Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

Nomadismo Digital

Por Fernando Mantovani

01 A ideia de que é inviável ter onze meses de trabalho duro e viver bem apenas um mês

02 por ano, nas férias, já está bastante disseminada. Sentir-se “inteiro” e satisfeito na maior parte

03 do tempo, inclusive no horário comercial, é importante para a saúde física e mental de todos,

04 tendo reflexos diretos na produtividade e na criatividade das equipes. Pessoas felizes trabalham

05 e vivem melhor, e empresas que se preocupam em contribuir para um estado de ânimo positivo

06 são verdadeiros ímãs de talentos.

07 A novidade que agora vem ganhando força é levar o espírito das férias para o e...pediente.

08 Chamado de nomadismo digital, esse movimento envolve um conceito de rotina mais livre e

09 ousado, com a possibilidade de descobertas e experiências distintas daquelas que obtemos no

10 dia __ dia. Os nômades digitais trabalham em diferentes locais e cidades, unindo plenamente os

11 conceitos de dever, prazer e la...er.

12 O nomadismo digital amplia e renova o significado de trabalho remoto, indo muito além

13 do home office. Tecnicamente, qualquer lugar do mundo serve de escritório para os profissionais

14 que optam por esse caminho. Basta possuir um notebook e acesso internet para trabalhar,

15 e as atividades podem acontecer em um café, parque, hotel, em várias cidades ou até mesmo

16 dando uma volta pelo mundo.

17 Nesse grupo, estão profissionais que abrem mão de ter uma residência fixa, em nome de

18 explorar os mais variados destinos e vivências. E há também aqueles que viajam e voltam

19 periodicamente para a cidade onde moram, especialmente se há filhos envolvidos. A palavra-

20 chave para todos é flexibilidade, um dos pontos mais procurados atualmente pelos trabalhadores

21 qualificados.

22 A prioridade do nômade digital não é fazer turismo, mas trabalhar, cumprir metas,

23 resolver problemas e, no meio disso tudo, saborear uma comida típica, visitar um ponto turístico

24 famoso ou conversar com locais. A rotina deles pode ser bem parecida com a de todos nós. No

25 entanto, por estarem trabalhando em um destino especial de alguma maneira, acabam tendo

26 vivências que a maioria apenas desfruta durante as férias.

27 Antes mais restrito ocupações criativas, como jornalismo, arquitetura e design, hoje

28 o nomadismo digital ganha terreno em inúmeras profissões, como engenharia, contabilidade,

29 administração e psicologia. Seu crescimento foi impulsionado por mudanças trazidas pela

30 pandemia, sendo o home office a principal delas.

31 Com a disseminação dessa modalidade de trabalho, ficou claro para empregadores e

32 empregados que o desempenho e os resultados dependem pouco do horário ou do local de

33 trabalho. Um bom rendimento é fruto, acima de tudo, do nível de engajamento, responsabilidade

34 e iniciativa dos times.

35 Para os interessados, é bom lembrar que o nomadismo digital não é sinônimo de aventura

36 ou perigo. Con...iliar trabalho e viagens requer muito planejamento antes de colocar o pé na

37 estrada.

38 O primeiro desafio do nômade digital costuma ser a adesão e o apoio da empresa em que

39 trabalha para esse projeto. Profissionais que trabalham longe do escritório e viajando pelo mundo

40 são comuns em startups, mas nem tanto em organizações convencionais. Esse cenário,

41 entretanto, vem se transformando aos poucos.

42 Algumas companhias já perceberam que abrir-se para essa nova tendência é uma salutar

43 via de mão dupla. Apostar no profissional que deseja aderir ao nomadismo digital aumenta a

44 aposta dele próprio na empresa, e todos saem ganhando em respeito, admiração e compromisso.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/nomadismo-digital-ganha-forca/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

Nomadismo Digital

Por Fernando Mantovani

01 A ideia de que é inviável ter onze meses de trabalho duro e viver bem apenas um mês

02 por ano, nas férias, já está bastante disseminada. Sentir-se “inteiro” e satisfeito na maior parte

03 do tempo, inclusive no horário comercial, é importante para a saúde física e mental de todos,

04 tendo reflexos diretos na produtividade e na criatividade das equipes. Pessoas felizes trabalham

05 e vivem melhor, e empresas que se preocupam em contribuir para um estado de ânimo positivo

06 são verdadeiros ímãs de talentos.

07 A novidade que agora vem ganhando força é levar o espírito das férias para o e...pediente.

08 Chamado de nomadismo digital, esse movimento envolve um conceito de rotina mais livre e

09 ousado, com a possibilidade de descobertas e experiências distintas daquelas que obtemos no

10 dia __ dia. Os nômades digitais trabalham em diferentes locais e cidades, unindo plenamente os

11 conceitos de dever, prazer e la...er.

12 O nomadismo digital amplia e renova o significado de trabalho remoto, indo muito além

13 do home office. Tecnicamente, qualquer lugar do mundo serve de escritório para os profissionais

14 que optam por esse caminho. Basta possuir um notebook e acesso internet para trabalhar,

15 e as atividades podem acontecer em um café, parque, hotel, em várias cidades ou até mesmo

16 dando uma volta pelo mundo.

17 Nesse grupo, estão profissionais que abrem mão de ter uma residência fixa, em nome de

18 explorar os mais variados destinos e vivências. E há também aqueles que viajam e voltam

19 periodicamente para a cidade onde moram, especialmente se há filhos envolvidos. A palavra-

20 chave para todos é flexibilidade, um dos pontos mais procurados atualmente pelos trabalhadores

21 qualificados.

22 A prioridade do nômade digital não é fazer turismo, mas trabalhar, cumprir metas,

23 resolver problemas e, no meio disso tudo, saborear uma comida típica, visitar um ponto turístico

24 famoso ou conversar com locais. A rotina deles pode ser bem parecida com a de todos nós. No

25 entanto, por estarem trabalhando em um destino especial de alguma maneira, acabam tendo

26 vivências que a maioria apenas desfruta durante as férias.

27 Antes mais restrito ocupações criativas, como jornalismo, arquitetura e design, hoje

28 o nomadismo digital ganha terreno em inúmeras profissões, como engenharia, contabilidade,

29 administração e psicologia. Seu crescimento foi impulsionado por mudanças trazidas pela

30 pandemia, sendo o home office a principal delas.

31 Com a disseminação dessa modalidade de trabalho, ficou claro para empregadores e

32 empregados que o desempenho e os resultados dependem pouco do horário ou do local de

33 trabalho. Um bom rendimento é fruto, acima de tudo, do nível de engajamento, responsabilidade

34 e iniciativa dos times.

35 Para os interessados, é bom lembrar que o nomadismo digital não é sinônimo de aventura

36 ou perigo. Con...iliar trabalho e viagens requer muito planejamento antes de colocar o pé na

37 estrada.

38 O primeiro desafio do nômade digital costuma ser a adesão e o apoio da empresa em que

39 trabalha para esse projeto. Profissionais que trabalham longe do escritório e viajando pelo mundo

40 são comuns em startups, mas nem tanto em organizações convencionais. Esse cenário,

41 entretanto, vem se transformando aos poucos.

42 Algumas companhias já perceberam que abrir-se para essa nova tendência é uma salutar

43 via de mão dupla. Apostar no profissional que deseja aderir ao nomadismo digital aumenta a

44 aposta dele próprio na empresa, e todos saem ganhando em respeito, admiração e compromisso.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/nomadismo-digital-ganha-forca/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

Nomadismo Digital

Por Fernando Mantovani

01 A ideia de que é inviável ter onze meses de trabalho duro e viver bem apenas um mês

02 por ano, nas férias, já está bastante disseminada. Sentir-se “inteiro” e satisfeito na maior parte

03 do tempo, inclusive no horário comercial, é importante para a saúde física e mental de todos,

04 tendo reflexos diretos na produtividade e na criatividade das equipes. Pessoas felizes trabalham

05 e vivem melhor, e empresas que se preocupam em contribuir para um estado de ânimo positivo

06 são verdadeiros ímãs de talentos.

07 A novidade que agora vem ganhando força é levar o espírito das férias para o e...pediente.

08 Chamado de nomadismo digital, esse movimento envolve um conceito de rotina mais livre e

09 ousado, com a possibilidade de descobertas e experiências distintas daquelas que obtemos no

10 dia __ dia. Os nômades digitais trabalham em diferentes locais e cidades, unindo plenamente os

11 conceitos de dever, prazer e la...er.

12 O nomadismo digital amplia e renova o significado de trabalho remoto, indo muito além

13 do home office. Tecnicamente, qualquer lugar do mundo serve de escritório para os profissionais

14 que optam por esse caminho. Basta possuir um notebook e acesso internet para trabalhar,

15 e as atividades podem acontecer em um café, parque, hotel, em várias cidades ou até mesmo

16 dando uma volta pelo mundo.

