As despesas públicas representam saídas de recursos
financeiros dos cofres púbicos, destinadas para a manutenção
dos serviços públicos ou para investimentos. Tem por
finalidade o atendimento das demandas da sociedade. A
execução da despesa pública perpassa por três etapas:
empenho, liquidação e pagamento. Em relação às etapas da
despesa pública, assinale a alternativa INCORRETA.
As receitas públicas são ingressos de recursos nos cofres
públicos, que são destinados para manutenção das atividades
dos serviços públicos, e advém principalmente de
arrecadações de tributos que incluem impostos, taxas e
contribuições. As receitas são classificadas por categorias
econômicas em: receitas correntes e receitas de capital,
conforme inciso §§ 1º e 2º do art.11 da Lei nº 4.320/1964. As
Receitas correntes representam recursos financeiros que
regularmente ingressam nos cofres do Estado (não são
esporádicos) para financiar, a princípio, as despesas correntes
(custeio da máquina pública, juros/encargos de dívida e
transferências legais). Assinale a alternativa que NÃO
evidencia uma receita corrente.
Qualquer entidade, independentemente de sua natureza,
realizará as seguintes funções administrativas: planejar,
organizar, comandar, coordenar e controlar/avaliar o que foi
realizado. A função planejar implica identificar o que fazer,
como fazer, quem envolver, por que fazer e quando fazer. A Lei
de Responsabilidade Fiscal (LRF) destaca a necessidade do
planejamento na administração pública. Esse planejamento
tem início com o Plano Plurianual (PPA), na sequência, faz-se
a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e, posteriormente, a
Lei Orçamentaria Anual (LOA).
Em relação aos instrumentos de planejamento da
Administração Pública, leia as afirmativas a seguir.
I. O Plano Plurianual estabelece as grandes prioridades do
governo, de forma regionalizada, por meio de diretrizes,
programas, objetivos e metas da Administração Pública. Ao
mesmo tempo, define os valores que serão gastos em
despesas de capital (investimentos, construções, compra de
bens, pagamento da dívida pública) e para os gastos com
os programas de duração continuada (gastos com salário,
benefícios aos servidores, manutenção das unidades
administrativas).
II. A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) seleciona as
prioridades que deverão ser executadas no exercício
financeiro subsequente. Tem como objetivos fundamentais
estabelecer: as metas e prioridades para o exercício
seguinte; a orientação para a elaboração do orçamento
anual; a alteração na legislação tributária; a autorização
para concessão ou aumento da remuneração, alteração da
estrutura de carreira, bem como admissão e contratação de
pessoal.
III. A Lei Orçamentária Anual consiste na previsão das fontes
de recursos (receitas), bem como a fixação das despesas
para o exercício financeiro. A LOA é o orçamento
propriamente dito e, por isso, nenhuma despesa pública em
programas e ações poderá ser executada sem estar
consignada nesse orçamento. Compreenderá os seguintes
orçamentos: Orçamento Fiscal, Orçamento da Seguridade
Social, Orçamento de Investimento.
As demonstrações financeiras evidenciam a situação
patrimonial, econômica e financeira das entidades. Para a
identificação dessas informações recorre-se à técnica da
análise de índices, isto é, grandezas relativas construídas a
partir de números contidos nas demonstrações financeiras, que
indicarão a posição financeira e os níveis de desempenho da
organização em seus diversos aspectos. Leia as afirmativas a
seguir.
I. O Índice de Liquidez Corrente relaciona, através de
quocientes, os ativos e passivos de longo prazo, para avaliar a
capacidade da organização saldar suas obrigações. II. Os Índices de Rentabilidade são medidas variadas do
resultado econômico da organização em relação a diversos
itens, conforme o ponto de vista adotado.
III. Os Índices de Endividamento medem a capacidade da
organização de utilizar capital de terceiros.
A metodologia 5S é uma filosofia baseada em princípios
japoneses, utilizada como ferramenta de gestão para melhorar
o clima organizacional e a produtividade das organizações.
