Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

De olho na geração alfa, que logo chega ao mercado de trabalho

Por Viviane Martins

01 Em um mundo cada vez mais lon...evo, daqui a poucos anos, começaremos a receber no

02 mercado de trabalho uma nova geração de profissionais. Já batizada de geração alfa, engloba as

03 crianças que completam 13 anos em 2023 até aquelas que ainda nascerão no ano que vem.

04 Primeira geração inteiramente nascida no século XXI, na sua maioria serão as crianças da

05 pandemia: aquelas que foram alfabetizadas e socializaram com o mundo através da janela digital

06 nos tempos de confinamento. Mesmo antes disso, muitos foram bebês que antes mesmo de

07 aprender a falar já tinham tido suas primeiras interações com smartphones.

08 Pelo acesso precoce _ telas e _ internet, sem fronteiras e barreiras físicas, _ geração que

09 ficou um ano trancada em casa será a mais globalizada de todas, segundo especialistas. Deverão

10 ser a geração a navegar com mais naturalidade entre diferenças culturais.

11 Também são as crianças que crescem sob a perspectiva global das mudanças climáticas.

12 Deverão testemunhar de duas a sete vezes mais eventos relacionados ao clima –

13 sobretudo ondas de calor – do que pessoas nascidas em 1960, segundo um estudo da

14 Universidade de Nottingham.

15 Daqui a cinco anos, o jovem de 18 anos encontrará no trabalho profissionais de cinco

16 gerações anteriores, pois os mais jovens dos baby boomers estarão com 64 anos – a idade

17 mínima para aposentadoria dos homens é de 65 anos. Lá também estarão representantes da

18 geração X (nascidos entre 1965 e 1980), Y (1981 e 1996) e Z (1997 e 2010). Logo, o tempo

19 caminhará por diferentes setores de uma empresa.

20 Para as empresas, o convívio inédito de cinco gerações poderá ser uma alavanca de

21 crescimento acelerado. A de idade entre os colaboradores, comprovam diferentes

22 estudos, traz diversos impactos positivos para o mundo corporativo. Alguns deles são: melhor

23 desempenho; menor rotatividade; mais inovação; mais habilidades; e maior alcance entre

24 consumidores de diferentes fai...as etárias. Portanto, ...estores terão de se preparar para dar

25 conta de um antigo e cada vez mais inadiável desafio: colocar as pessoas no centro, sejam

26 pessoas com décadas de vivência, experiência e conhecimento do negócio, sejam aquelas que

27 navegam a era digital com intuição, naturalidade e uma flexibilidade capazes de agregar valores

28 indeléveis aos resultados.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/viviane-martins/de-olho-na-geracao-alfa-que-logo-chega-ao-mercado-

de-trabalho/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

De olho na geração alfa, que logo chega ao mercado de trabalho

Por Viviane Martins

01 Em um mundo cada vez mais lon...evo, daqui a poucos anos, começaremos a receber no

02 mercado de trabalho uma nova geração de profissionais. Já batizada de geração alfa, engloba as

03 crianças que completam 13 anos em 2023 até aquelas que ainda nascerão no ano que vem.

04 Primeira geração inteiramente nascida no século XXI, na sua maioria serão as crianças da

05 pandemia: aquelas que foram alfabetizadas e socializaram com o mundo através da janela digital

06 nos tempos de confinamento. Mesmo antes disso, muitos foram bebês que antes mesmo de

07 aprender a falar já tinham tido suas primeiras interações com smartphones.

08 Pelo acesso precoce _ telas e _ internet, sem fronteiras e barreiras físicas, _ geração que

09 ficou um ano trancada em casa será a mais globalizada de todas, segundo especialistas. Deverão

10 ser a geração a navegar com mais naturalidade entre diferenças culturais.

11 Também são as crianças que crescem sob a perspectiva global das mudanças climáticas.

12 Deverão testemunhar de duas a sete vezes mais eventos relacionados ao clima –

13 sobretudo ondas de calor – do que pessoas nascidas em 1960, segundo um estudo da

14 Universidade de Nottingham.

15 Daqui a cinco anos, o jovem de 18 anos encontrará no trabalho profissionais de cinco

16 gerações anteriores, pois os mais jovens dos baby boomers estarão com 64 anos – a idade

17 mínima para aposentadoria dos homens é de 65 anos. Lá também estarão representantes da

18 geração X (nascidos entre 1965 e 1980), Y (1981 e 1996) e Z (1997 e 2010). Logo, o tempo

19 caminhará por diferentes setores de uma empresa.