17 Nesse grupo, estão profissionais que abrem mão de ter uma residência fixa, em nome de

18 explorar os mais variados destinos e vivências. E há também aqueles que viajam e voltam

19 periodicamente para a cidade onde moram, especialmente se há filhos envolvidos. A palavra-

20 chave para todos é flexibilidade, um dos pontos mais procurados atualmente pelos trabalhadores

21 qualificados.

22 A prioridade do nômade digital não é fazer turismo, mas trabalhar, cumprir metas,

23 resolver problemas e, no meio disso tudo, saborear uma comida típica, visitar um ponto turístico

24 famoso ou conversar com locais. A rotina deles pode ser bem parecida com a de todos nós. No

25 entanto, por estarem trabalhando em um destino especial de alguma maneira, acabam tendo

26 vivências que a maioria apenas desfruta durante as férias.

27 Antes mais restrito ocupações criativas, como jornalismo, arquitetura e design, hoje

28 o nomadismo digital ganha terreno em inúmeras profissões, como engenharia, contabilidade,

29 administração e psicologia. Seu crescimento foi impulsionado por mudanças trazidas pela

30 pandemia, sendo o home office a principal delas.

31 Com a disseminação dessa modalidade de trabalho, ficou claro para empregadores e

32 empregados que o desempenho e os resultados dependem pouco do horário ou do local de

33 trabalho. Um bom rendimento é fruto, acima de tudo, do nível de engajamento, responsabilidade

34 e iniciativa dos times.

35 Para os interessados, é bom lembrar que o nomadismo digital não é sinônimo de aventura

36 ou perigo. Con...iliar trabalho e viagens requer muito planejamento antes de colocar o pé na

37 estrada.

38 O primeiro desafio do nômade digital costuma ser a adesão e o apoio da empresa em que

39 trabalha para esse projeto. Profissionais que trabalham longe do escritório e viajando pelo mundo

40 são comuns em startups, mas nem tanto em organizações convencionais. Esse cenário,

41 entretanto, vem se transformando aos poucos.

42 Algumas companhias já perceberam que abrir-se para essa nova tendência é uma salutar

43 via de mão dupla. Apostar no profissional que deseja aderir ao nomadismo digital aumenta a

44 aposta dele próprio na empresa, e todos saem ganhando em respeito, admiração e compromisso.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/nomadismo-digital-ganha-forca/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

Nomadismo Digital

Por Fernando Mantovani

01 A ideia de que é inviável ter onze meses de trabalho duro e viver bem apenas um mês

02 por ano, nas férias, já está bastante disseminada. Sentir-se “inteiro” e satisfeito na maior parte

03 do tempo, inclusive no horário comercial, é importante para a saúde física e mental de todos,

04 tendo reflexos diretos na produtividade e na criatividade das equipes. Pessoas felizes trabalham

05 e vivem melhor, e empresas que se preocupam em contribuir para um estado de ânimo positivo

06 são verdadeiros ímãs de talentos.

07 A novidade que agora vem ganhando força é levar o espírito das férias para o e...pediente.

08 Chamado de nomadismo digital, esse movimento envolve um conceito de rotina mais livre e

09 ousado, com a possibilidade de descobertas e experiências distintas daquelas que obtemos no

10 dia __ dia. Os nômades digitais trabalham em diferentes locais e cidades, unindo plenamente os

11 conceitos de dever, prazer e la...er.

12 O nomadismo digital amplia e renova o significado de trabalho remoto, indo muito além

13 do home office. Tecnicamente, qualquer lugar do mundo serve de escritório para os profissionais

14 que optam por esse caminho. Basta possuir um notebook e acesso internet para trabalhar,

15 e as atividades podem acontecer em um café, parque, hotel, em várias cidades ou até mesmo

16 dando uma volta pelo mundo.

17 Nesse grupo, estão profissionais que abrem mão de ter uma residência fixa, em nome de

18 explorar os mais variados destinos e vivências. E há também aqueles que viajam e voltam

19 periodicamente para a cidade onde moram, especialmente se há filhos envolvidos. A palavra-

20 chave para todos é flexibilidade, um dos pontos mais procurados atualmente pelos trabalhadores

21 qualificados.