Pretende melhorar a conscientização dos colaboradores sobre
alguns sensos, objetivando tornar o ambiente de trabalho mais
organizado, seguro e agradável, com vistas ao aumento da
produtividade. O método 5S nasceu no Japão, logo após a
Segunda Guerra Mundial, e seu nome origina-se a partir de
cinco palavras japonesas que formam a base da metodologia:
Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke.
Assinale a alternativa CORRETA que tem como principal intuito
estimular o questionamento sobre a necessidade de alguns
objetos, materiais e equipamentos e discutir a remoção daquilo
que não é necessário para a organização. A ideia é dar lugar
apenas ao que realmente importa para o seu pleno
funcionamento.
Trata-se de uma ferramenta utilizada na priorização de tarefas
e estratégias, muito aplicada em empresas que precisam
organizar seus projetos e fluxos de trabalho. Baseia-se em
critérios para determinar o que realmente é prioridade, em
contextos em que não é possível a coleta de dados e o seu
tratamento por meio de técnicas estatísticas. O processo parte
dos fatos e evidências para resolver questões complexas, por
meio de etapas de análise, identificação e decisão, sendo
indicada para uma melhor compreensão dos problemas e os
seus impactos na organização. Assinale a alternativa
CORRETA que corresponde ao nome da ferramenta.
As estruturas organizacionais são delineadas de acordo com
os objetivos e as estratégias estabelecidas pela organização,
sendo uma ferramenta elementar para garantir minimamente
sua eficiência. Em termos operacionais, a estrutura é
desdobrada por meio de sua departamentalização, ou seja,
pelo agrupamento das atividades e de seus respectivos
recursos humanos, a partir de critérios específicos que sirvam
aos propósitos da organização. Existem algumas formas para a
empresa departamentalizar as suas atividades e, em
específico, uma delas indica que as atividades e as pessoas
recebem atribuições temporárias, ou seja, terminadas as
tarefas, o pessoal é deslocado para outras atividades e/ou
departamentos. Estamos nos referindo a:
Trata-se da representação gráfica que apresenta a sequência
de um trabalho de forma analítica, caracterizando todas as
etapas da operação. Estrutura-se por meio de símbolos
convencionais, representando, de forma dinâmica, os
processos de trabalho. Um de seus objetivos é facilitar a leitura
e o entendimento das atividades realizadas. Estamos nos
referindo a um:
A sigla ISO denomina a Organização Internacional de
Padronização, cujo objetivo é promover a padronização de
produtos e serviços, utilizando normas internacionais para
melhoria contínua do processo produtivo. A padronização
internacional de processos, produtos, sistemas e serviços é
muito importante no contexto do mundo globalizado, pois
facilita o comércio internacional, além de promover
concorrência mais justa e melhorar a eficiência das
organizações em nível global. Existem muitas normas ISO em
diferentes áreas e uma delas define os requisitos para um
sistema de gestão ambiental eficaz. Além disso, ajuda as
organizações a identificar, controlar e reduzir seus impactos
ambientais, promovendo a sustentabilidade e a proteção do
meio ambiente. Estamos nos referindo a:
O modelo japonês de administração, uma versão aprimorada
das técnicas e princípios ocidentais sobre a Administração
tornou-se um modelo de abrangência global, sendo
considerado um dos pilares que deve sustentar a capacidade
de uma organização de competir no atual contexto econômico.
Seus princípios vão além da aplicação em empresas privadas,
servindo aos propósitos de qualquer tipo de organização que
pretenda melhorar a qualidade de suas ações. Uma das
empresas que melhor se utilizou destes princípios foi a Toyota
e, não por acaso, o Sistema Toyota de Produção é um dos
mais conhecidos e influentes do mundo, sobretudo quanto à
eliminação de desperdícios.
Quando a organização estabelece um fluxo contínuo de
materiais, sincronizado com a programação do processo
produtivo, objetivando minimizar a necessidade de estoques,
está se utilizando da ideia de: