Foram encontradas 210 questões.
Diversas organizações passaram a adotar o benefício de
auxílio home office para seus colaboradores. Tal benefício deve ser considerado como um tipo
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3819707
Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), ao longo
dos anos, vem sofrendo alterações em relação a diversos
temas.
Sobre a licença-paternidade, é correto afirmar que, entre as alterações em vigor, tem-se a
Sobre a licença-paternidade, é correto afirmar que, entre as alterações em vigor, tem-se a
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A evolução da administração de pessoal passou por
diversas fases, retratadas de forma distinta por diversos
autores da literatura de RH. É correto considerar que a
última onda de evolução tem como características:
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Na ambiência organizacional, são retratados conteúdos
do ambiente e da atmosfera do trabalho, como aspectos
físicos e o clima organizacional.
Assinale a alternativa correta a respeito de como o clima pode ser retratado na sua relação com a cultura organizacional.
Assinale a alternativa correta a respeito de como o clima pode ser retratado na sua relação com a cultura organizacional.
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3819704
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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Estruturas organizacionais típicas possuem características distintas. Enquanto uma estrutura divisional organiza-se por divisões como mercados, regiões ou produtos,
que têm relativa autonomia e responsabilizam-se pelos
próprios resultados, a estrutura em rede caracteriza-se
por organizar-se
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O teórico Charles Handy trouxe sua contribuição para o
conhecimento sobre cultura organizacional diferenciando
4 tipos dela: as culturas
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3819702
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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Diversos autores caracterizaram as organizações de
aprendizagem sob diferentes enfoques: uns mais afeitos
a considerar o antropormorfismo da organização, outros
explicitando que uma das razões da complexidade da
aprendizagem organizacional é a de percebê-la como
não humana.
A teoria de que a aprendizagem ocorre por meio de dois circuitos diferentes, o circuito simples e o circuito duplo, é de autoria de
A teoria de que a aprendizagem ocorre por meio de dois circuitos diferentes, o circuito simples e o circuito duplo, é de autoria de
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Hard skills e soft skills são importantes no desenvolvimento de recursos humanos, sendo que as soft skills, em
relação às hard skills,
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A fórmula de um teórico da área de RH enunciada como
M = V x I x E representa uma teoria
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O método de avaliação que considera que o desempenho
das pessoas segue uma distribuição normal, devendo haver na organização pessoas com desempenho variando
de ótimo ao fraco, e que se vale do apoio estatístico da
média e do desvio-padrão das avaliações para classificar
o desempenho das pessoas é denominado
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