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Eu sou um grande fã de NBA (se você acompanha a coluna já deve ter notado uma ou outra referência ao tema), mas não só do esporte – também do entretenimento e especialmente da cultura promovida pelo basquete: desde o poder que os atletas da liga têm de fazer emer__ir um movimento como o Black Lives Matter a todas as lições de negócios e de vida que podemos tirar da biografia de astros como Michael Jordan, Phil Jackson e Kobe Bryant.
Cultura é um tema que me fascina muito – como os seres humanos se comportam, como as ações e ou combinados intera__em, como os valores são construídos e fortalecidos em uma sociedade ou em um grupo.
O Heat é a única franquia do basquete americano que tem testes de condicionamento na pré-temporada. Sim, um atleta da franquia de Miami precisa manter a forma mesmo durante as férias. E quem não alcança o padrão desejado tem grande chance de ser colocado como disponível no mercado.
É uma abordagem quase que militaresca da cultura de treinamento e de ética de trabalho. Para você ter uma ideia, alguns jogadores iniciam sua rotina de treino às três e meia da manhã – isso em um dia normal. Segundo David Fizdale, ex-treinador adjunto do time, “o treino tem que ser uma guerra. O treino tem que ser muito pior do que o jogo em si”. Não é por acaso que a determinação é uma marca reconhecida entre os jogadores do Miami Heat.
O Heat sempre quer ganhar. Eles se recusam a fazer o “rebuild”, que é quando você vende os melhores atletas do time para perder mais – e assim conseguir uma posição melhor para a escolha de atletas no Draft seguinte.
A prática é comum na NBA, mas proibida em Miami. Mesmo quando as estatísticas jogam contra, os jogadores se recusam a vestir a carapuça de “café com leite” ou de “zebra”.
O Miami Heat já teve superestrelas no time, e conseguiu três títulos com um time formado pelos astros LeBron James, Chris Bosh, e Dwayne Wade. Mas o que a franquia gosta mesmo é de encontrar e de__envolver suas pratas da casa. Especialmente aqueles jovens que sentem que precisam provar algo (nunca esqueça que garra é uma das principais características desse time).
Atualmente o time é composto por um misto de jogadores que vieram de faculdades sem qualquer tradição no basquete e até uma série de atletas que sequer passaram pelo modelo tradicional de divisão de atletas recém-saídos da universidade entre os times americanos. Mesmo com prognósticos não muito favoráveis, todos esses jogadores se tornaram atletas de ponta ao serem acolhidos pelo Heat.
(Autor: Felipe Collins. Disponível em: https://exame.com – Texto especialmente adaptado para esta prova.)
Considerando o emprego da palavra “militaresca” (l. 13), analise as assertivas a seguir:
I. A palavra é empregada como adjetivo que atribui uma característica ao substantivo “abordagem” (l. 13).
II. Ela foi formada por derivação prefixal a partir de outro adjetivo, “militar”.
III. A palavra poderia ser substituída por “militar” sem prejuízo do sentido original do texto.
Quais estão corretas?
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Eu sou um grande fã de NBA (se você acompanha a coluna já deve ter notado uma ou outra referência ao tema), mas não só do esporte – também do entretenimento e especialmente da cultura promovida pelo basquete: desde o poder que os atletas da liga têm de fazer emer__ir um movimento como o Black Lives Matter a todas as lições de negócios e de vida que podemos tirar da biografia de astros como Michael Jordan, Phil Jackson e Kobe Bryant.
Cultura é um tema que me fascina muito – como os seres humanos se comportam, como as ações e ou combinados intera__em, como os valores são construídos e fortalecidos em uma sociedade ou em um grupo.
O Heat é a única franquia do basquete americano que tem testes de condicionamento na pré-temporada. Sim, um atleta da franquia de Miami precisa manter a forma mesmo durante as férias. E quem não alcança o padrão desejado tem grande chance de ser colocado como disponível no mercado.