22 A prioridade do nômade digital não é fazer turismo, mas trabalhar, cumprir metas,

23 resolver problemas e, no meio disso tudo, saborear uma comida típica, visitar um ponto turístico

24 famoso ou conversar com locais. A rotina deles pode ser bem parecida com a de todos nós. No

25 entanto, por estarem trabalhando em um destino especial de alguma maneira, acabam tendo

26 vivências que a maioria apenas desfruta durante as férias.

27 Antes mais restrito ocupações criativas, como jornalismo, arquitetura e design, hoje

28 o nomadismo digital ganha terreno em inúmeras profissões, como engenharia, contabilidade,

29 administração e psicologia. Seu crescimento foi impulsionado por mudanças trazidas pela

30 pandemia, sendo o home office a principal delas.

31 Com a disseminação dessa modalidade de trabalho, ficou claro para empregadores e

32 empregados que o desempenho e os resultados dependem pouco do horário ou do local de

33 trabalho. Um bom rendimento é fruto, acima de tudo, do nível de engajamento, responsabilidade

34 e iniciativa dos times.

35 Para os interessados, é bom lembrar que o nomadismo digital não é sinônimo de aventura

36 ou perigo. Con...iliar trabalho e viagens requer muito planejamento antes de colocar o pé na

37 estrada.

38 O primeiro desafio do nômade digital costuma ser a adesão e o apoio da empresa em que

39 trabalha para esse projeto. Profissionais que trabalham longe do escritório e viajando pelo mundo

40 são comuns em startups, mas nem tanto em organizações convencionais. Esse cenário,

41 entretanto, vem se transformando aos poucos.

42 Algumas companhias já perceberam que abrir-se para essa nova tendência é uma salutar

43 via de mão dupla. Apostar no profissional que deseja aderir ao nomadismo digital aumenta a

44 aposta dele próprio na empresa, e todos saem ganhando em respeito, admiração e compromisso.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/nomadismo-digital-ganha-forca/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

Nomadismo Digital

Por Fernando Mantovani

01 A ideia de que é inviável ter onze meses de trabalho duro e viver bem apenas um mês

02 por ano, nas férias, já está bastante disseminada. Sentir-se “inteiro” e satisfeito na maior parte

03 do tempo, inclusive no horário comercial, é importante para a saúde física e mental de todos,

04 tendo reflexos diretos na produtividade e na criatividade das equipes. Pessoas felizes trabalham

05 e vivem melhor, e empresas que se preocupam em contribuir para um estado de ânimo positivo

06 são verdadeiros ímãs de talentos.

07 A novidade que agora vem ganhando força é levar o espírito das férias para o e...pediente.

08 Chamado de nomadismo digital, esse movimento envolve um conceito de rotina mais livre e

09 ousado, com a possibilidade de descobertas e experiências distintas daquelas que obtemos no

10 dia __ dia. Os nômades digitais trabalham em diferentes locais e cidades, unindo plenamente os

11 conceitos de dever, prazer e la...er.

12 O nomadismo digital amplia e renova o significado de trabalho remoto, indo muito além

13 do home office. Tecnicamente, qualquer lugar do mundo serve de escritório para os profissionais

14 que optam por esse caminho. Basta possuir um notebook e acesso internet para trabalhar,

15 e as atividades podem acontecer em um café, parque, hotel, em várias cidades ou até mesmo

16 dando uma volta pelo mundo.

17 Nesse grupo, estão profissionais que abrem mão de ter uma residência fixa, em nome de

18 explorar os mais variados destinos e vivências. E há também aqueles que viajam e voltam

19 periodicamente para a cidade onde moram, especialmente se há filhos envolvidos. A palavra-

20 chave para todos é flexibilidade, um dos pontos mais procurados atualmente pelos trabalhadores

21 qualificados.

22 A prioridade do nômade digital não é fazer turismo, mas trabalhar, cumprir metas,

23 resolver problemas e, no meio disso tudo, saborear uma comida típica, visitar um ponto turístico

24 famoso ou conversar com locais. A rotina deles pode ser bem parecida com a de todos nós. No

25 entanto, por estarem trabalhando em um destino especial de alguma maneira, acabam tendo

26 vivências que a maioria apenas desfruta durante as férias.

27 Antes mais restrito ocupações criativas, como jornalismo, arquitetura e design, hoje

28 o nomadismo digital ganha terreno em inúmeras profissões, como engenharia, contabilidade,

29 administração e psicologia. Seu crescimento foi impulsionado por mudanças trazidas pela

30 pandemia, sendo o home office a principal delas.

31 Com a disseminação dessa modalidade de trabalho, ficou claro para empregadores e

32 empregados que o desempenho e os resultados dependem pouco do horário ou do local de

33 trabalho. Um bom rendimento é fruto, acima de tudo, do nível de engajamento, responsabilidade

34 e iniciativa dos times.

35 Para os interessados, é bom lembrar que o nomadismo digital não é sinônimo de aventura

36 ou perigo. Con...iliar trabalho e viagens requer muito planejamento antes de colocar o pé na

37 estrada.

38 O primeiro desafio do nômade digital costuma ser a adesão e o apoio da empresa em que

39 trabalha para esse projeto. Profissionais que trabalham longe do escritório e viajando pelo mundo

40 são comuns em startups, mas nem tanto em organizações convencionais. Esse cenário,

41 entretanto, vem se transformando aos poucos.

42 Algumas companhias já perceberam que abrir-se para essa nova tendência é uma salutar

43 via de mão dupla. Apostar no profissional que deseja aderir ao nomadismo digital aumenta a

44 aposta dele próprio na empresa, e todos saem ganhando em respeito, admiração e compromisso.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/nomadismo-digital-ganha-forca/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

Nomadismo Digital

Por Fernando Mantovani

01 A ideia de que é inviável ter onze meses de trabalho duro e viver bem apenas um mês

02 por ano, nas férias, já está bastante disseminada. Sentir-se “inteiro” e satisfeito na maior parte

03 do tempo, inclusive no horário comercial, é importante para a saúde física e mental de todos,

04 tendo reflexos diretos na produtividade e na criatividade das equipes. Pessoas felizes trabalham

05 e vivem melhor, e empresas que se preocupam em contribuir para um estado de ânimo positivo

06 são verdadeiros ímãs de talentos.

07 A novidade que agora vem ganhando força é levar o espírito das férias para o e...pediente.

08 Chamado de nomadismo digital, esse movimento envolve um conceito de rotina mais livre e

09 ousado, com a possibilidade de descobertas e experiências distintas daquelas que obtemos no

10 dia __ dia. Os nômades digitais trabalham em diferentes locais e cidades, unindo plenamente os

11 conceitos de dever, prazer e la...er.

12 O nomadismo digital amplia e renova o significado de trabalho remoto, indo muito além

13 do home office. Tecnicamente, qualquer lugar do mundo serve de escritório para os profissionais

14 que optam por esse caminho. Basta possuir um notebook e acesso internet para trabalhar,

15 e as atividades podem acontecer em um café, parque, hotel, em várias cidades ou até mesmo

16 dando uma volta pelo mundo.

17 Nesse grupo, estão profissionais que abrem mão de ter uma residência fixa, em nome de

18 explorar os mais variados destinos e vivências. E há também aqueles que viajam e voltam

19 periodicamente para a cidade onde moram, especialmente se há filhos envolvidos. A palavra-

20 chave para todos é flexibilidade, um dos pontos mais procurados atualmente pelos trabalhadores

21 qualificados.

22 A prioridade do nômade digital não é fazer turismo, mas trabalhar, cumprir metas,

23 resolver problemas e, no meio disso tudo, saborear uma comida típica, visitar um ponto turístico

24 famoso ou conversar com locais. A rotina deles pode ser bem parecida com a de todos nós. No

25 entanto, por estarem trabalhando em um destino especial de alguma maneira, acabam tendo

26 vivências que a maioria apenas desfruta durante as férias.

27 Antes mais restrito ocupações criativas, como jornalismo, arquitetura e design, hoje

28 o nomadismo digital ganha terreno em inúmeras profissões, como engenharia, contabilidade,

29 administração e psicologia. Seu crescimento foi impulsionado por mudanças trazidas pela

30 pandemia, sendo o home office a principal delas.

31 Com a disseminação dessa modalidade de trabalho, ficou claro para empregadores e

32 empregados que o desempenho e os resultados dependem pouco do horário ou do local de

33 trabalho. Um bom rendimento é fruto, acima de tudo, do nível de engajamento, responsabilidade

34 e iniciativa dos times.

35 Para os interessados, é bom lembrar que o nomadismo digital não é sinônimo de aventura

36 ou perigo. Con...iliar trabalho e viagens requer muito planejamento antes de colocar o pé na

37 estrada.

