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A viagem de uma cidade A para uma cidade B, feita de trem em determinado dia com mau tempo, durou 5 horas, o que correspondeu a um aumento de um terço no período de tempo em que geralmente essa viagem é feita. Logo, essa viagem é geralmente feita em:
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O modelo de atenção em saúde bucal tem os seguintes pressupostos:
( ) assegurar a integralidade nas ações de saúde bucal, articulando o individual com o coletivo, não descuidando da necessária atenção a qualquer cidadão em situação de urgência.
( ) relacionar a saúde com a qualidade de vida e integrar à educação em saúde com os conceitos de prevenção e recuperação da saúde da população.
( ) trabalhar com o conceito de individualidade do paciente, em que ele é visto somente como uma boca com dentes.
Identificando as afirmações acima como (V) verdadeiras ou (F) falsas, temos a sequência:
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1304454
Ano: 2015
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Complete a lacuna abaixo assinalando a alternativa correta.
A memória é a parte do computador onde os programas e os dados são armazenados. Ela é formada por um conjunto de células, onde cada uma das quais pode guardar uma informação. Essas células contêm um determinado número de bits. Se uma célula de memória contiver 9 bits, então poderá armazenar qualquer uma das combinações possíveis para esses bits.
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1304108
Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Sobre os EPIs é INCORRETO afirmar:
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O Perfil Comportamental e seus reflexos no ambiente de Trabalho
Todas as pessoas, seja aqui no Brasil ou em outro país, têm sua natureza, ou seja, seu perfil de comportamento. E isso é o que as tornam únicas e é a forma mais visível de como elas são, tanto nos ambientes sociais como nos profissionais. Assim, alguns são vistos como autoritários, outros como influentes, tranquilos ou, então, muito perfeccionistas.
E, dessa forma, no mundo profissional as funções são preenchidas com base em perfis comportamentais, que é o que determina o sucesso (ou não) no trabalho.
Para entendermos melhor como essa questão funciona, existem quatro grandes grupos de características comportamentais presentes nas pessoas. Dentro de cada característica, alguns pontos devem ser observados pelos gestores.
Pessoas de Alta Dominância: apresentam força de caráter. Independentes, irritadiços, negam afetividade, são focados em resultados. No trabalho, podem apresentar sinais de impaciência, confronto, agressividade. Buscam o domínio, independência e poder. Essas pessoas deveriam atentar para a paciência, atenção às pessoas, humildade, consideração, traçar objetivos coletivos (serem menos individualistas).
O estilo de comunicação pode ser preciso, áspero, direto ao ponto. Melhor comunicação escrita do que oral. Não concluem. São breves e por vezes imprecisos.
Pontos a observar - No trabalho, essas pessoas precisam atentar para o fato de poderem ser vistas como dominadoras. Se estiverem em função de chefia, precisam compreender que nem todos se motivam por desafios. Precisam atentar para os sentimentos que podem ferir e as consequências no desempenho das outras pessoas. Se fizerem parte de uma equipe, precisam cuidar do seu individualismo e buscar mais o trabalho com o grupo, evitando comportamentos arrogantes e a competição exacerbada, pois isso pode fazer com que lhes "puxem o tapete".
Pessoas de Alta Influência: são pessoas que demonstram confiança, entusiasmo, afetividade, buscam relacionamento interpessoal e são focadas em popularidade e comunicação. No trabalho gostam de entusiasmo, elogios, otimismo e tolerância. Não apreciam muito a objetividade e tendem a ser dispersivas. Esses indivíduos precisam atentar para uma abordagem direta, controle de tempo, controle emocional, dados analíticos, mais foco e prazos realistas.
O estilo de comunicação usualmente é natural, envolvente. Compartilham com as pessoas e têm dificuldade em guardar segredos. Mais falam do que executam. Discutem por muito tempo por vezes sem objetividade.
Pontos a observar - No ambiente de trabalho devem evitar a exposição excessiva, a verbalização e a exuberância exacerbada de comportamento (a não ser, é claro, que o trabalho requeira isso).
Como são pessoas que buscam a aprovação, a aceitação, precisam buscar a objetividade e muitas vezes aprender a dizer "não". Se estiverem em função de chefia, precisam lembrar-se de que a direção, o foco muitas vezes são tão ou mais importantes para o grupo do que apenas a amizade e as relações interpessoais. Se fizerem parte de uma equipe, precisam controlar sua verbalização natural e focarem na tarefa, pois correm o risco de não serem levados a sério.
Pessoas de Alta Estabilidade: usualmente um indivíduo assim é moderado, consistente, previsível e fácil de lidar. No ambiente profissional esse indivíduo apresenta características de persistência, modéstia, conservadorismo e repetição de ações. Luta para manter o status quo e não aprecia mudanças, pois normalmente é relaxado e feliz com as coisas do jeito que estão. Não aprecia pressões. Pessoas assim devem buscar mais entusiasmo, flexibilidade, aceitação de outros estilos comportamentais, além de novos métodos de trabalho.
Seu estilo de comunicação é muito quieto, calmo, mas não direto o suficiente. Gentil, não fala mais que o necessário. Pode ser questionador e dar sugestões.
