Questões do Concurso Pref. Caieiras-SP - Avança SP

A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. Sobre o tema, conforme disposição normativa da Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a opção correta:

A

a remuneração da hora extra será, pelo menos, no equivalente a 50% (cinquenta por cento) da hora normal.

B

é lícito o regime de compensação de jornada estabelecido exclusivamente por acordo individual escrito, para a compensação no mesmo mês.

C

na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária constante do banco de horas, o trabalhador terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.

D

o banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual, tácito ou escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de 3 (três) meses.

E

não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários.

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3545722 Ano: 2025
Disciplina: Serviços Gerais
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Caieiras-SP

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Entrevistador de Cadastro Único
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No Cadastro Único, é essencial definir um Responsável Familiar para realizar o cadastramento. Qual é o requisito mínimo de idade para que um indivíduo possa exercer essa função:

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3545721 Ano: 2025
Disciplina: Matemática
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Caieiras-SP

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Agente de Limpeza Pública
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Eletricista
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Jardineiro
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Vigia
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Sequências e ProgressõesPA: Progressão Aritmética

Assinale uma alternativa que apresenta o septuagésimo nono número par antecessor de 356:

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3545720 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Caieiras-SP

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Procurador Jurídico
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Nos termos do artigo 473, da CLT, assinale a opção correta:

A

o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, até 5 (cinco) dias consecutivos, em virtude de casamento;

B

o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 14 (quatorze) anos em consulta médica.

C

o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

D

o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou companheira em até 9 (nove) consultas médicas, ou em exames complementares, durante o período de gravidez;

E

o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, até 10 (dez) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovado.

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3545719 Ano: 2025
Disciplina: Matemática
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Caieiras-SP

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Agente de Limpeza Pública
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Eletricista
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Jardineiro
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Vigia
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FundamentosUnidades de Medida

Um saco de arroz pesa 3,5 kg. Quantos miligramas tem esse saco de arroz?

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3545718 Ano: 2025
Disciplina: Matemática
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Caieiras-SP

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Agente de Limpeza Pública
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Eletricista
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Jardineiro
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Vigia
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FundamentosOperações Fundamentais

Patrícia está comprando materiais para a reforma de sua casa. Ela comprou 6 luminárias e 4 tapetes, sendo que o preço de cada luminária é R$ 85,00 e o preço de cada tapete é R$ 220,00. Qual é o valor total que Patrícia gastou na compra dos materiais?

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3545717 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Caieiras-SP

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Procurador Jurídico
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Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.

O empregador que mantiver empregado não registrado nos termos do art. 41 da CLT ficará sujeito a:

A

multa no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.

B

multa no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.

C

multa no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.

D

multa no valor igual a 1 (um) salário-mínimo regional por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.

E

multa no valor igual a 3 (três) vezes o salário-mínimo regional por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.

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3545716 Ano: 2025
Disciplina: Matemática
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Caieiras-SP

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Agente de Limpeza Pública
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Eletricista
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Jardineiro
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Vigia
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FundamentosPorcentagem

Em uma fábrica de camisetas, a produção diária aumenta em 15% a cada dia. Se no primeiro dia a produção foi de 200 camisetas, qual será a produção no segundo dia?