Julgue o item a seguir.

Na utilização do modelo do centro de gravidade para localizar uma nova instalação, busca-se minimizar a distância total entre a nova localização e as demais instalações e mercados, ponderada pelo volume de carga a transportar.

Julgue o item a seguir.

O valor futuro de um investimento, capitalizado anualmente, por dez anos é igual ao dobro do valor futuro desse mesmo investimento, também capitalizado anualmente, por cinco anos, à mesma taxa de juros de 10% ao ano.

Julgue o item a seguir.

Entre dois projetos com períodos de payback de cinco e de dez anos, deve-se escolher o segundo, pois oferece um retorno maior.

Julgue o item que se segue, acerca de qualidade e análise sistêmica de empresas.

As normas ISO da série 9.000 visam avaliar a adequação das práticas da organização às normas ambientais.

Julgue o item que se segue, acerca de qualidade e análise sistêmica de empresas.

Para avaliar a eficácia de uma organização, segundo uma perspectiva sistêmica, é preciso conhecer sua capacidade de otimizar o consumo de recursos em seu processo produtivo.

Julgue o item que se segue, acerca de qualidade e análise sistêmica de empresas.

A visão moderna trazida pela TQM ressalta a importância da intuição e da experiência dos executivos para a melhoria das decisões.

Julgue o item que se segue, acerca de qualidade e análise sistêmica de empresas.

A utilização do benchmark permite à organização estabelecer objetivos e critérios de produtividade embasados nas melhores práticas do setor.

Julgue o item que se segue, acerca de qualidade e análise sistêmica de empresas.

O objetivo principal da gestão da qualidade total ou, em inglês, total quality management (TQM), é melhorar a eficiência da empresa.

Uma das revoluções do ambiente empresarial contemporâneo tem ocorrido na organização do trabalho e, por conseqüência, na gestão de pessoas. Nas palavras do sociólogo Domenico de Masi, acerca dos valores emergentes da sociedade pós-industrial:

Um ponto emergente é a desestruturação do tempo e do espaço, fazendo que, graças às novas tecnologias, seja possível trabalhar de qualquer ponto do planeta. Vemos, todas as manhãs, as pessoas indo para o trabalho emseus automóveis. Elas têm faces tristes como se fossem para a tortura. Elas poderiam, entretanto, estar em suas casas se seguissem o conceito de desestruturação do espaço. O trabalho, dessa forma, seria realizado virtualmente, via telefone, e-mail e fax.

Palestra na ABRAPP. São Paulo, out./1999 (com adaptações).

Considerando o texto acima e com relação à emergência do trabalhador virtual, à organização do trabalho e à gestão de pessoas, julgue o seguinte item.

O treinamento visa atingir objetivos de curto prazo, restritos à tarefa e imediatos.

Uma das revoluções do ambiente empresarial contemporâneo tem ocorrido na organização do trabalho e, por conseqüência, na gestão de pessoas. Nas palavras do sociólogo Domenico de Masi, acerca dos valores emergentes da sociedade pós-industrial:

Um ponto emergente é a desestruturação do tempo e do espaço, fazendo que, graças às novas tecnologias, seja possível trabalhar de qualquer ponto do planeta. Vemos, todas as manhãs, as pessoas indo para o trabalho emseus automóveis. Elas têm faces tristes como se fossem para a tortura. Elas poderiam, entretanto, estar em suas casas se seguissem o conceito de desestruturação do espaço. O trabalho, dessa forma, seria realizado virtualmente, via telefone, e-mail e fax.

Palestra na ABRAPP. São Paulo, out./1999 (com adaptações).

Considerando o texto acima e com relação à emergência do trabalhador virtual, à organização do trabalho e à gestão de pessoas, julgue o seguinte item.

No modelo taylorista de organização do trabalho, busca-se promover o empowerment do trabalhador como forma de aumento da eficiência do processo produtivo.