É uma abordagem quase que militaresca da cultura de treinamento e de ética de trabalho. Para você ter uma ideia, alguns jogadores iniciam sua rotina de treino às três e meia da manhã – isso em um dia normal. Segundo David Fizdale, ex-treinador adjunto do time, “o treino tem que ser uma guerra. O treino tem que ser muito pior do que o jogo em si”. Não é por acaso que a determinação é uma marca reconhecida entre os jogadores do Miami Heat.
O Heat sempre quer ganhar. Eles se recusam a fazer o “rebuild”, que é quando você vende os melhores atletas do time para perder mais – e assim conseguir uma posição melhor para a escolha de atletas no Draft seguinte.
A prática é comum na NBA, mas proibida em Miami. Mesmo quando as estatísticas jogam contra, os jogadores se recusam a vestir a carapuça de “café com leite” ou de “zebra”.
O Miami Heat já teve superestrelas no time, e conseguiu três títulos com um time formado pelos astros LeBron James, Chris Bosh, e Dwayne Wade. Mas o que a franquia gosta mesmo é de encontrar e de__envolver suas pratas da casa. Especialmente aqueles jovens que sentem que precisam provar algo (nunca esqueça que garra é uma das principais características desse time).
Atualmente o time é composto por um misto de jogadores que vieram de faculdades sem qualquer tradição no basquete e até uma série de atletas que sequer passaram pelo modelo tradicional de divisão de atletas recém-saídos da universidade entre os times americanos. Mesmo com prognósticos não muito favoráveis, todos esses jogadores se tornaram atletas de ponta ao serem acolhidos pelo Heat.
(Autor: Felipe Collins. Disponível em: https://exame.com – Texto especialmente adaptado para esta prova.)
Considerando a correta ortografia das palavras em Língua Portuguesa, assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas das linhas 03, 07 e 25.
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Eu sou um grande fã de NBA (se você acompanha a coluna já deve ter notado uma ou outra referência ao tema), mas não só do esporte – também do entretenimento e especialmente da cultura promovida pelo basquete: desde o poder que os atletas da liga têm de fazer emer__ir um movimento como o Black Lives Matter a todas as lições de negócios e de vida que podemos tirar da biografia de astros como Michael Jordan, Phil Jackson e Kobe Bryant.
Cultura é um tema que me fascina muito – como os seres humanos se comportam, como as ações e ou combinados intera__em, como os valores são construídos e fortalecidos em uma sociedade ou em um grupo.
O Heat é a única franquia do basquete americano que tem testes de condicionamento na pré-temporada. Sim, um atleta da franquia de Miami precisa manter a forma mesmo durante as férias. E quem não alcança o padrão desejado tem grande chance de ser colocado como disponível no mercado.
É uma abordagem quase que militaresca da cultura de treinamento e de ética de trabalho. Para você ter uma ideia, alguns jogadores iniciam sua rotina de treino às três e meia da manhã – isso em um dia normal. Segundo David Fizdale, ex-treinador adjunto do time, “o treino tem que ser uma guerra. O treino tem que ser muito pior do que o jogo em si”. Não é por acaso que a determinação é uma marca reconhecida entre os jogadores do Miami Heat.
O Heat sempre quer ganhar. Eles se recusam a fazer o “rebuild”, que é quando você vende os melhores atletas do time para perder mais – e assim conseguir uma posição melhor para a escolha de atletas no Draft seguinte.
A prática é comum na NBA, mas proibida em Miami. Mesmo quando as estatísticas jogam contra, os jogadores se recusam a vestir a carapuça de “café com leite” ou de “zebra”.
O Miami Heat já teve superestrelas no time, e conseguiu três títulos com um time formado pelos astros LeBron James, Chris Bosh, e Dwayne Wade. Mas o que a franquia gosta mesmo é de encontrar e de__envolver suas pratas da casa. Especialmente aqueles jovens que sentem que precisam provar algo (nunca esqueça que garra é uma das principais características desse time).