20 Para as empresas, o convívio inédito de cinco gerações poderá ser uma alavanca de

21 crescimento acelerado. A de idade entre os colaboradores, comprovam diferentes

22 estudos, traz diversos impactos positivos para o mundo corporativo. Alguns deles são: melhor

23 desempenho; menor rotatividade; mais inovação; mais habilidades; e maior alcance entre

24 consumidores de diferentes fai...as etárias. Portanto, ...estores terão de se preparar para dar

25 conta de um antigo e cada vez mais inadiável desafio: colocar as pessoas no centro, sejam

26 pessoas com décadas de vivência, experiência e conhecimento do negócio, sejam aquelas que

27 navegam a era digital com intuição, naturalidade e uma flexibilidade capazes de agregar valores

28 indeléveis aos resultados.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/viviane-martins/de-olho-na-geracao-alfa-que-logo-chega-ao-mercado-

de-trabalho/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

De olho na geração alfa, que logo chega ao mercado de trabalho

Por Viviane Martins

01 Em um mundo cada vez mais lon...evo, daqui a poucos anos, começaremos a receber no

02 mercado de trabalho uma nova geração de profissionais. Já batizada de geração alfa, engloba as

03 crianças que completam 13 anos em 2023 até aquelas que ainda nascerão no ano que vem.

04 Primeira geração inteiramente nascida no século XXI, na sua maioria serão as crianças da

05 pandemia: aquelas que foram alfabetizadas e socializaram com o mundo através da janela digital

06 nos tempos de confinamento. Mesmo antes disso, muitos foram bebês que antes mesmo de

07 aprender a falar já tinham tido suas primeiras interações com smartphones.

08 Pelo acesso precoce _ telas e _ internet, sem fronteiras e barreiras físicas, _ geração que

09 ficou um ano trancada em casa será a mais globalizada de todas, segundo especialistas. Deverão

10 ser a geração a navegar com mais naturalidade entre diferenças culturais.

11 Também são as crianças que crescem sob a perspectiva global das mudanças climáticas.

12 Deverão testemunhar de duas a sete vezes mais eventos relacionados ao clima –

13 sobretudo ondas de calor – do que pessoas nascidas em 1960, segundo um estudo da

14 Universidade de Nottingham.

15 Daqui a cinco anos, o jovem de 18 anos encontrará no trabalho profissionais de cinco

16 gerações anteriores, pois os mais jovens dos baby boomers estarão com 64 anos – a idade

17 mínima para aposentadoria dos homens é de 65 anos. Lá também estarão representantes da

18 geração X (nascidos entre 1965 e 1980), Y (1981 e 1996) e Z (1997 e 2010). Logo, o tempo

19 caminhará por diferentes setores de uma empresa.

20 Para as empresas, o convívio inédito de cinco gerações poderá ser uma alavanca de

21 crescimento acelerado. A de idade entre os colaboradores, comprovam diferentes

22 estudos, traz diversos impactos positivos para o mundo corporativo. Alguns deles são: melhor

23 desempenho; menor rotatividade; mais inovação; mais habilidades; e maior alcance entre

24 consumidores de diferentes fai...as etárias. Portanto, ...estores terão de se preparar para dar

25 conta de um antigo e cada vez mais inadiável desafio: colocar as pessoas no centro, sejam

26 pessoas com décadas de vivência, experiência e conhecimento do negócio, sejam aquelas que

27 navegam a era digital com intuição, naturalidade e uma flexibilidade capazes de agregar valores

28 indeléveis aos resultados.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/viviane-martins/de-olho-na-geracao-alfa-que-logo-chega-ao-mercado-

de-trabalho/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

De olho na geração alfa, que logo chega ao mercado de trabalho

Por Viviane Martins

01 Em um mundo cada vez mais lon...evo, daqui a poucos anos, começaremos a receber no

02 mercado de trabalho uma nova geração de profissionais. Já batizada de geração alfa, engloba as

03 crianças que completam 13 anos em 2023 até aquelas que ainda nascerão no ano que vem.

04 Primeira geração inteiramente nascida no século XXI, na sua maioria serão as crianças da

05 pandemia: aquelas que foram alfabetizadas e socializaram com o mundo através da janela digital

06 nos tempos de confinamento. Mesmo antes disso, muitos foram bebês que antes mesmo de

07 aprender a falar já tinham tido suas primeiras interações com smartphones.

08 Pelo acesso precoce _ telas e _ internet, sem fronteiras e barreiras físicas, _ geração que

09 ficou um ano trancada em casa será a mais globalizada de todas, segundo especialistas. Deverão

10 ser a geração a navegar com mais naturalidade entre diferenças culturais.

