Questões do Concurso Pref. Ilhabela-SP - VUNESP

1983992 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Qualidade de vida no trabalho
Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas

Colocar em prática a estratégia do endomarketing compreende algumas atividades. Uma delas, considerada fundamental, apoia-se na ideia de que a disposição em ouvir com atenção é o maior sinal de valorização do indivíduo. Esse conteúdo concerne

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1983991 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização

As admissões de novos empregados, as demissões, os registros legais em controles diversos e a folha de pagamento são funções importantes de uma área da organização que costuma ser denominada

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1983990 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Cargos e Salários
Desenho de Cargos

Há uma variedade de benefícios sociais, que costumam ser agrupados em diferentes categorias. Quanto à exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa na qual todos os benefícios são legais.

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1983989 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Cargos e Salários
Desenho de Cargos

As organizações investem em recompensas para as pessoas, das quais recebem contribuições para o alcance de seus objetivos. Daí decorre o conceito de remuneração total. Pode-se afirmar que a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais:

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1983988 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Cargos e Salários
Desenho de Cargos

No âmbito da administração salarial, um dos procedimentos empregados é a classificação de cargos, que pode ser definida como

A

o instrumento que busca fixar o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com o objetivo de se alcançar um equilíbrio externo da remuneração.

B

o processo de comparar o valor relativo dos cargos, a fim de colocá-los em uma hierarquia de níveis que podem ser utilizados como base para a estrutura de salários.

C

a ação organizacional voltada a cotejar os cargos, que visa a atrair e reter talentos na organização, favorecendo a motivação dos funcionários.

D

o instrumento produzido pela área de cargos e salários, que permite maior mobilidade dos trabalhadores entre diferentes cargos, propiciando competências adequadamente remuneradas.

E

a metodologia por meio da qual se aplicam critérios de comparação do desempenho dos funcionários, de modo a se obter um plano de desenvolvimento profissional para a organização.

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1983987 Ano: 2020
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

Provas:

Analista de Recursos Humanos
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Desenho de Cargos
Planos de Carreira

A elaboração de um plano de benefícios sociais deve considerar alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.

A

A mútua responsabilidade é característica de um plano para as pessoas que ocupam cargos operacionais, pois tendem a cooperar entre si.

B

O princípio do retorno do investimento destaca que todo benefício deve ser concedido aos funcionários desde que traga algum retorno à organização.

C

Em uma economia de livre iniciativa, todo benefício deve ser analisado de forma independente da possibilidade de oferecer alguma contribuição à organização.

D

Em organizações públicas, os benefícios são totalmente pagos pela organização, sem necessidade de compartilhamento do custeio com os funcionários.

E

O princípio da mútua responsabilidade salienta que o custeio dos benefícios deve ser sustentado pela organização, e não pelos funcionários beneficiados.

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1983904 Ano: 2020
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Técnico de Contabilidade
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Apropriação dos Custos à ProduçãoCusto de Produção
Apropriação dos Custos à ProduçãoCMV e CPV

Uma entidade comercial apresentou as seguintes informações:

em R$

Estoque Inicial 10.000,00

Estoque Final 20.000,00

Saldo Inicial de Fornecedores 50.000,00

Saldo Final de Fornecedores 60.000,00

Compras 90.000,00

O custo da mercadoria vendida no período totalizou, em R$:

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1983903 Ano: 2020
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Técnico de Contabilidade
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Tipos de CusteioAbsorção ou Integral

O texto a seguir deverá ser considerando para responder à questão.

O Departamento de Controladoria de uma indústria

levantou as seguintes informações no último mês:

Capacidade produtiva 15000 unidades

Quantidade produzida 14000 unidades

Custos indiretos fixos R$ 65.000,00

Custos indiretos variáveis R$ 5,00 por unidade

Despesa variável R$ 1,50 por unidade

Despesa fixa R$ 105.000,00

Mão de obra direta R$ 15,00 por unidade

Material direto R$ 8,00 por unidade

O custo unitário dos produtos acabados pelo custeio por absorção totalizou, em R$, aproximadamente:

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1983902 Ano: 2020
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

Provas:

Técnico de Contabilidade
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Custo × Volume × LucroAnálise Custo-Volume-Lucro
Margem de Contribuição

O texto a seguir deverá ser considerando para responder à questão.

O Departamento de Controladoria de uma indústria

levantou as seguintes informações no último mês:

Capacidade produtiva 15000 unidades

Quantidade produzida 14000 unidades

Custos indiretos fixos R$ 65.000,00

Custos indiretos variáveis R$ 5,00 por unidade

Despesa variável R$ 1,50 por unidade

Despesa fixa R$ 105.000,00

Mão de obra direta R$ 15,00 por unidade

Material direto R$ 8,00 por unidade

Considerando o preço unitário de R$ 50,00, a margem de contribuição unitária desta entidade é, R$:

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1983894 Ano: 2020
Disciplina: Geologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Ilhabela-SP

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Técnico em Geoprocessamento
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O termo de referência de um serviço de levantamento topográfico exige a obtenção de dados por meio de técnica que permita acurácia posicional de um centímetro e representação da altitude ortométrica.

A forma adequada para a obtenção dos dados topográficos a fim de atendimento deste termo de referência é a obtenção de dados por meio de

A

GNSS RTK e uso do elipsoide de referência SIRGAS2000 para cálculo de altitude.

B

aerofotogrametria e uso do elipsoide de referência SIRGAS2000 para cálculo de altitude.

C

GNSS RTK e conversão dos dados altimétricos por meio do modelo de ondulação geoidal – MAPGEO do IBGE.

D

modelo geoidal SRTM e conversão dos dados no geoide MAPGEO do IBGE.

E

aerofotogrametria e conversão dos dados por meio do modelo de ondulação geoidal – SAD69 do IBGE.

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