte do segurado. Esse benefício é

As ações empresariais constitutivas da responsabilidade social

As estratégias de responsabilidade social das empresas NÃO envolvem

No enfrentamento da questão do uso de drogas (lícitas e ilícitas),

A qualidade de vida no trabalho pode ser conceituada como

“a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas”.

Eda Fernandes, conforme ROCHA, C. S. e FRITSCH, R.,

Qualidade de vida no trabalho e ergonomia, Serviço Social & Sociedade. S. Paulo: Cortez, ano XXIII, no 69, março de 2002, p. 59.

Tendo o texto acima como referência, analise as seguintes proposições, relativas à qualidade de vida no trabalho como resultante de:

I - ações de caráter preventivo, promocional e educativo;

II - múltiplos fatores que operam independentemente uns dos outros;

III - ações interdisciplinares desenvolvidas no interior da organização;

IV - preocupações com o desenvolvimento individual e da organização.

De acordo com a conceituação, são pertinentes APENAS as proposições

As afirmações que se seguem são concernentes à saúde dos trabalhadores nas condições contemporâneas do mundo do trabalho, subsequentes à reestruturação produtiva, com todas as suas implicações.

I - A concepção de Medicina do Trabalho, tal como implementada no Brasil, desde a criação do Ministério do Trabalho, está superada

II - O conceito de Saúde Ocupacional, elaborado pela Organização Internacional do Trabalho e pela Organização Mundial de Saúde em 1960, revela-se insuficiente.

III - A saúde do trabalhador, concebida como o completo bem-estar físico, psíquico e social, converteu-se numa formulação abstrata e pouco operativa.

IV - A saúde do trabalhador deve ser relacionada às condições materiais e sociopolíticas presentes no processo de trabalho e de vida do trabalhador.

Está correto o que se afirma em