11 Também são as crianças que crescem sob a perspectiva global das mudanças climáticas.

12 Deverão testemunhar de duas a sete vezes mais eventos relacionados ao clima –

13 sobretudo ondas de calor – do que pessoas nascidas em 1960, segundo um estudo da

14 Universidade de Nottingham.

15 Daqui a cinco anos, o jovem de 18 anos encontrará no trabalho profissionais de cinco

16 gerações anteriores, pois os mais jovens dos baby boomers estarão com 64 anos – a idade

17 mínima para aposentadoria dos homens é de 65 anos. Lá também estarão representantes da

18 geração X (nascidos entre 1965 e 1980), Y (1981 e 1996) e Z (1997 e 2010). Logo, o tempo

19 caminhará por diferentes setores de uma empresa.

20 Para as empresas, o convívio inédito de cinco gerações poderá ser uma alavanca de

21 crescimento acelerado. A de idade entre os colaboradores, comprovam diferentes

22 estudos, traz diversos impactos positivos para o mundo corporativo. Alguns deles são: melhor

23 desempenho; menor rotatividade; mais inovação; mais habilidades; e maior alcance entre

24 consumidores de diferentes fai...as etárias. Portanto, ...estores terão de se preparar para dar

25 conta de um antigo e cada vez mais inadiável desafio: colocar as pessoas no centro, sejam

26 pessoas com décadas de vivência, experiência e conhecimento do negócio, sejam aquelas que

27 navegam a era digital com intuição, naturalidade e uma flexibilidade capazes de agregar valores

28 indeléveis aos resultados.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/viviane-martins/de-olho-na-geracao-alfa-que-logo-chega-ao-mercado-

de-trabalho/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

De olho na geração alfa, que logo chega ao mercado de trabalho

Por Viviane Martins

01 Em um mundo cada vez mais lon...evo, daqui a poucos anos, começaremos a receber no

02 mercado de trabalho uma nova geração de profissionais. Já batizada de geração alfa, engloba as

03 crianças que completam 13 anos em 2023 até aquelas que ainda nascerão no ano que vem.

04 Primeira geração inteiramente nascida no século XXI, na sua maioria serão as crianças da

05 pandemia: aquelas que foram alfabetizadas e socializaram com o mundo através da janela digital

06 nos tempos de confinamento. Mesmo antes disso, muitos foram bebês que antes mesmo de

07 aprender a falar já tinham tido suas primeiras interações com smartphones.

08 Pelo acesso precoce _ telas e _ internet, sem fronteiras e barreiras físicas, _ geração que

09 ficou um ano trancada em casa será a mais globalizada de todas, segundo especialistas. Deverão

10 ser a geração a navegar com mais naturalidade entre diferenças culturais.

11 Também são as crianças que crescem sob a perspectiva global das mudanças climáticas.

12 Deverão testemunhar de duas a sete vezes mais eventos relacionados ao clima –

13 sobretudo ondas de calor – do que pessoas nascidas em 1960, segundo um estudo da

14 Universidade de Nottingham.

15 Daqui a cinco anos, o jovem de 18 anos encontrará no trabalho profissionais de cinco

16 gerações anteriores, pois os mais jovens dos baby boomers estarão com 64 anos – a idade

17 mínima para aposentadoria dos homens é de 65 anos. Lá também estarão representantes da

18 geração X (nascidos entre 1965 e 1980), Y (1981 e 1996) e Z (1997 e 2010). Logo, o tempo

19 caminhará por diferentes setores de uma empresa.

20 Para as empresas, o convívio inédito de cinco gerações poderá ser uma alavanca de

21 crescimento acelerado. A de idade entre os colaboradores, comprovam diferentes

22 estudos, traz diversos impactos positivos para o mundo corporativo. Alguns deles são: melhor

23 desempenho; menor rotatividade; mais inovação; mais habilidades; e maior alcance entre

24 consumidores de diferentes fai...as etárias. Portanto, ...estores terão de se preparar para dar

25 conta de um antigo e cada vez mais inadiável desafio: colocar as pessoas no centro, sejam

26 pessoas com décadas de vivência, experiência e conhecimento do negócio, sejam aquelas que

27 navegam a era digital com intuição, naturalidade e uma flexibilidade capazes de agregar valores

28 indeléveis aos resultados.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/viviane-martins/de-olho-na-geracao-alfa-que-logo-chega-ao-mercado-

de-trabalho/ – texto adaptado especialmente para esta prova).