A Fiscalização de Obra é a atividade exercida de modo sistemático pelo Contratante e seus prepostos, objetivando a verificação do cumprimento das disposições contratuais, técnicas e administrativas, em todos os seus aspectos. O Contratante manterá, desde o início dos serviços e obras até o seu recebimento definitivo, a seu critério exclusivo, uma equipe de Fiscalização constituída por profissionais habilitados que considerar necessários ao acompanhamento e controle dos trabalhos. Atente para o que se diz a seguir sobre as atribuições da Fiscalização do Contratante e da Contratada e assinale com V o que for verdadeiro e com F o que for falso.

( ) A Contratada deverá facilitar, por todos os meios ao seu alcance, a ampla ação da Fiscalização, permitindo o acesso aos serviços e obras em execução, bem como atendendo prontamente às solicitações que lhe forem efetuadas.

( ) A Fiscalização deverá analisar e aprovar o plano de execução e o cronograma detalhado dos serviços e obras a serem apresentados pela Contratada no início dos trabalhos.

( ) A Contratada deverá promover reuniões periódicas no canteiro para análise e discussão sobre o andamento dos serviços e obras, esclarecimentos e providências necessárias ao cumprimento do contrato.

( ) A Contratada exercerá rigoroso controle sobre o cronograma de execução dos serviços e obras, aprovando os eventuais ajustes, por ela arbitrariamente decididos, que ocorrerem durante o desenvolvimento dos trabalhos.

( ) A Fiscalização deverá solicitar a realização de testes, exames, ensaios e quaisquer provas necessárias ao controle de qualidade dos serviços e obras, objeto do contrato.

A sequência correta, de cima para baixo, é

As pessoas entregam o que a empresa necessita de forma diferente. Assim, uma pessoa pode entregar a competência exigida pela organização de forma bem particular. Como decorrência dessa constatação, não há uma forma padrão para o desenvolvimento de determinada competência; a forma de desenvolvê-la deve respeitar a individualidade de cada pessoa. Quando esta competência se relaciona ao foco da organização e ao ponto onde ela pretende chegar, tendo o papel de orientar as pessoas para a ação, envolvendo o foco sobre o processo evolutivo da organização, com identificação das necessidades de transformação, concepção e apresentação de soluções criativas e viáveis, o controle de mudanças diante dos desafios do ambiente de negócios, bem como a prontidão do profissional para adaptar-se às novas exigências, configura uma orientação para