38 O primeiro desafio do nômade digital costuma ser a adesão e o apoio da empresa em que

39 trabalha para esse projeto. Profissionais que trabalham longe do escritório e viajando pelo mundo

40 são comuns em startups, mas nem tanto em organizações convencionais. Esse cenário,

41 entretanto, vem se transformando aos poucos.

42 Algumas companhias já perceberam que abrir-se para essa nova tendência é uma salutar

43 via de mão dupla. Apostar no profissional que deseja aderir ao nomadismo digital aumenta a

44 aposta dele próprio na empresa, e todos saem ganhando em respeito, admiração e compromisso.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/nomadismo-digital-ganha-forca/ – texto adaptado especialmente para esta prova).

Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.

Nomadismo Digital

Por Fernando Mantovani

01 A ideia de que é inviável ter onze meses de trabalho duro e viver bem apenas um mês

02 por ano, nas férias, já está bastante disseminada. Sentir-se “inteiro” e satisfeito na maior parte

03 do tempo, inclusive no horário comercial, é importante para a saúde física e mental de todos,

04 tendo reflexos diretos na produtividade e na criatividade das equipes. Pessoas felizes trabalham

05 e vivem melhor, e empresas que se preocupam em contribuir para um estado de ânimo positivo

06 são verdadeiros ímãs de talentos.

07 A novidade que agora vem ganhando força é levar o espírito das férias para o e...pediente.

08 Chamado de nomadismo digital, esse movimento envolve um conceito de rotina mais livre e

09 ousado, com a possibilidade de descobertas e experiências distintas daquelas que obtemos no

10 dia __ dia. Os nômades digitais trabalham em diferentes locais e cidades, unindo plenamente os

11 conceitos de dever, prazer e la...er.

12 O nomadismo digital amplia e renova o significado de trabalho remoto, indo muito além

13 do home office. Tecnicamente, qualquer lugar do mundo serve de escritório para os profissionais

14 que optam por esse caminho. Basta possuir um notebook e acesso internet para trabalhar,

15 e as atividades podem acontecer em um café, parque, hotel, em várias cidades ou até mesmo

16 dando uma volta pelo mundo.

17 Nesse grupo, estão profissionais que abrem mão de ter uma residência fixa, em nome de

18 explorar os mais variados destinos e vivências. E há também aqueles que viajam e voltam

19 periodicamente para a cidade onde moram, especialmente se há filhos envolvidos. A palavra-

20 chave para todos é flexibilidade, um dos pontos mais procurados atualmente pelos trabalhadores

21 qualificados.

22 A prioridade do nômade digital não é fazer turismo, mas trabalhar, cumprir metas,

23 resolver problemas e, no meio disso tudo, saborear uma comida típica, visitar um ponto turístico

24 famoso ou conversar com locais. A rotina deles pode ser bem parecida com a de todos nós. No

25 entanto, por estarem trabalhando em um destino especial de alguma maneira, acabam tendo

26 vivências que a maioria apenas desfruta durante as férias.

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28 o nomadismo digital ganha terreno em inúmeras profissões, como engenharia, contabilidade,

29 administração e psicologia. Seu crescimento foi impulsionado por mudanças trazidas pela

30 pandemia, sendo o home office a principal delas.

31 Com a disseminação dessa modalidade de trabalho, ficou claro para empregadores e

32 empregados que o desempenho e os resultados dependem pouco do horário ou do local de

33 trabalho. Um bom rendimento é fruto, acima de tudo, do nível de engajamento, responsabilidade

34 e iniciativa dos times.

35 Para os interessados, é bom lembrar que o nomadismo digital não é sinônimo de aventura

36 ou perigo. Con...iliar trabalho e viagens requer muito planejamento antes de colocar o pé na

37 estrada.

38 O primeiro desafio do nômade digital costuma ser a adesão e o apoio da empresa em que

39 trabalha para esse projeto. Profissionais que trabalham longe do escritório e viajando pelo mundo

40 são comuns em startups, mas nem tanto em organizações convencionais. Esse cenário,

41 entretanto, vem se transformando aos poucos.

42 Algumas companhias já perceberam que abrir-se para essa nova tendência é uma salutar

43 via de mão dupla. Apostar no profissional que deseja aderir ao nomadismo digital aumenta a

44 aposta dele próprio na empresa, e todos saem ganhando em respeito, admiração e compromisso.

(Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/nomadismo-digital-ganha-forca/ – texto adaptado especialmente para esta prova).