Durante o trâmite de processo licitatório, a empresa “ABC”, por ter contribuído para o financiamento da campanha de adversário político do prefeito, foi desclassificada imotivadamente. Nesse cenário, é CORRETO afirmar que:

Sobre o conjunto de elementos ou requisitos básicos constitutivos da manifestação da vontade da Administração, analisar os itens.

I. Os requisitos do ato administrativo são: competência, objeto, forma, motivo e finalidade.

II. Objeto é a situação de fato ou de direito que autoriza a prática do ato.

III. São indelegáveis: as competências exclusivas, a edição de atos normativos e a decisão de recursos.

Está CORRETO o que se afirma:

Sobre as empresas públicas, sociedades de economia mista e subsidiárias, que têm características em comum, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Sofrem controle pelos Tribunais de Contas, Poder Legislativo e Judiciário.

( ) Possibilidade de falência.

( ) Possibilidade de acumulação de cargos, empregos ou funções públicas.

( ) Obrigatoriedade de realização de concurso público.

Segundo a Lei Complementar nº 116/2003 − Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza, ressalvadas as exceções expressas nesta Lei, os serviços nela mencionados não ficam sujeitos ao:

Sobre os tipos de controle, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Controle estratégico.

(2) Controle tático.

( ) Controle orçamentário.

( ) Balanço e relatório financeiro.

( ) Análise do retorno sobre o investimento.

( ) Contabilidade de custos.

Taylor e Fayol são dois precursores que integram um elenco de outros teóricos da chamada Escola Clássica da Administração. Se comparados, Taylor e Fayol apresentam similitudes e contrastes. Diante do exposto, assinalar a alternativa CORRETA.

A respeito do histórico da qualidade no contexto mundial e no contexto brasileiro, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Genichi Taguchi.

(2) Armand Feigenbaum.

( ) Focou nas atividades de projeto, e não de produção, área esta que batizou de controle de qualidade offline, para diferenciar das técnicas online de controle estatístico do processo.

( ) Julgava que a única forma de satisfazer o cliente era a de criar um produto de qualidade robusta (robust quality).

( ) Tornou-se conhecido por ser o primeiro a tratar a qualidade de forma sistêmica nas organizações, formulando o sistema de Controle Total da Qualidade (TQC), em 1951, em seu livro de Total Quality Control.

Sobre o processo de gestão de risco, analisar os itens.

I. O propósito dos planos de tratamento de riscos é generalizar como as opções de tratamento escolhidas serão implementadas de maneira que os arranjos sejam compreendidos pelos envolvidos e o progresso em relação ao plano possa ser monitorado.

II. O propósito do monitoramento e da análise crítica é assegurar e melhorar a qualidade e a eficácia da concepção, da implementação e dos resultados do processo.

III. O relato é parte integrante da governança da organização e convém que melhore a qualidade do diálogo com as partes interessadas e apoie a Alta Direção e os órgãos de supervisão a cumprirem suas responsabilidades.

IV. A avaliação de riscos envolve a comparação dos resultados da análise de riscos com os critérios de risco estabelecidos para determinar onde é necessária ação adicional.

Está CORRETO o que se afirma:

A análise de índices tem importante relação com a gestão de custos, e não se refere apenas ao cálculo de um determinado índice, mas também à interpretação do valor do índice. Sobre a análise de índices, assinalar a alternativa CORRETA.

A respeito de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. Com isso, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Recrutamento interno.

(2) Recrutamento externo

( ) As oportunidades de emprego são oferecidas ao mercado, e os candidatos podem disputá-las.

( ) Os candidatos são desconhecidos pela organização e precisam ser testados e avaliados pelo processo seletivo.

( ) Os candidatos já são conhecidos pela organização, passaram por testes de seleção, passaram por programas de treinamento e foram avaliados quanto ao seu desempenho.