Atualmente o time é composto por um misto de jogadores que vieram de faculdades sem qualquer tradição no basquete e até uma série de atletas que sequer passaram pelo modelo tradicional de divisão de atletas recém-saídos da universidade entre os times americanos. Mesmo com prognósticos não muito favoráveis, todos esses jogadores se tornaram atletas de ponta ao serem acolhidos pelo Heat.
(Autor: Felipe Collins. Disponível em: https://exame.com – Texto especialmente adaptado para esta prova.)
Considerando o exposto pelo texto, assinale a alternativa que NÃO apresenta uma característica que possa ser atribuída ao time Miami Heat.
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Eu sou um grande fã de NBA (se você acompanha a coluna já deve ter notado uma ou outra referência ao tema), mas não só do esporte – também do entretenimento e especialmente da cultura promovida pelo basquete: desde o poder que os atletas da liga têm de fazer emer__ir um movimento como o Black Lives Matter a todas as lições de negócios e de vida que podemos tirar da biografia de astros como Michael Jordan, Phil Jackson e Kobe Bryant.
Cultura é um tema que me fascina muito – como os seres humanos se comportam, como as ações e ou combinados intera__em, como os valores são construídos e fortalecidos em uma sociedade ou em um grupo.
O Heat é a única franquia do basquete americano que tem testes de condicionamento na pré-temporada. Sim, um atleta da franquia de Miami precisa manter a forma mesmo durante as férias. E quem não alcança o padrão desejado tem grande chance de ser colocado como disponível no mercado.
É uma abordagem quase que militaresca da cultura de treinamento e de ética de trabalho. Para você ter uma ideia, alguns jogadores iniciam sua rotina de treino às três e meia da manhã – isso em um dia normal. Segundo David Fizdale, ex-treinador adjunto do time, “o treino tem que ser uma guerra. O treino tem que ser muito pior do que o jogo em si”. Não é por acaso que a determinação é uma marca reconhecida entre os jogadores do Miami Heat.
O Heat sempre quer ganhar. Eles se recusam a fazer o “rebuild”, que é quando você vende os melhores atletas do time para perder mais – e assim conseguir uma posição melhor para a escolha de atletas no Draft seguinte.
A prática é comum na NBA, mas proibida em Miami. Mesmo quando as estatísticas jogam contra, os jogadores se recusam a vestir a carapuça de “café com leite” ou de “zebra”.
O Miami Heat já teve superestrelas no time, e conseguiu três títulos com um time formado pelos astros LeBron James, Chris Bosh, e Dwayne Wade. Mas o que a franquia gosta mesmo é de encontrar e de__envolver suas pratas da casa. Especialmente aqueles jovens que sentem que precisam provar algo (nunca esqueça que garra é uma das principais características desse time).
Atualmente o time é composto por um misto de jogadores que vieram de faculdades sem qualquer tradição no basquete e até uma série de atletas que sequer passaram pelo modelo tradicional de divisão de atletas recém-saídos da universidade entre os times americanos. Mesmo com prognósticos não muito favoráveis, todos esses jogadores se tornaram atletas de ponta ao serem acolhidos pelo Heat.
(Autor: Felipe Collins. Disponível em: https://exame.com – Texto especialmente adaptado para esta prova.)
Com relação ao exposto pelo texto, analise as assertivas a seguir:
I. Para o autor do texto, é possível traçar paralelos entre o que ocorre no basquete e o mundo dos negócios.
II. A prática do “rebuild” é comum na NBA, mas proibida pelo Miami Heat por ser ilegal.
III. O Miami Heat investe em atletas de ponta e é composto somente por grandes estrelas do esporte.
Quais estão corretas?
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Analise as assertivas abaixo em relação à avaliação da aprendizagem dos estudantes com deficiência e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O professor deve respeitar os diferentes ritmos de aprendizagem, favorecendo a atividade conjunta entre alunos com e sem deficiência.
