Questões do Concurso Pref. Aparecida-SP - VUNESP

terá prazo de um ano para cumprir o reaproveitamento, tomando posse de seu novo cargo nesse prazo, sob pena de ser exonerado no caso de descumprimento.

D

passará por um processo de avaliação, do qual decorrerá eventual aproveitamento ou, no limite, sua exoneração.

E

voltará à atividade laboral com seu aproveitamento em cargo de atribuições, vencimento e outros quesitos compatíveis com o atual.

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3580784 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Aparecida-SP

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Auxiliar de Recursos Humanos
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Havendo redução de capacidade laboral, um servidor

A

poderá passar por processo de readaptação a um novo cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis, no caso de ser capaz de executar menos de 20% das atribuições de seu cargo.

B

poderá passar por processo de readaptação a um novo cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis, no caso de ser capaz de executar menos de 30% das atribuições de seu cargo.

C

poderá passar por processo de readaptação a um novo cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis, no caso de ser capaz de executar menos de 40% das atribuições de seu cargo.

D

deverá, necessariamente, passar por junta médica para avaliação de sua capacidade, e, assim, deliberarem sobre sua readaptação.

E

deverá haver avaliação das atribuições e tarefas, de forma a poder desempenhar num novo cargo suas atividades laborais.

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3580783 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Aparecida-SP

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Auxiliar de Recursos Humanos
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Em geral, é proibida a acumulação remunerada de cargos públicos com exceções, dentre estas:

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3580782 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Aparecida-SP

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Auxiliar de Recursos Humanos
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Dentre os tipos de exoneração de ofício, sem caracterização de natureza disciplinar, encontra-se:

A

manifestação expressa do servidor em deixar de ocupar seu cargo na instituição.

B

manifestação expressa da chefia imediata e superior sobre desempenho irregular do servidor.

C

inadimplência do servidor perante órgãos oficiais ou instituições financeiras e de crédito.

D

a não aprovação no estágio probatório após período de experiência de 3 meses.

E

o fato de o servidor haver sido empossado no cargo e não entrar em exercício dentro do prazo estabelecido legalmente.

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3580781 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Aparecida-SP

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Auxiliar de Recursos Humanos
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São formas de provimento de cargo público segundo a norma legal:

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3580780 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Aparecida-SP

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Auxiliar de Recursos Humanos
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Em relação à segurança do trabalho, cabe às empresas e aos empregados, respectivamente:

A

promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança do trabalho; adotar as medidas determinadas por órgão oficial competente.

B

cumprir e fazer cumprir as normas de segurança do trabalho; colaborar com a empresa na aplicação do que é norma legal, desde que assim justificadas e instruídas.

C

promover a supervisão e fiscalização das normas legais sobre o tema; utilizar ou recusar o uso de equipamentos de proteção individual, de maneira justificada.

D

constituir a CIPA e a SIPAT em períodos de um a três anos, congregando funcionários e representantes dos empregadores; realizar exames médicos periódicos.

E

constituir a CIPA em períodos normativos segundo o porte, insalubridade e riscos da empresa; atuar de forma diligente, trazendo sugestões de melhoria e inovações para a segurança do trabalho.