Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

A cultura organizacional é o conjunto de normas escritas que devem ser seguidas pelos membros de uma organização.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

As organizações de aprendizagem valorizam a educação e o desenvolvimento de seus funcionários, adaptando-se constantemente às exigências de seu ambiente.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

O sistema de desenvolvimento de recursos humanos supera a simples realização de treinamentos, englobando níveis de desenvolvimento pessoal e organizacional.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

O oferecimento de planos de assistência médico-hospitalar e de complementação de aposentadoria, bem como de clubes destinados ao lazer dos funcionários, são benefícios legais de natureza não-monetária.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

A motivação dos funcionários decorre exclusivamente da adequação da remuneração recebida em relação às responsabilidades do cargo ocupado.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

Devido ao seu caráter subjetivo, deve-se evitar a realização de entrevistas estruturadas em processos de recrutamento e seleção de pessoal.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

A formulação de objetivos de forma conjunta entre o avaliado e seu gerente é um instrumento de redução de tensões e de garantia de maior participação e motivação do funcionário no processo de gestão do seu desempenho.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

Em equipes lideradas de forma participativa, as decisões são compartilhadas entre o líder e os demais membros da equipe.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

A competição entre os integrantes é uma característica sempre desejável no desenvolvimento do trabalho em equipe.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.

Ao contrário dos servidores públicos, os funcionários do setor privado podem perder o emprego em decorrência de comportamentos inadequados referentes a disciplina, pontualidade e assiduidade.