No momento, o mais prestigiado sistema de avaliação de desempenho preconizado pelos especialistas e adotado nas organizações é o 360°. O Sistema preconiza a avaliação de desempenho com base nas informações cruzadas de gerentes, colegas, subordinados, de relatórios diretos de resultados obtidos e até de clientes. Para que tenha efetiva participação na gestão de recursos humanos, deve atender a requisitos específicos. Indique qual o requisito que NÃO atende à avaliação 360°.

Em marketing, o processo geral de criação, estabelecimento e consolidação de uma marca forte em uma empresa, produto ou serviço, é denominado de

De acordo com a Lei das Sociedades por Ações, constituem demonstrações contábeis obrigatórias para as companhias fechadas

Sejam dois eventos A e B associados a um experimento. Sendo P(A) = 0,4, P(B) = p e P(AUB) = 0,7, analise as afirmativas:

I. Se os eventos forem mutuamente exclusivos, p = 0,3.

II. Se os eventos forem independentes, p = 0,5.

Assinale a alternativa correta:

Certa empresa opera em um mercado de concorrência perfeita. A curva de custo marginal desta empresa é dada por: CMg = 2x² - 4, onde x é a quantidade produzida. O preço de mercado do produto é igual a 28. No curto prazo, a empresa irá produzir

A responsabilidade social empresarial diz respeito à tomada de decisão orientada eticamente e atenta ao bem-estar da coletividade e está condicionada às seguintes premissas:

De acordo com o autor José Carlos Marion, em sua obra Contabilidade Empresarial, as quatro principais características qualitativas, obrigatoriamente presentes nas Demonstrações Contábeis, são

De acordo com o autor José Carlos Marion, em sua obra Contabilidade Empresarial, as obrigações onerosas são aquelas que estão custando à empresa, mensalmente, juros e encargos financeiros. Constituem exigíveis onerosos