Pontos a observar - No trabalho é calmo e tranquilo, mas seu ritmo mais lento pode exasperar pessoas com senso de urgência mais aguçado. Deve buscar conhecimentos novos e observar o ritmo do grupo, adequando-se a ele (essa não é uma tarefa fácil, é bom que se diga). Quando em posição de chefia, pode não ser muito hábil em delegar e tende a fazer ele mesmo. Pode ser lento e hesitante até desenvolver confiança. Deve evitar a procrastinação.
Pessoas de Alta Conformidade: uma pessoa assim normalmente evita confronto interpessoal. Sua postura é defensiva e expressão contida. No trabalho busca a exatidão, a adesão a regras e controles, bem como atingir resultados com perfeição. Pode ser crítico e não dar a devida atenção a prazos, em função da qualidade. Pode, por vezes, isolar-se. Teme as emoções e ações não racionais. Pessoas assim devem atentar para uma maior consciência dos sentimentos, verbalização, emoção e trabalho em equipe.
Em termos de comunicação, um indivíduo assim observa a distância para preservar seu conhecimento e sua privacidade. Questiona pela lógica. Fala apenas o necessário e não se envolve em conversas mais informais.
Pontos a observar - No trabalho é perfeccionista e detalhista. Precisa ter atenção à real necessidade de perfeccionismo e antes de travar algum processo, perguntar-se: "mas, é realmente necessário?" Precisa ter em mente mais a necessidade do grupo e a visão das situações e dos projetos como um todo, para evitar "emperrar". Quando em função de chefia pode ser relutante em delegar, com receio de romper o sistema já estabelecido e de perder o controle. Isso é algo para refletir.
Texto adaptado
Edson Rodriguez
Disponível em: http://www.rhportal.com.br/
Após a leitura do texto, responda a questão.
Relacione as pessoas às suas características no ambiente de trabalho e assinale a alternativa correta.
1- Pessoas de Alta Dominância.
2- Pessoas de Alta Influência.
3- Pessoas de Alta Estabilidade.
4- Pessoas de Alta Conformidade.
( ) Seguem regras e controles porque gostam das coisas perfeitas, exatas, portanto não obedecem a prazos. São receosas em relação a emoções e ações em que não há raciocínio.
( ) São dominantes, independentes, impacientes e agressivas.
( ) São alegres, animadas, confiantes, ouvem com paciência, mas não são objetivas e chegam a ser desatentas.
( ) Não gostam de mudanças, por isso preferem deixar as coisas como estão. Não se submetem a pressões.
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Em levantamentos em campo, algumas precauções devem ser tomadas. Analise as afirmativas abaixo relacionadas às precauções a serem tomadas em estacionamento de aparelhos.
I- A condição de estacionamento estabelece que o centro do aparelho, definido pelo cruzamento dos eixos principal e secundário, deve ficar na vertical do ponto assinalado no terreno, que é o vértice do ângulo a ser medido.
II- Coloca-se o tripé que sustenta o aparelho sobre o ponto assinalado no terreno, de tal maneira que o peso da extremidade inferior do fio de prumo fique bem próximo ao centro do piquete.
III- Apertam-se os parafusos fixadores para que com movimentos pequenos se possa melhorar a condição de centralização do piquete.
Assinale a alternativa correta.
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Os nivelamentos e levantamentos topográficos podem ser obtidos através de uma diversificada gama de instrumentos. Correlacione o instrumento com a sua definição e a seguir assinale a alternativa com a correlação correta.
I- Nível Ótico.
II- Clinômetro.
III- Teodolito.
IV- Altímetro.
1- Dispositivo capaz de informar a inclinação entre pontos do terreno, sendo indicado para a medida de ângulos de até aproximadamente 30 graus e lances inferiores a 150 metros.
2- Instrumento utilizado para a determinação de superfícies horizontais, apresentando três eixos, sendo um de rotação, um de ótica (da luneta) e um do nível da bolha.
3- Capsula metálica vedada a vácuo que, com a variação da pressão atmosférica, deforma-se, registrando essas alterações, que acompanham a variação de altitude.
4- Aparelho de precisão óptica que mensura ângulos verticais e horizontais.
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Quanto à circulação externa a NBR 9050 determina que os pisos devem ter superfície regular, firme, estável e antiderrapante sob qualquer condição, que não provoque trepidação em dispositivos com rodas (cadeiras de rodas ou carrinhos de bebê). Admite-se inclinação transversal da superfície até para pisos internos e para pisos externos.
Completa corretamente as respectivas lacunas acima, a sequência:
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O objetivo dos estudos e planejamento de tráfego é obter, através de métodos sistemáticos de coleta de dados relativos aos cinco elementos fundamentais do tráfego: motorista, pedestre, veículo, via e meio ambiente, e seu interrelacionamento. O espaço destinado à operação de embarque e desembarque de passageiros de transporte coletivo deve ser demarcado junto ao meio fio e de forma que:
I- seja suficiente às operações realizadas pelos veículos de transporte coletivo, posicionando corretamente os usuários.
II- não prejudique o tráfego em geral.
III- indique ao motorista do ônibus o local exato da parada do veículo.
IV- iniba o estacionamento irregular de veículos no local.
São itens que atendem ao enunciado:
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Para um frasco de Soro Fisiológico (SF) a 0,9%, 1000 ml via endovenosa, prescrito para correr em 12 horas, o gotejamento correto é:
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