( ) Devido às suas limitações, os alunos com deficiência são incapazes de aprender.
( ) As orientações sobre avaliação da aprendizagem dos alunos sem deficiência não se aplicam ao grupo de estudantes com deficiência.
( ) Os estudantes com deficiência devem ser avaliados com os mesmos princípios de avaliação adotados pelas escolas da rede de ensino.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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Considerando que a Tecnologia Assistiva auxilia as pessoas com deficiência a adquirirem independência e inclusão, seja proporcionando ou ampliando suas habilidades de se comunicar, ouvir, ver, andar ou tocar, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os conceitos aos Recursos em Tecnologia Assistiva e aos Serviços de Tecnologia Assistiva.
Coluna 1
1. Recursos em Tecnologia Assistiva.
2. Serviços de Tecnologia Assistiva.
Coluna 2
( ) Podem variar de uma simples bengala a um complexo sistema computadorizado.
( ) São aqueles prestados profissionalmente à pessoa com deficiência, visando selecionar, obter ou usar um instrumento de Tecnologia Assistiva.
( ) Incluem brinquedos, aparelhos, equipamentos, materiais e roupas adaptadas que contemplam as questões de acessibilidade.
( ) Envolvem profissionais de diversas áreas, tais como: Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Fonoaudiologia, Educação, Psicologia, Design e muitas outras especialidades.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando o trabalho realizado pelo Atendimento Educacional Especializado ao tipo da deficiência.
Coluna 1
1. Deficiência Física.
2. Deficiência Visual.
3. Deficiência Intelectual.
Coluna 2
( ) Oportunizar o reconhecimento do ambiente escolar, respeitando o tempo de cada aluno na exploração de todos os espaços da escola para que, aos poucos, construa o mapa mental do ambiente.
( ) Propor atividades que favoreçam a aprendizagem de conceitos, com situações vivenciais que possibilitem a organização do pensamento do aluno, sua atuação dentro e fora do ambiente escolar, considerando suas especificidades cognitivas.
( ) Facilitar a mobilidade dos alunos nas atividades desenvolvidas em sala, utilizando tecnologias assistivas ou aumentativas, como engrossadores de lápis, apoios para os braços, tesouras adaptadas e quadros magnéticos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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O Serviço de Atendimento Educacional Especializado (SAEE) propõe-se ao desenvolvimento do processo de ensino-aprendizagem de cada aluno da Educação Especial, apoiando os professores no planejamento de atividades pedagógicas e na utilização de materiais adaptados e acessíveis. O SAEE poderá ser oferecido, EXCETO em:
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As escolas regulares inclusivas são instituições de ensino em que a Educação Especial atua com diferentes metodologias, técnicas e equipamentos específicos. Nessas escolas, a prioridade é o atendimento qualificado aos educandos, através de:
I. Produção de materiais didáticos adequados e adaptados a cada um dos educandos.
II. Realização de atividades extraclasse que incentivem as oportunidades de interação entre todos os alunos da escola.
III. Desenvolvimento das potencialidades dos educandos que necessitam de apoio especializado.
Quais estão corretas?
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Analise as afirmações a seguir, relativamente à fonética e fonologia, de acordo com Bechara:
I. Dígrafo é o emprego de duas letras para a representação gráfica de um só fonema. Há dígrafos que representam consoantes e dígrafos que representam vogais nasais.
II. Chama-se encontro consonantal o seguimento imediato de duas ou mais consoantes de um mesmo vocábulo. Há encontros consonânticos pertencentes a mesma sílaba, ou a sílabas diferentes.
III. Ditongo é o encontro de uma vogal e de uma semivogal, ou vice-versa, na mesma sílaba. Sendo a vogal a base da sílaba ou o elemento silábico, é ela o som vocálico que, no ditongo, se ouve mais distintamente.
Quais estão corretas?
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Caderno Container