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399832 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP
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As necessidades não satisfeitas podem levar os membros da organização a ativar comportamentos ou não. Assinale a alternativa que apresenta um dos possíveis tipos de comportamento inadequado

 

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399831 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP

A especialização horizontal é a divisão do trabalho organizacional no sentido

 

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399830 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP

Cada disfunção burocrática é o resultado de algum desvio ou exagero em cada uma das características do modelo burocrático, modelo esse que foi conceituado por

 

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399732 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP
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A forma de mensuração da atividade que procura alcançar determinado resultado esperado é etapa de um processo de
 

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399709 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP
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Entre os comportamentos mais conhecidos que decorrem da frustração e que têm grande possibilidade de surgir em situações de trabalho, estão

 

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399702 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP

Existem quatro fatores que condicionam os grupos informais: os interesses comuns aglutinam as pessoas, a interação provocada pela própria organização formal, a flutuação do pessoal dentro da empresa e

 

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399701 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP
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O sistema aberto se caracteriza por um intercâmbio de transações com o ambiente e conserva-se constantemente no mesmo estado. A esse estado denomina-se

 

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399699 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP
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Um grupo informal é definido como um grupo de indivíduos cujas experiências de trabalho comuns resultam no desenvolvimento de um sistema de relações interpessoais que se estendem para

 

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399684 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP
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Para Frederick Taylor, a gerência deveria seguir quatro princípios, que são: de planejamento, de preparo, de controle e da

 

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399662 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Sorocaba-SP
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Tomar no presente decisões que afetam o futuro, visando reduzir sua incerteza é uma das definições conhecidas do processo de

 

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