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Uma das teorias sobre motivação estabelece que as pessoas empenharão esforços na consecução de seus objetivos e que o desempenho no trabalho é uma função dos
objetivos definidos. Esse conteúdo diz respeito à teoria
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Novas habilidades, conhecimentos e competências têm
sido exigidos de todos que trabalham nas organizações.
Para isso, existem técnicas de desenvolvimento, dentre
as quais encontram-se:
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O setor de Administração de Pessoal, às vezes chamado de Departamento Pessoal, é um dos subsistemas da administração de recursos humanos (RH). Sua atuação, em geral, configura-se como uma administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação “capital e trabalho”.
Assinale a alternativa que apresenta três funções importantes dessa área.
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Assinale a alternativa que apresenta um conceito claro e
correto de sistema de informação de recursos humanos.
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São processos de gestão de pessoas utilizados para criar
condições ambientais e psicológicas satisfatórias para a
realização das atividades. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança,
qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.
Trata-se dos processos de
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É possível estabelecer diferenças entre definições de grupo e equipe, classificando-os de acordo com seu modo
de funcionamento. Assim, podem-se encontrar definições
tais como: grupo de trabalho, pseudoequipe, equipe
potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho.
Assinale a alternativa que define corretamente equipe
real.
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A avaliação do esforço no trabalho exigiria, a rigor, a
observação e o acompanhamento dos profissionais ao
longo de todo o período de tempo em que se dedicam
ao trabalho. Certamente tal método seria inviável, o que
levou ao surgimento de alternativas que priorizam a
observância das realizações dos profissionais como fruto
do esforço, dando origem aos sistemas de avaliação
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Assinale a alternativa correta a respeito do desenvolvimento de pessoas nas organizações.
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O processo de aprendizagem, em uma organização,
pode ocorrer em três níveis: do indivíduo, do grupo e da
organização. O nível do indivíduo
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A respeito do endomarketing, é correto afirmar que
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